Gewinnung hochqualifizierter Arbeitskräfte – Triebkraft für die wirtschaftliche Entwicklung von Ha Tinh

(Baohatinh.vn) - Angesichts eines expandierenden Arbeitsmarktes und der Inbetriebnahme vieler großer Projekte bietet sich Ha Tinh die Chance auf einen Durchbruch in der sozioökonomischen Entwicklung, gleichzeitig steht die Stadt aber auch vor Herausforderungen hinsichtlich der Qualität ihrer Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierter Arbeitskräfte.

Die Wirtschaftszone Vung Ang hat mehr als 11.000 Arbeitskräfte angezogen, was etwa 50,7 % der Gesamtzahl der in Unternehmen in der Provinz Ha Tinh beschäftigten Arbeitskräfte entspricht.

Der geschäftige Arbeitsmarkt von Ha Tinh

In den letzten Jahren haben sich viele Menschen aus Ha Tinh, die zuvor in den südlichen Provinzen gearbeitet oder als Arbeitskräfte ins Ausland verschifft wurden, entschieden, in ihre Heimat zurückzukehren und dort ein eigenes Unternehmen zu gründen. Sie bringen ihre Erfahrung, ihren handwerklichen Stil und den Wunsch mit, ihre Heimatstadt weiterzuentwickeln. Frau Nguyen Thi Yen (Gemeinde Toan Luu) ist eine von ihnen. Nach über zehn Jahren als Arbeiterin im alten Binh Duong kehrte sie nach Ha Tinh zurück, um dort zu arbeiten. „Die Rückkehr in meine Heimat bietet mir nicht nur eine passende Arbeit, sondern ermöglicht es mir auch, in der Nähe meiner Familie zu sein. Das Einkommen ist ähnlich wie bei meiner vorherigen Tätigkeit in der Ferne, und ich kann in meiner gewohnten Umgebung leben“, erzählt Frau Yen.

Statistiken zufolge sind in der gesamten Provinz derzeit über 21.700 Arbeitnehmer in Unternehmen innerhalb und außerhalb der Wirtschaftszone beschäftigt; allein die Wirtschaftszone Vung Ang hat über 11.000 Menschen angezogen. Mit der Entwicklung von Industrie und Dienstleistungen ist der Arbeitsmarkt in Ha Tinh dynamischer denn je.

Die Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company (Industriepark Vung Ang I, Bezirk Vung Ang) ist ein typisches Beispiel. Nach der Investition in eine moderne Verarbeitungsanlage benötigt das Unternehmen Hunderte von Mitarbeitern, um die Produktionspläne für den Export zu erfüllen. Herr Pham Van Tuc, Geschäftsführer der Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company, erklärte: „Das Unternehmen benötigt dringend zuverlässige, verantwortungsbewusste und engagierte Mitarbeiter. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen, um Mitarbeiter langfristig zu gewinnen und zu binden.“

Die Nam Ha Tinh Seafood Import Export Joint Stock Company plant nach einer Produktionsumstrukturierung die Einstellung von 300 weiteren Mitarbeitern.

Nicht nur große Fabriken in der Wirtschaftszone Vung Ang, sondern auch zahlreiche Unternehmen in Industriegebieten und Handwerksdörfern benötigen Tausende von Arbeitskräften in verschiedensten Positionen. Bemerkenswert ist, dass die meisten Unternehmen einen stabilen Personalbedarf haben und zunehmend bessere Arbeitsbedingungen bieten, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.

Angesichts der kontinuierlichen Produktionsausweitung von Fabriken wird der Bedarf an technischen und hochqualifizierten Fachkräften immer dringlicher. Die Appareltech Duc Tho Export Garment Company Limited beschäftigt zwar bereits über 1.400 Mitarbeiter, benötigt aber dennoch mehr als 200 weitere, um Exportaufträge erfüllen zu können.

Herr Kwon Soon Cheol, Generaldirektor des Unternehmens, teilte mit: „Unsere größte Schwierigkeit besteht derzeit im Mangel an Fachkräften. Obwohl das Arbeitsumfeld gut und das Einkommen stabil ist, verläuft die Personalbeschaffung langsamer als die Produktionsnachfrage.“

Appareltech Duc Tho Garment Export Company Limited muss mehr als 200 Arbeiter einstellen, um die Exportaufträge zu erfüllen.

