Arbeitsmarkt zum Jahresende: Große Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage

Zum Jahresende haben viele Unternehmen einen hohen Personalbedarf, aber ein begrenztes Arbeitskräfteangebot. Trotz attraktiver Förderprogramme stehen Unternehmen weiterhin vor Herausforderungen bei der Personalbeschaffung und müssen sich flexibel an verschiedene Lösungsansätze anpassen.

Studierende der Technischen Universität Da Nang lernen die Personalbedürfnisse von Unternehmen kennen. Foto: LAM PHUONG

Hohe Nachfrage, geringes Angebot

Ende November 2025 organisierte das Innenministerium in Zusammenarbeit mit der Technischen Universität Da Nang die Jobmesse 2025 auf dem Campus. 103 Unternehmen nahmen an der Messe teil, davon rekrutierten 44 direkt und 59 über das Arbeitsamt Da Nang.

Herr Nguyen Qui Quy, stellvertretender Direktor des Innenministeriums, sagte, dass der Gesamtbedarf an Arbeitskräften 11.859 beträgt, darunter 1.493 Hochschulabsolventen, 909 Facharbeiter, 882 Arbeiter mit mittlerem Bildungsabschluss, 4.351 technische Fachkräfte und 4.224 ungelernte Arbeitskräfte.

In den letzten Monaten des Jahres stieg die Nachfrage nach Papierprodukten stark an. Die auf Papierproduktion spezialisierte Firma Suc Tre Co., Ltd. (Industriepark Lien Chieu) war daher ständig mit Aufträgen überlastet. Um die Produktion zu beschleunigen, stellte das Unternehmen zehn weitere Papierarbeiter, zehn Produktionshelfer, zwei Umweltschutzfachkräfte, zwei Elektromechaniker sowie zwei Gabelstapler- und Baggerfahrer ein.

Um den Produktionsbedarf Ende 2025 und Anfang 2026 zu decken, stellt die Panko Tam Thang Company Limited (Industriepark Tam Thang) zahlreiche Arbeitskräfte ein. Darunter befinden sich 2.000 Näherinnen und Näherlehrlinge, 200 Mitarbeiter in der Qualitätskontrolle, 100 Mitarbeiter für das Zuschneiden und Ausbreiten von Stoffen, 100 Mitarbeiter für das Falten und Verpacken, 50 Weber und 50 Färber.

Auch Daiwa Vietnam Co., Ltd. (Hoa Khanh Industrial Park) rekrutiert 1.000 ungelernte Arbeiter und 50 Produktionstechniker, um die Produktion in den letzten Monaten des Jahres aufrechtzuerhalten.

Die Tuong Huu Science and Technology Company Limited (Hoa Khanh Industrial Park) sucht 20 männliche Maschinenbediener, 20 weibliche Produktprüferinnen, 6 Produktionslinientechniker und 6 Techniker für die Probenüberwachung und -verbesserung, um die Produktionsaktivitäten zum Jahresende sicherzustellen...

Beobachtungen auf der Jobmesse ergaben, dass der Rekrutierungsbedarf der Unternehmen zwar sehr hoch und die Qualifikationen vielfältig sind, die Zahl der Bewerber jedoch gering ist; es handelt sich hauptsächlich um Studenten der Technischen Universität.

Ein Vertreter der Personalabteilung der Tuong Huu Science and Technology Company Limited teilte mit, dass angesichts der geringen Anzahl von Studenten und Arbeitnehmern, die sich bewerben, die Wahrscheinlichkeit, dass das Unternehmen nicht genügend Mitarbeiter einstellen kann, sehr hoch sei.

Herr Hoang Vinh, Vertreter der Personalabteilung der Suc Tre Company Limited, teilte diese Ansicht und sagte: „Wir benötigen dringend Arbeitskräfte, um die Aufträge zum Jahresende zu erfüllen. Angesichts der aktuellen Situation mit „hoher Nachfrage und geringem Angebot“ ist es für Unternehmen jedoch sehr schwierig, genügend Arbeitskräfte zu rekrutieren.“

Ausweitung der Arbeitskräfteanwerbungsgebiete

In den letzten Jahren herrschte auf dem Arbeitsmarkt der Stadt stets ein Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage. Angesichts dieser Situation haben sich die Unternehmen flexibel angepasst und verschiedene Maßnahmen ergriffen, wie beispielsweise: Anreize zur Gewinnung von Arbeitskräften, Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Produktionssteigerungen zu Jahresbeginn und in der Mitte des Jahres, Ausweitung der Rekrutierungsgebiete und regelmäßige Neueinstellungen, um den Arbeitskräftemangel auszugleichen.

Ein Vertreter der Xuan Thanh Quang Nam Cement Company Limited informiert Bewerber über den Personalbedarf und die Leistungen des Unternehmens. Foto: LAM PHUONG

Die Quoc Quang Electric Company Limited (Industriepark Dien Nam – Dien Ngoc) ist auf die Herstellung elektronischer Bauteile spezialisiert und beschäftigt derzeit 3.000 Mitarbeiter. Zusätzlich zum bereits bestehenden Werk 1 wird das Unternehmen ab Juli 2025 ein zweites Werk in Betrieb nehmen, wodurch sich die Gesamtbelegschaft auf 10.000 Mitarbeiter erhöht.

Um für den Betrieb beider Werke im Jahr 2026 und in den Folgejahren über ausreichend Arbeitskräfte zu verfügen, erhöht das Unternehmen die Anzahl der Neueinstellungen in vielen Abteilungen: Produktion, Bauwesen, Qualitätssicherung, Logistikverwaltung, Lieferkette, Testwesen, Finanzen, Lagerhaltung usw. – und zwar um Tausende von Mitarbeitern.

Seit dem Zusammenschluss der Provinz Quang Nam und der Stadt Da Nang ist das Rekrutierungsgebiet der Tuong Huu Science - Technology Company Limited nicht mehr begrenzt, sondern hat sich auf die Gemeinden und Stadtteile des neuen Da Nang ausgedehnt.

Das Unternehmen nimmt regelmäßig an Jobmessen in Bergregionen teil, um ungelernte und unqualifizierte Arbeitskräfte zu rekrutieren. Gleichzeitig wirbt es auf Jobmessen an Universitäten und Hochschulen um Ingenieure, Techniker und Fachkräfte.

Auch die Xuan Thanh Quang Nam Cement Company Limited erweiterte ihr Rekrutierungsgebiet, um dem Arbeitskräftebedarf gerecht zu werden. Gleichzeitig setzte sie alle geltenden Richtlinien und Vorschriften um und gewährleistete so das Wohlergehen und die Lebensbedingungen ihrer Mitarbeiter, um diese langfristig an das Unternehmen zu binden.

Quelle: https://baodanang.vn/thi-truong-lao-dong-cuoi-nam-cung-cau-chenh-lech-lon-3312511.html