Verringerung der Geschlechterkluft in Vietnam

Die Gleichstellung der Geschlechter in Vietnam hat positive Ergebnisse erzielt und ist praktisch in die Sozialversicherungspolitik integriert worden, wodurch die Geschlechterkluft schrittweise verringert wurde.

Die Gleichstellung der Geschlechter in Vietnam hat bemerkenswerte Erfolge erzielt. (Quelle: Suckhoedoisong.vn)

Der Index für die Gleichstellung der Geschlechter verbesserte sich um 4 Plätze.

Laut dem Global Gender Gap Report 2022, der im Juli 2022 vom Weltwirtschaftsforum (WEF) veröffentlicht wurde, belegt Vietnam im Jahr 2022 Platz 83 von 146 Ländern im Bereich der Geschlechtergleichstellung, was einem Anstieg um 4 Plätze gegenüber 2021 entspricht (2021 belegte Vietnam Platz 87 von 144 Ländern). Besonders hervorzuheben sind die Fortschritte bei den Indikatoren für die Stärkung der Rolle der Frau, Gesundheit und Bildung.

Die Finanzierung von Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter erfährt weiterhin Aufmerksamkeit, Strukturierung und Integration in nationale Zielprogramme, wodurch schrittweise Ressourcen für die Umsetzung von Aufgaben im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter sichergestellt werden.

Vietnam belegt weltweit den 60. Platz, in Asien den 4. Platz und in der Interparlamentarischen Union der ASEAN den 1. Platz hinsichtlich des Anteils von Frauen in gewählten Gremien; den 3. Platz in der ASEAN-Region und den 47. Platz von 187 Ländern weltweit, die am Ranking der Geschlechtergleichstellung in Politik und Management teilnehmen.

Derzeit hat der Anteil weiblicher Führungskräfte in Partei- und Staatsorganen sowohl quantitativ als auch insbesondere qualitativ zugenommen. Unser Land gehört zudem zu den besten 33 % der Länder hinsichtlich des Anteils weiblicher Abgeordneter in der Nationalversammlung und des Anteils erwerbstätiger Frauen.

In den Jahren 2022 und 2023 werden die Welt und Vietnam nach der Covid-19-Pandemie in die Erholungsphase eintreten. Dies wird mit zahlreichen Herausforderungen für die sozioökonomische Entwicklung verbunden sein, die das Leben der Menschen, insbesondere von gefährdeten Gruppen wie Frauen und Kindern, stark beeinträchtigen. Dank des starken Engagements von Partei und Staat wurden jedoch bemerkenswerte Fortschritte bei der sozialen Sicherheit, den Frauenrechten und der Gleichstellung der Geschlechter erzielt.

Der Anteil weiblicher Abgeordneter in der XV. Nationalversammlung erreichte 30,26 %, 3,46 % mehr als in der XIV. Nationalversammlung und der höchste Wert seit der V. Nationalversammlung (derzeit Platz 62 von 190 Ländern). Der Anteil weiblicher Angestellter liegt bei 48,3 %. Der Anteil von Unternehmen in Frauenhand erreichte 26,5 %. Damit belegt Vietnam im Index für den Fortschritt von Frauen in Unternehmen Platz 9 von 58 Ländern und Platz 2 von 6 der untersuchten südostasiatischen Länder. Frauen in den vietnamesischen Streitkräften engagieren sich effektiv und verantwortungsbewusst in den Friedensmissionen der Vereinten Nationen.

Nach zwölf Jahren Umsetzung hat Vietnams Nationale Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2011-2020 viele ermutigende Ergebnisse erzielt, die dazu beigetragen haben, die Geschlechterkluft in verschiedenen Bereichen zu verringern und einen positiven Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung des Landes geleistet haben.

Neben den erzielten Erfolgen bestehen in Vietnam in vielen Bereichen wie Bildung und Gesundheit weiterhin geschlechtsspezifische Ungleichheiten. Insbesondere die Covid-19-Pandemie hat dazu geführt, dass die Arbeitslosenquote von Frauen höher ist als die von Männern.

Es sind Anstrengungen erforderlich, um das Bewusstsein für Geschlechtergleichstellung zu stärken.

Le Khanh Luong, Direktor der Abteilung für Geschlechtergleichstellung im Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, sagte, dass die Arbeit zur Geschlechtergleichstellung auch im Jahr 2022 weiterhin die Aufmerksamkeit und die Richtung der Führung von Partei, Staat, Nationalversammlung, Regierung und Premierminister erhalten werde.

Die Nationalversammlung hat die Prüfung und Integration von Fragen der Geschlechtergleichstellung in die Vorschläge für das jährliche Gesetzes- und Verordnungsentwicklungsprogramm sowie in die der Nationalversammlung zur Genehmigung vorgelegten Gesetzes- und Verordnungsprojekte zunehmend gefördert.

Die Regierung hat Ministerien, Behörden und Kommunen aktiv und proaktiv angewiesen, Strategien und Programme zur Geschlechtergleichstellung umzusetzen. Alle Ministerien, Behörden und Kommunen haben entsprechende Pläne entwickelt und die Strategie umgesetzt.

Das System der Rechtsdokumente und Richtlinien wird kontinuierlich verbessert, um den Grundsatz der Geschlechtergleichstellung zu gewährleisten. Die Nationalversammlung fördert die Prüfung und Integration von Fragen der Geschlechtergleichstellung in den Vorschlag für das jährliche Gesetzes- und Verordnungsentwicklungsprogramm sowie in die ihr zur Genehmigung vorgelegten Gesetzes- und Verordnungsentwürfe, um deren Umsetzbarkeit sicherzustellen und Verantwortlichkeiten und Ressourcen zu klären.

