Was sagt das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt dazu, dass viele DDCI-Indizes am unteren Ende der Tabelle liegen?

Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt hat kürzlich die Ergebnisse des Wettbewerbsfähigkeitsindex (DDCI) veröffentlicht. Dieser Index dient der Bewertung der wirtschaftlichen Managementkapazität und der Verbesserung des Investitions- und Geschäftsumfelds lokaler Behörden und Niederlassungen.

Demnach belegte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt den letzten Platz in der Tabelle mit den niedrigsten Bewertungen bei den folgenden Indikatoren: Führungsrolle, Zeitaufwand, Transparenz und Informationszugang; den vorletzten Platz bei den Indikatoren Anwendung von Informationstechnologie und digitale Transformation, Unternehmensförderung, Dynamik, Kreativität und Effektivität...

Zu diesem Thema erklärte Le Van Thinh, Direktor des Amtes für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, gegenüber einem Reporter von Thanh Nien , dass die Inhalte der DDCI-Indexbewertung die Perspektive von Organisationen und Unternehmen bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen und der Interaktion mit Behörden und Institutionen widerspiegeln. Dies sei der Beitrag der Unternehmen zur kontinuierlichen Verbesserung ihrer Geschäftstätigkeit und der Umsetzung der Vorschriften und Richtlinien staatlicher Stellen.

Es gibt noch immer viele Vorschriften, die der Realität nicht entsprechen.

Herr Le Van Thinh wies jedoch auch auf einige Schwierigkeiten hin, mit denen die Einheit derzeit konfrontiert ist. Obwohl das Rechtssystem schrittweise verbessert wurde, gibt es immer noch viele Inhalte, die nicht der Realität entsprechen, was zu zahlreichen Mängeln im Umsetzungsprozess führt, wie zum Beispiel:

Erstens haben viele Organisationen und Unternehmen Schwierigkeiten bei der Erteilung von Arbeitsgenehmigungen gemeldet, seit die Resolution 105/2021 der Regierung zur Unterstützung von Unternehmen, Genossenschaften und Gewerbetreibenden im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie ausgelaufen ist.

Direktor des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, Le Van Thinh

Zweitens führen einige Bedingungen für die Erteilung von Arbeitserlaubnissen an Ausländer gemäß den geltenden Bestimmungen dazu, dass Unternehmen viel Zeit und Kosten verlieren. Beispiele hierfür sind die Aufhebung der Regelung, nach der eine erteilte Arbeitserlaubnis Berufserfahrung ersetzen kann, die gleichzeitige Forderung nach einem Dokument, das die Berufserfahrung von einer ausländischen Organisation bestätigt; oder die Aufhebung der Regelung zur Vorlage einer Passkopie und deren Ersetzung durch eine beglaubigte Passkopie.

Dies fällt nicht in den Zuständigkeitsbereich der lokalen Behörden, sondern erfordert eine Konsultation der Regierung hinsichtlich der strafrechtlichen Bestimmungen.

Drittens stoßen Privatpersonen und Unternehmen bei der Online-Abwicklung von Verwaltungsvorgängen auf Schwierigkeiten. Dies liegt daran, dass das Informationssystem zur Abwicklung von Verwaltungsvorgängen in Ho-Chi-Minh-Stadt schrittweise fertiggestellt wird und es daher gelegentlich zu technischen Fehlern kommt.

Aufgrund der Vielzahl an Anträgen von Bürgern und Unternehmen bei gleichzeitigem Personalmangel ist es nicht möglich, umgehend auf deren Anliegen zu reagieren. Hinzu kommt, dass einige Unternehmen die rechtlichen Bestimmungen nicht ausreichend berücksichtigt haben, was zur Einreichung unzureichender Dokumente und einem erheblichen Zeitaufwand für deren Erstellung führt.

Was kann ich tun, um mich zu verbessern?

Seit Anfang 2023 hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales im Rahmen des Aktionsthemas Ho-Chi-Minh-Stadt die Aufgaben der digitalen Transformation konsequent umgesetzt und insbesondere den Lenkungsausschuss für Verwaltungsreform und digitale Transformation der Einheit perfektioniert.

Die Hauptaufgabe besteht insbesondere darin, sich auf die Einführung des Sozialversicherungsmanagementsystems in der Region zu konzentrieren, Branchendaten zu digitalisieren und zu erstellen sowie ein gemeinsames Datenlager für die Branche aufzubauen.

Um den DDCI-Index in der kommenden Zeit zu verbessern, schlug die Berichtseinheit dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt vor, die zuständigen Behörden anzuweisen, das Dekret Nr. 152/2020 zur Regelung der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in Vietnam sowie der Anwerbung und Verwaltung vietnamesischer Arbeitnehmer, die für ausländische Organisationen und Einzelpersonen in Vietnam tätig sind, zu überprüfen und der Regierung zu empfehlen, eine Änderung und Ergänzung in Erwägung zu ziehen, um günstigere Bedingungen für die Erteilung von Arbeitsgenehmigungen an Ausländer zu schaffen.

Ziel des DDCI-Index ist die Bewertung der wirtschaftlichen Managementkapazität und die Verbesserung des Investitions- und Geschäftsumfelds lokaler Abteilungen und Niederlassungen.

Darüber hinaus konzentriert sich das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt darauf, Anleitungen bereitzustellen und Informationen über die Verwaltungsverfahren zur Erteilung von Arbeitsgenehmigungen auf dem elektronischen Informationsportal des Ministeriums und der Stadt breit zu streuen.

„Die Abteilungsleitung veranlasst dringend eine Überprüfung der unterbewerteten DDCI-Indizes, um im Mai 2023 einen Verbesserungsplan vorlegen zu können. Wir werden uns zudem mit anderen Abteilungen und Zweigstellen abstimmen, um den Dialog mit der Wirtschaft zu intensivieren und Hindernisse umgehend zu beseitigen“, erklärte Herr Thinh und betonte, dass die Abteilung die Verwaltungsabläufe weiterhin entschlossen reformieren, die Kompetenzen der Mitarbeiter und Beamten stärken und für mehr Disziplin und Ordnung sorgen werde.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/so-ld-tb-xh-tphcm-noi-gi-khi-nhieu-chi-so-ddci-dung-chot-bang-185230522162407519.htm