Nicht nur die Bekleidungsindustrie, sondern auch viele andere Branchen in Ha Tinh haben Schwierigkeiten, Arbeitskräfte zu rekrutieren, insbesondere Fachkräfte und hochqualifizierte Mitarbeiter. Herr Phan Xuan Hong, Vizepräsident des Wirtschaftsverbands der Provinz Ha Tinh, erklärte: „Der Bedarf an Arbeitskräften steigt derzeit stark an, doch es herrscht weiterhin ein Mangel an hochqualifizierten Fachkräften mit Spezialkenntnissen und Branchenkenntnissen. Die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter, insbesondere in den Bereichen Ingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik und Elektronik, stellt die Unternehmen vor große Herausforderungen.“

Hochwertige Humanressourcen – die treibende Kraft für nachhaltiges Wachstum

Ha Tinh hat die Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte als Schlüsselfaktor für gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit, Investitionen und nachhaltiges Wirtschaftswachstum erkannt und setzt daher zahlreiche Maßnahmen zur Verbesserung der Fachkräftequalität um. Im Zeitraum 2022–2025 erließ der Provinzvolksrat die Resolution Nr. 70 mit einer Reihe von Richtlinien zur Förderung der Berufsausbildung und der Schaffung von Arbeitsplätzen sowie die Resolution Nr. 115 zur Änderung und Ergänzung einiger Inhalte, um den praktischen Erfordernissen gerecht zu werden. Diese Maßnahmen haben Tausenden von Arbeitnehmern geholfen, sich weiterzubilden und ihren Arbeitsplatz entsprechend anzupassen, insbesondere in den Bereichen Ingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik und Elektronik. Laut Statistik wurden seit Jahresbeginn in der gesamten Provinz über 19.600 Arbeitsplätze geschaffen, ein Anstieg von 6,8 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2024. Die Zahl der in der Provinz vermittelten Arbeitsplätze ist um fast 27 % gestiegen.

Herr Nguyen Trung Thanh, amtierender Leiter des Statistikamtes von Ha Tinh, sagte: „Der Arbeitsmarkt der Provinz entwickelt sich positiv, insbesondere im Industrie- und Dienstleistungssektor. Viele Arbeitnehmer haben nach ihrer Ausbildung eine feste Anstellung direkt in ihrer Heimatstadt gefunden.“

Moderne Fertigungstechnologien erfordern hochqualifizierte Fachkräfte.

Hochqualifizierte Arbeitskräfte sind nicht nur ein wertvolles Gut, sondern auch ein entscheidender Motor für Wachstum, technologische Innovation und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Provinz. Umgekehrt ziehen wirtschaftliche Entwicklung, der Ausbau von Industrie- und Dienstleistungsprojekten sowie attraktive Karrieremöglichkeiten weiterhin Arbeitskräfte an und schaffen so einen positiven Kreislauf: Wirtschaftliche Entwicklung führt zu qualifizierten Arbeitskräften, qualifizierte Arbeitskräfte fördern wirtschaftliche Entwicklung.

Herr Dao Quang Hung, Leiter der Abteilung für Arbeit und Beschäftigung im Innenministerium von Ha Tinh, erklärte: „Um die Zusammenführung von Arbeitsangebot und -nachfrage zu optimieren, hat die Abteilung der Provinz vorgeschlagen, in die Modernisierung der Stellenbörse zu investieren und digitale Technologien für Management und Datenaustausch einzusetzen. Gleichzeitig sollen die Aus- und Weiterbildungsprogramme für Arbeitnehmer und lokale Behörden fortgesetzt werden, um deren Kompetenzen und die Kapazitäten im Personalmanagement zu verbessern. Die Abteilung wird der Provinz außerdem vorschlagen, nach Ablauf der aktuellen Beschlüsse eine Reihe neuer Mechanismen zu erlassen.“

Die Gewinnung und Bindung von Arbeitskräften ist nicht nur Aufgabe der Unternehmen, sondern auch langfristige Entwicklungsstrategie der Provinz. Wenn sich Arbeitskräfte – sowohl aus ihrer Heimat als auch aus anderen Regionen – für Ha Tinh als Wohnort entscheiden, unterstreicht die Provinz damit die Attraktivität einer Region im starken Wandel, in der Menschen, Arbeitsplätze und wirtschaftliche Entwicklung nachhaltig Hand in Hand gehen.

Video: Arbeiter bei der Arbeit in Industrieparks und Gewerbegebieten in Ha Tinh.

Quelle: https://baohatinh.vn/thu-hut-lao-dong-chat-luong-cao-dong-luc-phat-tien-kinh-te-ha-tinh-post298988.html