Der Ausweg aus der Mittelstandsfalle: Die Qualität der Arbeitskräfte ist der Schlüssel!

Transformation des Wachstumsmodells zur Verbesserung der Entwicklungsqualität

Laut Mariam J. Sherman, Weltbank -Länderdirektorin für Vietnam, Kambodscha und Laos: Die Hochstufung Vietnams durch FTSE Russell in die Gruppe der Schwellenländer zeigt nicht nur die Verbesserung der Finanzlage, sondern bestätigt auch die Anerkennung der anhaltenden Reformen Vietnams durch die internationale Gemeinschaft. Dies ist ein positives Signal und hilft Vietnam, langfristiges Investitionskapital für Produktion und nachhaltiges Wachstum anzuziehen.

Um das Ziel zu erreichen, bis 2045 ein Land mit hohem Einkommen zu werden, kann Vietnam nicht länger auf dem alten, auf Ressourcen und billigen Arbeitskräften basierenden Wachstumsmodell beruhen. (Illustrationsfoto)

Um das Ziel zu erreichen, bis 2045 ein Land mit hohem Einkommen zu werden, kann Vietnam jedoch nicht länger auf dem alten, ressourcen- und arbeitskostenbasierten Wachstumsmodell beruhen. Dr. Nguyen Quoc Viet, Experte für Wirtschaftspolitik an der Wirtschaftsuniversität der Nationalen Universität Vietnam in Hanoi, erklärte dazu gegenüber Reportern der Zeitung „Industry and Trade Newspaper“: „Vietnams Wachstumsmodell der letzten 40 Jahre basierte hauptsächlich auf Kapitalmobilisierung, einfachen Arbeitskräften und der Ausweitung der Produktion.“

Die totale Faktorproduktivität (TFP) – der entscheidende Faktor für die Qualität des Wachstums – hat unterdessen nicht ausreichend dazu beigetragen. Vietnams ICOR-Index ist im Vergleich zu Ländern, die die Falle des mittleren Einkommens überwunden haben, weiterhin hoch, was auf eine nach wie vor begrenzte Kapitaleffizienz hindeutet.

Der komplexe geopolitische Kontext und der Handelswettbewerb zwischen den großen Volkswirtschaften üben erheblichen Druck aus. Gleichzeitig ist die vietnamesische Wirtschaft stark export- und marktabhängig. Dies macht sie anfällig für Krisen und erfordert eine grundlegendere und nachhaltigere Erneuerung des Wachstumsmodells.

In diesem Zusammenhang sagte Dr. Nguyen Quoc Viet, dass Vietnam, um das Ziel zu erreichen, innerhalb der nächsten 20 Jahre ein entwickeltes Industrieland und eine Volkswirtschaft mit hohem Einkommen zu werden, die Falle des mittleren Einkommens überwinden müsse und dass die Erneuerung des Wachstumsmodells und die Umstrukturierung der Wirtschaft die Lösung für Vietnam seien, um dieses Ziel zu erreichen.

*Die Stärkung der Verbindungen zwischen dem FDI-Sektor und inländischen Unternehmen wird Vietnam helfen, die Arbeitsproduktivität zu steigern. (Illustrationsfoto)*

Innovation im Wachstumsmodell – der „Schlüssel“ sind die Humanressourcen

Laut einem Vertreter der Weltbank ist die Arbeitsproduktivität von ausländischen Direktinvestitionsunternehmen in Vietnam derzeit etwa 70 % höher als die einheimischer Unternehmen, und das Lohnniveau in dieser Region liegt fast 50 % höher. Allerdings ist nur etwa ein Sechstel der einheimischen Unternehmen in die globale Wertschöpfungskette eingebunden. Diese Diskrepanz birgt Herausforderungen, bietet aber auch große Chancen für Technologietransfer, verbesserte Unternehmensführung und Innovation.

Um das Wachstumsmodell zu erneuern, ist es daher wichtig, die Verbindungen zwischen ausländischen Direktinvestitionsunternehmen und inländischen Unternehmen durch Zuliefererentwicklungsprogramme zu fördern, Qualitätsstandards zu verbessern und Angebot und Nachfrage besser zu verknüpfen. Dies trägt dazu bei, Wissen in der gesamten Wirtschaft breiter zu streuen. Wenn inländische Unternehmen stärker in die Wertschöpfungskette eingebunden werden können, wird sich Vietnam schrittweise von einer Montage- zu einer Design- und Fertigungswirtschaft entwickeln. Dies ist ein typischer Weg für Länder, die der Falle des mittleren Einkommens entkommen wollen.