Es wurden zahlreiche Rechtsdokumente im Bereich der Geschlechtergleichstellung entwickelt und geändert, die dazu beitragen, die Geschlechtergleichstellung zu gewährleisten und zu fördern sowie geschlechtsspezifische Gewalt zu verhindern und darauf zu reagieren.

Prof. Dr. Huynh Van Son, Rektor der Pädagogischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, erklärte zu diesem Thema, dass die Umsetzung der Geschlechtergleichstellung in Vietnam bedeutende Fortschritte gemacht habe. Frauen wirkten durch ihre positiven Einflüsse und Vorbilder als Inspiration im Leben. Die Themen Geschlechtergleichstellung und Kindererziehung seien praktisch miteinander verknüpft und trügen so zur Stabilisierung des Lebens, zur Gewährleistung sozialer Sicherheit und zur Verringerung der Geschlechterkluft bei.

Professor Dr. Huynh Van Son erklärte, dass die Umsetzung der Geschlechtergleichstellung in Vietnam bedeutende Fortschritte gemacht habe. (Quelle: MOET)

Die Verfassung von 1946 legt fest, dass Frauen in jeder Hinsicht den Männern gleichgestellt sind. Alle vietnamesischen Staatsbürger ab 18 Jahren haben unabhängig vom Geschlecht das Wahlrecht.

Darüber hinaus setzt das Gesetz zur Gleichstellung der Geschlechter von 2006 das Ziel: „Beseitigung der Geschlechterdiskriminierung, Schaffung gleicher Chancen für Männer und Frauen in der sozioökonomischen Entwicklung und der Entwicklung der Humanressourcen, Hinwendung zu einer echten Gleichstellung der Geschlechter zwischen Männern und Frauen sowie Aufbau und Stärkung kooperativer und unterstützender Beziehungen zwischen Männern und Frauen in allen Bereichen des sozialen und familiären Lebens“.

Professor Huynh Van Son zufolge ist es daher notwendig, Geschlechtergleichstellung in Beschäftigung und Einkommen zu gewährleisten und optimale Bedingungen für die sozioökonomische Entwicklung von Frauen zu schaffen. Geschlechtergleichstellung basiert in diesem Zusammenhang auf der Nutzung der jeweiligen Stärken und der Anerkennung der Vorteile und Merkmale jedes Geschlechts. Vietnams Strategie zeigt sich in zahlreichen Maßnahmen von Partei und Staat, die dazu beitragen, die Geschlechterkluft in verschiedenen Bereichen zu verringern und einen positiven Beitrag zum sozioökonomischen Entwicklungsprozess zu leisten.

Frauen und Mädchen sind jedoch weiterhin benachteiligt und Risiken ausgesetzt und benötigen mehr Chancengleichheit. Insbesondere Geschlechterdiskriminierung und geschlechtsspezifische Gewalt stellen nach wie vor ein dringendes Problem dar, und die Rate von Missbrauch und Gewalt gegen Frauen ist weiterhin sehr hoch.

„Vietnam hat Anstrengungen unternommen, das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter zu schärfen, Einstellungen und Geschlechterstereotypen in der Gesellschaft zu verändern und die internationale Zusammenarbeit bei der Bekämpfung der Gleichstellung der Geschlechter zu fördern, insbesondere unter benachteiligten Gruppen und in strategischen Bereichen wie Bildung, Gesundheit und Beschäftigung“, sagte Professor Huynh Van Son.

Im Allgemeinen wurde die Gleichstellung der Geschlechter auf vielfältige und umfassende Weise in die Sozialversicherungspolitik integriert, was zu vielen bedeutenden Verbesserungen geführt hat.

Der Experte Huynh Van Son betonte: „In der aktuellen Phase passt sich Vietnam dem neuen Kontext an und verfolgt weiterhin die sozioökonomische Entwicklungsstrategie, die Gleichstellung der Geschlechter, die Förderung der Frauen und die Gewährleistung eines angemessenen Geschlechtergleichgewichts als Ziel in der Entwicklungsausrichtung des Landes.“

Anlässlich der 67. Jahrestagung der Kommission für die Rechtsstellung der Frau (CSW), die vom 6. bis 17. März 2023 in New York, USA, stattfand, erklärte Frau Bintang Puspayoga, Ministerin für die Stärkung der Rolle der Frau und den Schutz des Kindes von Indonesien, die die ASEAN vertrat, dass der Verband die 67. Jahrestagung der CSW unter dem Motto „Innovation und Wandel in Technologie und Bildung im digitalen Zeitalter zur Erreichung der Geschlechtergleichstellung und zur Stärkung aller Frauen und Mädchen“ begrüße.

In den vergangenen 55 Jahren hat die ASEAN bemerkenswerte Fortschritte und Erfolge erzielt. Dennoch stehen die ASEAN-Staaten weiterhin vor Schwierigkeiten und Hindernissen, darunter die ungleiche Auswirkung objektiver Faktoren wie Epidemien, Naturkatastrophen und sozialer Wandel. Während der COVID-19-Pandemie sind viele Frauen von Arbeitsplatz- und Einkommensverlust bedroht.

Angesichts dieser Herausforderungen muss die ASEAN die enge Zusammenarbeit verstärken, um die Rolle der Frauen für Frieden, Stabilität und nachhaltige Entwicklung im digitalen Zeitalter zu stärken.

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