Nachahmung als Erfolgsfaktor – eine wichtige Triebkraft für das Büro des Verteidigungsministeriums, um die ihm übertragenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen

( Bqp.vn ) – In der Erkenntnis, dass „Wettkampf ein sehr guter und praktischer Weg ist, um alle voranzubringen. Wettstreit stärkt die Solidarität und fördert den dauerhaften Wettbewerb.“ Daher haben Parteikomitees und Kommandeure aller Ebenen im Verteidigungsministerium in den letzten Jahren der Führung, engen Organisation und effektiven Durchführung der Wettkampfbewegung große Bedeutung beigemessen und eine starke Triebkraft geschaffen, um alle dem Verteidigungsministerium übertragenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.

Das Präsidium beim Wahlkampfkongress für den Sieg im Zeitraum 2019 - 2024, 11. Juni 2024. (Foto: Thuy Linh)

In den vergangenen fünf Jahren wurden zahlreiche neue Richtlinien und Strategien für Militär , Landesverteidigung und Armeeaufbau eingeführt. Dementsprechend wurden die Aufgaben des Verteidigungsministeriums erweitert und ausgebaut, insbesondere in den Bereichen Beratung, Synthese, Verwaltungsreform, E-Government-Aufbau und digitale Transformation. Das Personal, einschließlich der Leitung des Ministeriums und einiger nachgeordneter Behörden, hat sich deutlich verändert, wobei die neuen Mitarbeiter wenig Berufserfahrung mitbringen. Angesichts dieser Gegebenheiten haben die Parteikomitees und Kommandeure aller Ebenen im Ministerium die Ansichten und Leitlinien ihrer Vorgesetzten zur Leistungsförderung und zur Initiative „Wettkampf zum Sieg“ ernst genommen und korrekt umgesetzt; die effektive Arbeit des Rates für Leistungsförderung und Anerkennung umgehend gefestigt und aufrechterhalten; und die Offiziere, Angestellten und Soldaten zu sportlichem Wettbewerb motiviert. Jährlich erarbeiten die Parteikomitees und die Kommandeure der Abteilungen, Ämter und Gremien präzise, ​​abgestimmte und umfassende Richtlinien und Pläne für die Führung und Umsetzung. Diese definieren klar und konkret Inhalt, Ziele, Vorgaben und Vergleichsmaßnahmen und konzentrieren sich auf Kernaufgaben, Schwachstellen und schwierige Aufgaben. Die Kommandeure aller Ebenen haben die Entwicklung der Pläne und die Durchführung von Vergleichsmaßnahmen direkt gesteuert, diese mit der Anerkennungsarbeit verknüpft, sich auf die Kernpunkte konzentriert, vorläufige und abschließende Zusammenfassungen erstellt, Lehren daraus gezogen und die tatsächlichen Ergebnisse evaluiert sowie Anerkennungen für die richtigen Personen, Leistungen und Verantwortlichkeiten ausgesprochen und vorgeschlagen.

Generalmajor Nguyen Viet Tuyen, Leiter des Büros des Verteidigungsministeriums, überreichte am 11. Juni 2024 Auszeichnungen an Kollektive mit herausragenden Leistungen in der „Wettkampfbewegung für den Sieg“ im Zeitraum 2019–2024. (Foto: Thuy Linh)