Eine der in der Resolution 68-NQ/TW des Politbüros zur privaten Wirtschaftsentwicklung genannten Lösungen zur Förderung der Privatwirtschaft lautet: „Stärkung der Verbindungen zwischen privaten Unternehmen, privaten Unternehmen mit staatlichen Unternehmen und ausländischen Direktinvestitionen“ . Konkret wird Vietnam Geschäftsverflechtungen nach Clustern, Branchen, Wertschöpfungsketten und Lieferketten aufbauen. Kleine und mittlere Unternehmen sowie Familienunternehmen werden gefördert. Die Entwicklung von Clustern in den Bereichen Zulieferindustrie, verarbeitendes Gewerbe usw. wird unterstützt.

Darüber hinaus muss Vietnam die Investitionen in Humankapital erhöhen, denn laut einer Vertreterin der Weltbank müssen alle Reformen bei den Menschen beginnen. Frau Mariam J. Sherman erklärte: Derzeit verfügen nur etwa 5,6 % der Beschäftigten in der verarbeitenden Industrie Vietnams über hohe Qualifikationen, und die Wertschöpfung pro Beschäftigtem beträgt lediglich rund 6,7 US-Dollar – weit entfernt von den 14,4 US-Dollar in China.

Um diese Lücke zu schließen, muss Vietnam sein Ausbildungsprogramm modernisieren und auf Kompetenzen des 21. Jahrhunderts ausrichten, die MINT-Bildung ausbauen, die marktgerechte Berufsausbildung verbessern, duale Ausbildung und neue Arbeitsmodelle fördern sowie öffentlich-private Partnerschaften (ÖPP) in der Personalentwicklung vorantreiben. Dies ist ein Schlüsselfaktor für die Entwicklung von Fachkräften, die in der Lage sind, sich mit Spitzentechnologien vertraut zu machen und aktiv an der Wertschöpfung in der Produktion mitzuwirken.

Dr. Nguyen Quoc Viet stimmte der Ansicht zu, dass die Menschen der entscheidende Faktor seien, der Vietnam helfen werde, bis 2045 ein hohes Einkommen zu erzielen, und sagte, dass die Entwürfe der Dokumente des 14. Nationalen Parteitags ebenfalls den Inhalt erwähnten, die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, hochwertige Humanressourcen als Zentrum des Innovationsprozesses zu betrachten und das Wachstumsmodell Vietnams zu verändern.

Dies ist einer der Durchbrüche für die vietnamesische Wirtschaft, um die Herausforderungen und Schwierigkeiten der Gegenwart zu bewältigen und sich stärker in die Weltwirtschaft zu integrieren, mit dem Ziel eines hohen Wachstums bis 2045.

Um der Falle des mittleren Einkommens zu entkommen, muss Vietnam laut Experten neue Herausforderungen genau analysieren und grundlegende Lösungen entwickeln. Insbesondere gilt es, das Wachstumsmodell hin zu mehr Autonomie zu transformieren und den Anteil von Wissenschaft, Technologie und Innovation in Produktion und Wirtschaft zu erhöhen. Denn wenn Unternehmen eine höhere Wertschöpfung erzielen, rückt die Wirtschaft dem Ziel, die Falle des mittleren Einkommens zu überwinden, näher.

Eine der wichtigsten Lösungen, um Vietnam aus der Falle des mittleren Einkommens zu befreien und das Ziel zu erreichen, bis 2045 ein Land mit hohem Einkommen zu werden, ist die Transformation des Wachstumsmodells von einer auf Kapital und Arbeit basierenden zu einer auf Produktivität, Technologie und Innovation basierenden Wachstumsstrategie. Parallel dazu muss die Verbindung zwischen ausländischen Direktinvestitionsunternehmen und inländischen Unternehmen gestärkt werden, um den Technologietransfer zu fördern. Gleichzeitig gilt es, durch den Ausbau der MINT-Bildung und der Berufsausbildung entsprechend den Marktbedürfnissen hochqualifizierte Fachkräfte zu entwickeln.

Quelle: https://congthuong.vn/thoat-bay-thu-nhap-trung-binh-chat-luong-nhan-luc-la-then-chot-430641.html