Anpassung der Rentenerhöhung

Ab dem 1. Juli 2025 tritt das Sozialversicherungsgesetz 2024 in Kraft und führt zu weiteren Anpassungen der Renten für Arbeitnehmer.

Demnach werden die Renten entsprechend der Entwicklung des Verbraucherpreisindex und der Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts und der Sozialversicherungskasse angepasst.

Darüber hinaus wird die Rentenerhöhung für Personen mit niedriger Rente und Personen, die vor 1995 in Rente gegangen sind, entsprechend angepasst, um sicherzustellen, dass die Lücke zwischen Rentnern verschiedener Zeiträume verringert wird.

Der Staat regelt Zeitpunkt, Gegenstand und Höhe der Rentenanpassung.

Gemäß dem Regierungserlass 75/2024 werden die Rente, die Sozialversicherungsbeihilfe und die monatliche Beihilfe vom Juni 2024 ab dem 1. Juli 2024 angepasst und um 15 % erhöht.

Für diejenigen, die Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatliche Zulagen gemäß den Vorschriften beziehen, beträgt die Anpassung nach Anpassung einer Erhöhung von 15 % auf Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatliche Zulagen mit einem Leistungsniveau von weniger als 3,5 Millionen VND/Monat 300.000 VND/Person/Monat für diejenigen mit einem Leistungsniveau von weniger als 3,2 Millionen VND/Person/Monat; eine Erhöhung um 3,5 Millionen VND/Person/Monat für diejenigen mit einem Leistungsniveau von 3,2 Millionen VND/Person/Monat bis weniger als 3,5 Millionen VND/Person/Monat.

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Ab 2025, wenn das überarbeitete Sozialversicherungsgesetz in Kraft tritt, wird es in der Rentenpolitik viele Änderungen geben. Foto: Chi Hieu.

Die Rente, die Sozialversicherungsbeihilfe und die monatliche Beihilfe nach der Anpassung gemäß den oben genannten Vorschriften sind die Grundlage für die Berechnung der Anpassung der Rente, der Sozialversicherungsbeihilfe und der monatlichen Beihilfe bei späteren Anpassungen.

Die Berechnung der Renten ändern

Die vietnamesische Sozialversicherung informiert, dass Arbeitnehmer, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, gemäß den neuen Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 eine Rente erhalten.

Der monatliche Rentensatz für weibliche Arbeitnehmer wird mit 45 % berechnet, was 15 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet; der Höchstsatz beträgt 75 %.

Für Männer wird der monatliche Rentensatz mit 45 % berechnet, was 20 Jahren Sozialversicherungsbeitragszahlung entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet; der Höchstsatz liegt bei 75 %.

Bei einer Sozialversicherungsbeitragsdauer von 15 bis weniger als 20 Jahren beträgt die monatliche Rente 40 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungszahlung dient und 15 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr wird 1 % hinzugerechnet.

Rentenberechnung für die gesamte Dauer der Sozialversicherungszahlung

Nach der Neuregelung wird für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte ab 2025 die Rente nicht mehr auf der Grundlage der letzten Jahre der Sozialversicherungsbeiträge berechnet.

Gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 wird das den Sozialversicherungsbeiträgen zugrunde gelegte Durchschnittsgehalt zur Berechnung der Rente von Arbeitnehmern im öffentlichen Sektor auf Grundlage des den Sozialversicherungsbeiträgen zugrunde gelegten Durchschnittsgehalts der letzten Jahre vor dem Renteneintritt berechnet.

Das Sozialversicherungsgesetz 2024 sieht jedoch vor, dass für Personen, die ab dem 1. Januar 2025 in die Sozialversicherung eintreten, ihr Durchschnittsgehalt als Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge für die gesamte Dauer der Sozialversicherungsbeteiligung verwendet wird.

Wenn Arbeitnehmer ab 2025 anfangen, sich an der Sozialversicherung zu beteiligen, wird die Höhe der Rente, die nach dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem umgesetzt wird, auf der Grundlage des gesamten Beitragsprozesses berechnet, ähnlich wie bei Arbeitnehmern, die das vom Arbeitgeber festgelegte Gehaltssystem umsetzen.

Zu diesem Thema erklärte ein Vertreter der Sozialversicherung von Hanoi gegenüber VietNamNet, dass die Anpassung der Rentenberechnungsmethode (vom Durchschnitt der letzten fünf Jahre auf die gesamte Dauer der Sozialversicherungsbeiträge) mit der Lohnreformpolitik im Einklang stehe und die Rechte der Arbeitnehmer sichere.

Aufgrund des niedrigen Gehalts in der Vorperiode fällt die Rente, wenn man die Zeit der Sozialversicherungsbeiträge mit einbezieht, sehr niedrig aus. Dies ist für Arbeitnehmer, insbesondere im staatlichen Sektor, nachteilig.

Da das Gehaltsniveau im öffentlichen Dienst gestiegen ist, ist es sinnvoll, den gesamten Prozess nach dem überarbeiteten Sozialversicherungsgesetz abzurechnen.

„Das Prinzip der Sozialversicherung besteht darin, dass die Leistungshöhe auf Grundlage der Beitragshöhe und der Beitragsdauer berechnet wird. Die Regelung, dass die Rentenhöhe auf Grundlage des Rentensatzes und des Durchschnittsgehalts berechnet wird, die als Grundlage für den Sozialversicherungsbeitrag während der gesamten Beitragsdauer dienen, steht im Einklang mit dem Prinzip von Beitrag und Leistung“, sagte ein Vertreter der Sozialversicherung Hanoi.