Durch die Anwendung korrekter Richtlinien und praktischer, konkreter Vorgehensweisen hat die Initiative „Winning to Win“ im Verteidigungsministerium in allen Arbeitsbereichen tiefgreifende Veränderungen bewirkt. Das Büro hat die Funktionen des Generalstabs, der Verwaltung und des Dienstes erfolgreich erfüllt, die professionelle Büroarbeit im Heer geleitet und als Bindeglied zwischen Behörden und Organisationen innerhalb und außerhalb des Heeres fungiert. Die Annahme, Prüfung, Bewertung und Bearbeitung von Arbeitsvorgängen wurde streng und reibungslos, gemäß den geltenden Richtlinien und Prinzipien, organisiert und diente so der Führung und Weisung der Zentralen Militärkommission, des Ständigen Ausschusses der Zentralen Militärkommission und des Verteidigungsministers zeitnah und effektiv. Zahlreiche wichtige Dokumente wurden direkt geprüft, redigiert und fertiggestellt, um sowohl kurz- als auch langfristige militärische und verteidigungspolitische Aufgaben zu erfüllen. Dazu gehören unter anderem eine Richtlinie zur Beseitigung von Schwierigkeiten und Hindernissen bei der Verwaltung und Nutzung von Verteidigungsflächen für die Arbeitsproduktion und wirtschaftliche Entwicklung, eine Entwicklungsstrategie für die Kryptographieindustrie sowie Maßnahmen zur Förderung der Entwicklung der Verteidigungsindustrie und der internationalen Integration sowie der Verteidigungsdiplomatie bis 2030 und darüber hinaus. Zusammenfassung und Verkündung der Resolution des 13. Zentralkomitees, 8. Tagung, über die Strategie zum Schutz des Vaterlandes in der neuen Lage...

Der Leiter des Büros des Verteidigungsministeriums verlieh am 11. Juni 2024 Auszeichnungen an Personen, die sich im Rahmen der „Wettkampfbewegung für den Sieg“ im Zeitraum 2019–2024 herausragende Leistungen erbracht haben . (Foto: Thuy Linh)

Effektive Beratung in Rechts- und Prüfungsangelegenheiten mit Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Optimierung des Systems militärischer und nationaler Verteidigungsdokumente, der Verbreitung und Vermittlung von Rechtskenntnissen, der internationalen Rechtskooperation sowie der Optimierung des Systems der Rechtsabteilungen und des internen Kontrollsystems. Im Zeitraum 2019–2024 beriet das Büro des Verteidigungsministeriums dieses bei der Erstellung und Vorlage von 7 Gesetzen, 28 Verordnungen und 807 Rundschreiben an die zuständigen Behörden; Durchführung von 35 Prüfungen; Beitrag zur Stärkung des Rechtsstaatsbewusstseins und der Effektivität und Effizienz der staatlichen Verteidigungsführung im ganzen Land; zügige Behebung von Mängeln und Schwächen im Finanz- und Vermögensmanagement der Behörden und Einheiten der gesamten Armee. Koordination und Unterstützung der außenpolitischen Aktivitäten der Führungskräfte des Verteidigungsministeriums. Effektive Gestaltung der Rechtskooperation mit den Verteidigungsministerien von Laos, Kambodscha, Kuba, Russland und Deutschland. Unterstützung der Einrichtungen und des Büros des laotischen Verteidigungsministeriums bei der Ausbildung und Förderung von 95 Studierenden in vier Kursen zu Dokumenten und Archiven. Beratung und Umsetzung von Verwaltungsreformen, Aufbau von E-Government und digitaler Transformation im Verteidigungsministerium mit vielen positiven Ergebnissen; Einhaltung der Managementanforderungen, Versand und Empfang von Dokumenten, digitale Signaturen, Bearbeitung von Arbeiten in der elektronischen Umgebung; aktive Digitalisierung von Dokumenten, Aufbau einer Datenbank zur Bearbeitung von Verwaltungsverstößen; Aufrechterhaltung effektiver Online-Dienste für die Öffentlichkeit; im Jahr 2023 belegte das Verteidigungsministerium den ersten Platz und in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 den zweiten Platz unter den zentralen Ministerien und Behörden. Enge Koordination und Organisation der Qualität von sechs Fortgeschrittenenkursen zu Dokumenten und Archiven für fast 600 Studierende; zwölf Schulungen, Coachings und Förderkurse zur Anwendung von Qualitätsmanagementsystemen gemäß nationalen Standards für mehr als 2.000 Studierende. Vorschlag zur Gravur und Ausgabe von Siegeln und Anweisung an die Behörden und Einheiten der gesamten Armee, diese streng, genau und im Rahmen ihrer Befugnisse zu verwalten und zu verwenden. Forschung zu wissenschaftlichen Themen auf Ebene des Verteidigungsministeriums im Bereich Dokumentenarchivierung und Aufbau von E-Government, mit der Note „Sehr gut“.

