Studierende besuchen die Jobmesse „Connecting for Success“ (UET Job Fair 2024), um nach zukünftigen Arbeitsplätzen zu suchen – Foto: NGUYEN BAO
Am 30. März veranstaltete die Technische Universität Vietnam National University in Hanoi das Programm „Jobmesse – Erfolgreicher Verbindungs-Tag“ (UET Jobmesse 2024).
An dem Programm nahmen fast 60 Unternehmen mit rund 80 Rekrutierungsständen aus verschiedenen Branchen und Technologiebereichen teil. Hier konnten Studierende ihre Fähigkeiten und Erfahrungen direkt unter Beweis stellen und den Bewerbungs- und Einstellungsprozess in verschiedenen Unternehmen kennenlernen.
Das Studium abbrechen und ein niedriges Gehalt bekommen
Im Rahmen des Programms erklärte Prof. Dr. Chu Duc Trinh, Rektor der Technischen Universität der Vietnam National University in Hanoi, dass sich der vietnamesische Arbeitsmarkt derzeit stark mit der Welt integriere und daher sehr hochqualifizierte Arbeitskräfte benötige.
Laut Herrn Trinh führt dies aufgrund der Besonderheiten der Technologiebranche dazu, dass Schüler, die bereits während ihrer Schulzeit mit der Arbeit beginnen und ihr Studium vernachlässigen, die in der Schule erworbenen grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten verpassen.
Darüber hinaus wird es für diese Gruppe von Schülern sehr schwierig sein, innovative Arbeiten zu leisten, da dies nur möglich ist, wenn sie über solide, in der Schule erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen.
Prof. Dr. Chu Duc Trinh – Rektor der Technischen Universität – hielt eine Rede im Rahmen des Programms – Foto: NGUYEN BAO
Herr Trinh betonte, dass das Wichtigste für Schüler das Lernen sei. Nach dem Schulabschluss müssten sie über ein solides Grundwissen verfügen, um im Berufsleben erfolgreich sein zu können. Fehle ihnen dieses Grundwissen, gerieten sie leicht in die „Mittelklassefalle“ und hätten Schwierigkeiten, sich daraus zu befreien.
Viele Studierende arbeiten neben dem Studium und verdienen dabei 5 bis 10 Millionen VND im Monat, können aber trotzdem keinen Universitätsabschluss erlangen. Diese Situation herrscht an vielen Universitäten im ganzen Land.
Die „Falle des mittleren Einkommens“ bedeutet, dass man anfangs früh anfängt zu arbeiten und Geld verdient, aber nach einer Weile ist dieser Job nicht mehr sicher. Man kann kein höheres Gehalt bekommen, nicht zum Teamleiter aufsteigen, sondern bleibt bis zur Rente ein einfacher Arbeiter. Wer hingegen sehr gut studiert und über hervorragende Fähigkeiten verfügt, kann später allmählich aufsteigen.
„Sollten Schwierigkeiten auftreten, müssen die Schüler diese mit der Schule und der Gemeinde teilen, um sie zu überwinden. Sie sollten die aktuellen Schwierigkeiten nicht als Anlass nehmen, sich einen Job zu suchen. Das ist eine kurzfristige Angelegenheit“, erklärte Herr Trinh.
Stellen Sie keine Personen ein, die keinen Universitätsabschluss haben.
Frau Dau Thanh Hoa, Leiterin der Personalabteilung von LG R&D Vietnam, die an der Veranstaltung teilnahm, erklärte, dass LG keine Studierenden einstellt und kein Praktikumsprogramm anbietet. Das Unternehmen verfügt lediglich über ein Stipendienprogramm, das LG-Stipendium, das an Studierende im letzten Studienjahr vergeben wird, die nach Erhalt des Stipendiums bereit sind, ins Berufsleben einzusteigen.
„Normalerweise setzen Unternehmen bei der Personalsuche ein Jahr Berufserfahrung voraus und erwarten von den Bewerbern herausragende Leistungen. Daher sollten Studierende langfristig denken, sich jeweils auf einen Job konzentrieren und ihre Fähigkeiten für die zukünftige Arbeit weiterentwickeln. Wer zusätzlich arbeiten möchte, um seine Ausgaben zu decken, sollte dies nur am Wochenende tun“, so Frau Hoa.
Laut Herrn Pham Tuan Anh, Vertreter der Joboko Recruitment Technology Platform, „wird die Einstellung von Studenten, die ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen nicht vollständig erworben haben, manchmal zukünftige Konsequenzen für die Studenten selbst haben, und die Unternehmen werden keine langfristigen Arbeitskräfte erhalten, sondern nur kurzfristige Stellen besetzen können“.
10 % der Studierenden erhalten pro Semester kein Diplom.
Laut Herrn Trinh liegt die durchschnittliche Abschlussquote der Studierenden an der Technischen Universität bei jedem Studiengang bei etwa 90 % (etwa 60 % schließen das Studium in der Regelstudienzeit ab), die restlichen etwa 10 % der Studierenden erhalten keinen Abschluss, darunter eine sehr kleine Anzahl sehr guter Studierender, die sich an Startups beteiligen, aber viele von ihnen fallen in die „Falle des mittleren Einkommens“.
„Neben der Praktikumsberatung sollten Unternehmen keine Studierenden einstellen oder ihnen Hauptaufgaben zuweisen, die noch nicht ihren Abschluss haben. Studierende, die noch nicht ihren Abschluss haben, müssen studieren und nach dem Abschluss arbeiten.“
„In der kommenden Zeit müssen Wirtschaft, Verwaltung und Universitäten zusammenarbeiten, um die oben beschriebene Situation einzudämmen“, betonte Herr Trinh.
Quelle
Kommentar (0)