Mittherbstfest: Arbeiter bekommen einen Tag frei und einen Monatsgehaltsbonus

Frau HH (wohnhaft in Ha Tinh ), eine Angestellte eines koreanischen Unternehmens, sagte, sie habe zum Mittherbstfest einen Bonus von 1,1 Millionen VND von der Firma erhalten. Davon seien 400.000 VND ein Geschenk der Gewerkschaft und 700.000 VND eine Prämie der Firma anstelle von Mondkuchen gewesen.

„Ich war sehr überrascht, denn im Vergleich zum Durchschnitt zahlt die Firma, in der ich arbeite, recht hohe Prämien. Auch zum Mittherbstfest, dem Todestag von Hung King sowie den Festtagen 30. April, 1. Mai und 2. September zahlt die Firma ihren Mitarbeitern weiterhin Prämien“, erzählte Frau H.

Frau Le Thanh (wohnhaft in Hanoi ), eine Angestellte einer Immobilienfirma, erzählte dem Reporter von Dan Tri , dass sie zum diesjährigen Mittherbstfest einen Bonus in Höhe eines Monatsgehalts, einen Mondkuchen im Wert von 500.000 VND und einen freien Tag bei vollem Gehalt erhalten habe.

„Das ist seit Beginn die Unternehmenspolitik, sodass die Mitarbeiter jedes Mal einen Bonus bekommen. Anfangs war ich überrascht, weil ich nicht gedacht hätte, dass das Unternehmen einen so hohen Bonus zahlen würde“, sagte Frau Thanh.

Frau Phuong Thao, eine Mitarbeiterin eines Unternehmens in der Provinz Bac Ninh , sagte, ihr Unternehmen habe ihr für das bevorstehende Mittherbstfest Urlaub bei vollem Gehalt gewährt. Jeder Mitarbeiter, der an diesem Tag freiwillig zur Arbeit geht, erhält 150 % seines Gehalts für diesen Arbeitstag.

Viele Arbeiter wurden belohnt und bekamen während des Mittherbstfestes einen Tag frei (Illustration: Huu Nghi).

Neben dem Mittherbstfest haben unsere Mitarbeiter auch im Sommer, an Buddhas Geburtstag und Weihnachten zwei freie Tage. Zählt man die Feiertage nach vietnamesischen Vorschriften, kommen wir jedes Jahr auf 16 bis 22 freie Tage. Seit meinem Abschluss ist es das erste Mal, dass ein Unternehmen seinen Mitarbeitern so viele freie Tage gewährt.

Laut Arbeitsgesetz von 2019 ist das Mittherbstfest kein gesetzlicher Feiertag und Unternehmen sind nicht verpflichtet, ihren Mitarbeitern freizugeben. Das Unternehmen hat sich jedoch trotzdem entschieden, uns einen Tag frei zu geben, damit wir einen ganzen Tag für unsere Familien haben“, sagte Frau Thao.

Während ihrer zweijährigen Tätigkeit in diesem Unternehmen war Phuong Thao stets zufrieden und begeistert, da das Unternehmen gute Sozialleistungen bot und sich um seine Mitarbeiter kümmerte. Zuvor hatte das Unternehmen bereits in der Stellenanzeige auf die Sozialleistungen hingewiesen, berichtete sie. Dies war auch einer der Gründe, warum sich Thao bei diesem Unternehmen bewarb.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tet-trung-thu-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-1-ngay-thuong-1-thang-luong-20240820105543573.htm