Neben dem Bestreben, politische Aufgaben erfolgreich zu bewältigen, konzentrierten sich alle Ebenen auf den Aufbau einer starken und integren Parteiorganisation. Diese umfasste den Aufbau einer umfassend starken, vorbildlichen und repräsentativen Behörde, starker und exzellenter Massenorganisationen und Militärräte sowie die Schaffung eines gesunden kulturellen Umfelds. Vorbildlich, selbstbewusst, geeint, diszipliniert und mit hoher Verantwortungsbereitschaft wurden die Aufgaben erfüllt. Das Parteikomitee und das Kommando des Verteidigungsministeriums leiteten und steuerten die strikte Umsetzung der Grundsätze und Vorschriften der Finanzarbeit sowie des Staatshaushaltsgesetzes. Die Organisation erhielt alle logistischen und technischen Ressourcen von höherer Stelle und gewährleistete deren rechtzeitige Verteilung und die Einhaltung der Vorschriften. Für das Wohlergehen der Kader, Mitarbeiter und Soldaten wurde gesorgt, Seuchen wirksam bekämpft und eine Gesundheitsquote der Armee von 99,85 % (über 0,85 %) erreicht. Die Richtlinien für Kriegsinvaliden und Gefallene wurden erfolgreich umgesetzt; der Bau von Mannschaftshäusern wurde vorangetrieben und Offiziere und Angestellte in schwierigen Lebenslagen und bei Kinderlosigkeit wurden zeitnah unterstützt. Finanzen, Einrichtungen, Büroausstattung und Motorräder sind streng, effektiv, sicher und in Übereinstimmung mit den Vorschriften zu verwalten und einzusetzen, um Verluste, Verschwendung und negative Auswirkungen zu vermeiden.

Durch die Initiative „Wettkampf um den Sieg“ haben sich die Offiziere, Angestellten und Soldaten des Verteidigungsministeriums stetig weiterentwickelt und sind gereift. Die positiven Eigenschaften der „Soldaten von Onkel Ho“ werden auch in der neuen Ära weiter gefördert und hervorgehoben. Zahlreiche herausragende Gruppen und Einzelpersonen haben sich in verschiedenen Bereichen hervorgetan. Im Zeitraum von 2019 bis 2024 wurde das Verteidigungsministerium mit zwei Vaterlandsverdienstmedaillen zweiter Klasse, drei Verdiensturkunden des Premierministers und drei „Wettkampffahnen“ des Verteidigungsministeriums ausgezeichnet. Viele Gruppen und Einzelpersonen wurden auf allen Ebenen gewürdigt. Die Jugendorganisation des Verteidigungsministeriums erreichte drei Jahre in Folge (2021–2023) hervorragende Leistungen und erhielt je eine Verdiensturkunde des Generalstabs. Major Vu Bich Ngoc wurde 2021 vom Zentralkomitee des Kommunistischen Jugendverbands Ho-Chi-Minh-Stadt für seine Teilnahme am 3. Nationalen „Englisch-Olympiade“-Wettbewerb für junge Kader mit einer Verdiensturkunde ausgezeichnet und war 2022 der einzige Vertreter der Armeejugend, der am „ASEAN-Jugenddebattenwettbewerb“ teilnahm und den dritten Preis gewann. Oberstleutnant Chu Minh Phuong und Oberstleutnant Dao Duy Hoan erhielten vom Zentralkomitee des Kommunistischen Jugendverbands Ho-Chi-Minh-Stadt die Auszeichnung „Kreative Jugend“. Der Frauenverband des Heeres wurde vier Jahre in Folge (2020–2023) vom Politischen Hauptquartier mit der Auszeichnung „Hervorragende Einheit in der Frauenarbeit und der Frauenbewegung des Heeres“ geehrt. Diese Leistungen sind wertvolle Beiträge im Vergleich zu den Erfolgen des gesamten Heeresverwaltungssystems.

