Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat wichtige Anweisungen zum Abschluss von Arbeitsverträgen an Schulen herausgegeben.

(NLDO) - Das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt hat soeben Anweisungen an die einzelnen Einheiten herausgegeben, die Vertragsunterzeichnung gemäß den Bestimmungen des Regierungsdekrets Nr. 111/2022 durchzuführen.

Laut dem Ministerium für Bildung und Ausbildung handelt es sich bei den Einheiten der Gruppe 2 um öffentliche Einrichtungen, die ihre laufenden Kosten selbst finanzieren. Einheiten der Gruppe 3 sind öffentliche Einrichtungen, die ihre laufenden Kosten teilweise selbst finanzieren.

Für Verträge zur Erbringung von Unterstützungs- und Dienstleistungsleistungen: Öffentliche Dienstleistungseinheiten schließen Verträge zur Erbringung von Unterstützungs- und Dienstleistungsleistungen gemäß den Bestimmungen des Regierungsdekrets Nr. 111/2022 zur Regelung von Verträgen für bestimmte Arten von Arbeiten in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienstleistungseinheiten sowie des Rundschreibens Nr. 05/2023 des Innenministeriums zur Gestaltung von Dienstleistungsverträgen und Arbeitsverträgen für bestimmte Arten von Arbeiten in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienstleistungseinheiten ab.

Für Verträge zur Ausführung fachlicher und technischer Arbeiten: Öffentliche Dienstleistungseinheiten schließen Verträge zur Ausführung fachlicher und technischer Arbeiten in der Liste der spezialisierten Stellenbezeichnungen und der in öffentlichen Dienstleistungseinheiten üblicherweise verwendeten spezialisierten Stellenbezeichnungen ab, insbesondere:

Grundlage und Befugnis zur Festlegung der Anzahl der Vertragsarbeiter

Für die Einheiten der Gruppe 2: Öffentliche Dienstleistungseinheiten, die die laufenden Kosten selbst tragen, schließen Arbeitsverträge ab, um spezialisierte und fachliche Arbeiten in Positionen auszuführen, die normalerweise von Beamten besetzt sind, und zwar entsprechend dem Personalbedarf der Einheit.

Für die Einheiten der Gruppe 3: Die Grundlage für die Ermittlung der Anzahl der Vertragsarbeiter, die zur Erbringung öffentlicher Karrieredienstleistungen ohne Inanspruchnahme des Staatshaushalts eingestellt wurden, umfasst: Die Norm für die Anzahl der Beschäftigten in den Einheiten gemäß den vom Ministerium für Bildung und Ausbildung vorgeschriebenen Rundschreiben; die Anzahl der Beschäftigten, die Gehälter aus dem Haushalt und den vom Ministerium für Bildung und Ausbildung im jeweiligen Jahr zugewiesenen Karriereeinnahmen beziehen, und den Grad der finanziellen Autonomie der Einheit.

Auf der Grundlage der oben genannten Punkte ermittelt die Einheit die Anzahl der Mitarbeiter mit Verträgen zur Erbringung öffentlicher Karrieredienstleistungen, die nicht aus dem Staatshaushalt finanziert werden, als Differenz zwischen der Anzahl der zugewiesenen Mitarbeiter und der Anzahl der Mitarbeiter gemäß den in dem Rundschreiben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung festgelegten Normen.

Das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt hat soeben Anweisungen an die einzelnen Einheiten herausgegeben, die Vertragsunterzeichnung gemäß den Bestimmungen des Regierungsdekrets Nr. 111/2022 durchzuführen.

Befugnis zur Festlegung der Anzahl der Verträge für die Erbringung öffentlicher Berufsberatungsleistungen außerhalb des Staatshaushalts:

Für Einheiten, die sich zu 70 % bis unter 100 % selbst versichern: Der Leiter der Einheit entscheidet über die Anzahl der Arbeitsverträge auf der Grundlage der Anzahl der Arbeitsverträge und der Zahlungsfähigkeit der Einheit.

Für Einheiten, die zu weniger als 70 % selbstversichert sind oder denen keine finanzielle Autonomie gewährt wurde: Der Leiter der Einheit meldet sich vor der Umsetzung beim Ministerium für Bildung und Ausbildung zur Genehmigung.

Die Einheiten der Gruppe 3, die noch über die von der zuständigen Behörde zugewiesene Mitarbeiterzahl verfügen, müssen die zugewiesene Anzahl einstellen.

Die Vertragslaufzeit kann eine der folgenden sein: Befristeter Arbeitsvertrag, bei dem die beiden Parteien die Laufzeit und das Enddatum des Arbeitsvertrags innerhalb eines Zeitraums von höchstens 36 Monaten ab Vertragsbeginn festlegen. Unbefristeter Arbeitsvertrag.

Implementierungskosten für Einheiten der Gruppe 2: Die Vertragsdurchführung wird aus der selbstgarantierten Finanzierungsquelle der Einheit gemäß den gesetzlichen Bestimmungen über den Mechanismus der finanziellen Autonomie von Einheiten des öffentlichen Dienstes gewährleistet.

Einheit der Gruppe 3: Die Einnahmen aus beruflichen Aktivitäten sollen zur Erfüllung von Verträgen verwendet werden; gegebenenfalls ist eine staatliche Haushaltshilfe zu leisten, wobei darauf zu achten ist, dass die regulären Gesamtausgaben aus staatlichen Haushaltsmitteln gemäß den Vorschriften nicht erhöht werden.

Quelle: https://nld.com.vn/so-gd-dt-ra-huong-dan-quan-trong-lien-quan-ky-hop-dong-lao-dong-o-cac-truong-hoc-196251030091632554.htm