Im Vergleich zu den Zielen und Anforderungen der Nachahmung weisen die Nachahmungs- und Belohnungsarbeit sowie die Nachahmungs- und Gewinninitiative des Verteidigungsministeriums jedoch noch Einschränkungen und Mängel auf, wie zum Beispiel: Offiziere, Angestellte und Soldaten verstehen die Position und Bedeutung der Nachahmungsinitiative nicht vollständig und tiefgründig; die Effektivität der Nachahmung entspricht nicht dem Potenzial und den Stärken, und es gibt keine Durchbrüche, die die einzigartige Handschrift des Verteidigungsministeriums tragen.

In den kommenden Jahren werden die Anforderungen an Büroarbeit stetig steigen. Leistungsorientierung, Belohnungsarbeit und die Förderung des Wettbewerbsgeistes müssen engmaschig, zeitnah, praxisorientiert und effektiv gesteuert, organisiert und organisiert werden, um die erfolgreiche Erfüllung der Büroaufgaben zu gewährleisten. Für die unmittelbare Zukunft ist es daher unerlässlich, die folgenden Inhalte gründlich zu verstehen und umzusetzen:

Erstens gilt es, Propaganda und Aufklärung zu fördern sowie das Bewusstsein und die Verantwortung der Kader, Angestellten und Soldaten für den patriotischen Wettbewerb und die Bewegung „Wettbewerb zum Sieg“ zu stärken. Der Fokus liegt darauf, Zweck, Bedeutung und Inhalt des Wettbewerbs allen Kadern, Angestellten und Soldaten im gesamten Verteidigungsministerium auf vielfältige Weise durch die praktische Umsetzung von Aufgaben zu vermitteln. Dabei sind Propaganda und Aufklärung mit der synchronen und effektiven Umsetzung der Inhalte und Ziele des Wettbewerbs zu verknüpfen. Ziel ist der Aufbau eines integren und starken Parteikomitees im Verteidigungsministerium, einer umfassend starken, vorbildlichen Behörde, starker Massenorganisationen und eines exzellenten Militärrats.

Zweitens ist die Führung und Steuerung der Parteikomitees und Kommandeure auf allen Ebenen zu stärken und die Verantwortung der für die Wettbewerbs- und Belohnungsarbeit sowie die Kampagne „Wettbewerb zum Sieg“ zuständigen Kader zu fördern. Entsprechend der Art und den Aufgaben des Amtes sowie den Zielen und Anforderungen der Wettbewerbs- und Belohnungsarbeit in den jeweiligen Perioden benötigen die Parteikomitees und Kommandeure auf allen Ebenen konkrete und praxisorientierte Richtlinien und Pläne, um die effektive Umsetzung der Kampagne „Wettbewerb zum Sieg“ zu leiten und zu organisieren. Eine gute Organisation der Kampagne „Wettbewerb zum Sieg“ ist als positive Maßnahme und Motivation für das Amt zu betrachten, alle ihm übertragenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Initiative und Kreativität der Organisationen, insbesondere jedes Kaders, Mitarbeiters und Soldaten, sind zu fördern. Die Unterstützung, Steuerung und Hilfe von Vorgesetzten und befreundeten Behörden und Einheiten sind zu nutzen, um die Wettbewerbs- und Belohnungsarbeit sowie die Kampagne „Wettbewerb zum Sieg“ effektiv durchzuführen. Es ist darauf zu achten, alle notwendigen Bedingungen zu schaffen, Kader, Mitarbeiter und Soldaten zur aktiven Teilnahme an den Wettbewerbsbewegungen zu ermutigen und sie zu ermutigen, die ihnen übertragenen Aufgaben hervorragend zu erfüllen.

Drittens soll die Organisation der „Entschlossen zum Sieg“-Bewegung mit der Förderung des Studiums und der Nachahmung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil, mit Nachahmungsbewegungen auf allen Ebenen und in allen Sektoren sowie der Kampagne „Tradition fördern, Talent einsetzen, würdig, Onkel Hos Soldaten zu sein“ verbunden werden. Nachahmung und Belohnung sollen zu einer echten Notwendigkeit und einer freiwilligen und regelmäßigen Aktivität jedes Kollektivs und jedes Einzelnen werden. Alle Phasen und Schritte sollen sorgfältig durchgeführt werden, wobei der Fokus auf der Organisations- und Umsetzungsphase liegt, um praktische Ergebnisse zu erzielen. Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau einer Bürokultur, eines professionellen und wissenschaftlichen Arbeitsumfelds, der Verbesserung der Qualität von Forschung, Synthese, Beratung, Angebotserstellung, Management, Schulungsdisziplin, der Erstellung von Vorschriften, der Reform der Militärverwaltung und der Minimierung von Disziplinarverstößen.

Viertens ist die Durchführung der Inspektions-, Bewertungs-, Zwischen- und Abschlussprüfungsarbeiten sowie die Auszeichnung und Belohnung im Rahmen der Umsetzung der „Wettlaufbewegung für den Sieg“ sorgfältig durchzuführen. Auszeichnung und Belohnung müssen zeitnah, objektiv, fair und transparent erfolgen und dürfen nicht auf konkrete Erfolge abzielen, sondern müssen sich an den Ergebnissen der politischen Aufgabenerfüllung orientieren. Besondere Belohnungen und zeitnahe Belohnungen für Kollektive und Einzelpersonen, die bei der Aufgabenerfüllung herausragende Leistungen erbringen, sind zu erhöhen. Es ist ein konkreter Plan zur Entwicklung und Replikation bewährter Beispiele zu erstellen.

Fünftens sind die Aktivitäten des Wettbewerbs- und Belohnungsrates sowie der für die Wettbewerbs- und Belohnungsarbeit zuständigen Kader unverzüglich zu verbessern, die Ordnung aufrechtzuerhalten und die Qualität zu steigern. Parteikomitees und Kommandeure aller Ebenen müssen die Rolle und Verantwortung der Organisationen im Wettbewerbs- und Belohnungsmechanismus sowie in der Wettbewerbs- und Siegesbewegung proaktiv stärken und fördern, insbesondere die Rolle der Parteikomitees, der zuständigen Kader und der für die Wettbewerbs- und Belohnungsarbeit zuständigen Kader. Die Betriebs- und Bewertungsrichtlinien für den Wettbewerb sind zu erstellen und strikt umzusetzen. Jeder Kader und jedes Parteimitglied, insbesondere die zuständigen Kader aller Ebenen, muss seine Vorbildrolle stärken und als Kern und Leitfigur der Wettbewerbsbewegungen fungieren.

Stolz darauf, eine Heldeneinheit der Volksstreitkräfte zu sein, die die Tradition von „Absoluter Loyalität, Solidarität, Einheit, Hingabe, Kreativität und Prinzipientreue“ fördert und sich neuen Anforderungen beim Aufbau und der Erfüllung von Aufgaben stellt, müssen die Offiziere, Angestellten und Soldaten des Amtes den Geist der Solidarität, Bescheidenheit und Aufgeschlossenheit bewahren, ständig lernen und üben, um sich in allen Bereichen zu verbessern; aktiv Arbeitsmethoden und -stile erneuern, nach Wettbewerbsfähigkeit streben und entschlossen sein, alle ihnen übertragenen Aufgaben hervorragend zu erfüllen.

Generalmajor Nguyen Viet Tuyen, Leiter des Zentralen Militärkommissionsbüros – Büro des Verteidigungsministeriums

Quelle: https://mod.gov.vn/home/detail?current=true&urile=wcm:path:/mod/sa-mod-site/sa-ttsk/sa-tt-qpan/thi-dua-quyet-thang-dong-luc-quan-trong-de-van-phong-bo-quoc-phong-hoan-thanh-thang-loi-nhiem-vu-duoc-giao