Gewinnung von Talenten in Wissenschaft und Technologie durch einen Mechanismus jenseits des bestehenden Rahmens

Schrittweise Vervollkommnung des Rechtsrahmens

Die 9. Sitzung der 15. Nationalversammlung verabschiedete das Gesetz über Wissenschaft, Technologie und Innovation (W&I) 2025 und schuf damit eine solide und wegweisende Grundlage für die Gewinnung von Talenten sowie die Förderung der Entwicklung von Wissenschaft und Technologie (W&T), Wissenschafts-, Technologie- und Innovationsforschung (STI) und der digitalen Transformation (DT). Das Gesetz orientiert sich eng an den Leitlinien der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros zur Entwicklung von W&T und STI im neuen Kontext.

Das Gesetz über Wissenschaft , Technologie und Innovation hat einen transparenten Rechtsrahmen geschaffen, der Wissenschaftlern Rechte an geistigem Eigentum, Finanzierung und kommerzieller Nutzung einräumt und gleichzeitig flexible Vergütungsmodelle ermöglicht, die über den üblichen Gehaltsrahmen hinausgehen. Das Gesetz enthält zudem finanzielle und nichtfinanzielle Maßnahmen zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte, insbesondere vietnamesischer Experten im Ausland.

Die Nationalversammlung verabschiedete außerdem das Gesetz über die digitale Technologieindustrie, in dem Entwicklungspolitiken, einschließlich Anreize für die Halbleiterindustrie, festgelegt werden und damit eine rechtliche Grundlage für künstliche Intelligenz und digitale Vermögenswerte geschaffen wird.

Die neuen Gesetze eröffnen die Möglichkeit, über den bestehenden Rahmen hinauszugehen. Der konkrete Umfang und die praktische Anwendung müssen jedoch in den Durchführungsrichtlinien klar definiert werden. Der Vertreter des Ministeriums kam zu dem Schluss, dass die neuen Regelungen nur dann wirklich wirksam sein werden, wenn sie durch Verordnungen und Rundschreiben begleitet werden und so die Übereinstimmung mit anderen Rechtsvorschriften wie dem Haushaltsgesetz und dem Beamtengesetz sowie einfache und flexible Verfahren gewährleistet sind. Die Regelungen sind wirkungslos, wenn die Verfahren umständlich und unflexibel sind.

Bildunterschrift — Herr Mai Anh Hong, stellvertretender Direktor der Abteilung für Organisation und Personal, informierte über den Mechanismus zur Gewinnung von Talenten, der derzeit optimiert wird.

Herr Mai Anh Hong, stellvertretender Direktor der Personalabteilung (TCCB), sagte, dass das Ministerium für Wissenschaft und Technologie die Strategie zur Gewinnung von Talenten bis 2030 aktiv umsetzt, mit einer Vision bis 2050.

Trotz Verbesserungen ist die finanzielle Vergütung von Wissenschaftlern in Vietnam im Vergleich zu Industrieländern nicht wettbewerbsfähig. Nicht-finanzielle Faktoren wie ein professionelles Forschungsumfeld, die Ausstattung, die Arbeitskultur und die Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind wichtige Aspekte, die parallel verbessert werden müssen.

Darüber hinaus stellt der flexible Vergütungsmechanismus, der über den bestehenden Rahmen hinausgeht, weiterhin eine Grundsatzfrage dar. Die neuen Gesetze ermöglichen zwar die Anwendung dieses Mechanismus, doch müssen dessen konkrete Ausgestaltung und Anwendungsbereich in den Durchführungsdokumenten klar definiert werden.

Mechanismen und Strategien zur Gewinnung von Talenten

Herr Mai Anh Hong erklärte: Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie hat festgestellt, dass in Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation hochqualifizierte Fachkräfte und Talente entscheidende Faktoren sind, die sich nicht durch starre Richtlinien gewinnen lassen. Überdurchschnittliche Gehälter, die Bereitstellung von Wohnraum und Arbeitsbedingungen sollten nicht als „Privilegien“ betrachtet werden, sondern als Mindestvoraussetzungen, damit sich diejenigen, die bahnbrechende Innovationen hervorbringen können, in ihrem Arbeitsumfeld sicher fühlen.

Um den Geist der Resolution 57, des Gesetzes über Wissenschaft, Technologie, Innovation und Humanressourcen, zu konkretisieren, konzentriert sich das Ministerium für Wissenschaft und Technologie auf die Entwicklung und Verkündung spezifischer Regelungen zu Risikoübernahmemechanismen; Autonomiemechanismen für öffentliche Wissenschafts- und Technologieorganisationen; herausragenden Anreizrichtlinien für die Entwicklung der Halbleiterindustrie; Richtlinien zur Gewinnung, Nutzung und Förderung von Talenten und hochqualifizierten Humanressourcen; und Regelungen zur Aufteilung der Vorteile aus Forschungsergebnissen.

Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie hat das Projekt „Entwicklung und Nutzung von Talenten und hochqualifizierten Humanressourcen zur Förderung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationaler digitaler Transformation“ entwickelt und umgesetzt; es hat nationale Programme mit spezifischen Zielen entwickelt, um im Ausland tätige vietnamesische Wissenschaftler sowie erfahrene ausländische Experten anzuziehen.

„Diese Programme können spezielle finanzielle Unterstützungspakete, hervorragende Arbeitsbedingungen und klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten beinhalten“, sagte Herr Mai Anh Hong.

Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie hat zudem in die Infrastruktur und das Forschungsumfeld investiert, indem es wichtige Labore und Forschungszentren auf internationale Standards modernisiert, Hightech-Zonen und Technologie-Inkubatoren eingerichtet hat. Das Ministerium fördert die Verbindung zwischen Forschung und Wirtschaft, indem es Unternehmen nachdrücklich dazu anregt, in Forschung und Entwicklung zu investieren, mit Forschungsinstituten und Universitäten zusammenzuarbeiten, um wissenschaftliche Ergebnisse in Produktion und Geschäftspraxis umzusetzen, und Märkte für wissenschaftliche und technologische Produkte zu erschließen.

Darüber hinaus erklärte der Leiter der TCCB-Abteilung, dass das Ministerium für Wissenschaft und Technologie die internationale Zusammenarbeit und den Technologietransfer fördern, die Voraussetzungen für vietnamesische Wissenschaftler schaffen werde, um an internationalen Projekten und globalen Forschungsnetzwerken teilzunehmen, und große Technologiekonzerne dazu bewegen werde, Forschungs- und Entwicklungszentren in Vietnam zu errichten.

Das Ministerium wird administrative Hürden minimieren und Wissenschaftlern größtmögliche Autonomie gewährleisten. Es stellt Ressourcen (Finanzmittel, Ausrüstung, Datenbanken) für Forschungs- und Testaktivitäten bereit. Anstatt sich auf Verfahren zu konzentrieren, wird das Ministerium die Bewertung anhand von Effizienz und Ergebnissen vornehmen und dabei insbesondere auf Output, internationale Publikationen, Patente und erfolgreiche kommerzielle Produkte achten.

Herr Mai Anh Hong sagte: „Neue Mechanismen und Richtlinien, insbesondere das Gesetz über Wissenschaft, Technologie und Innovation sowie das Gesetz über die digitale Technologieindustrie, sollen ein wirklich attraktives Umfeld schaffen, eine wichtige Voraussetzung, um Talente anzuziehen, zu halten und ihr Potenzial optimal auszuschöpfen und strategische Durchbrüche in Vietnams wichtigsten Technologiebereichen zu erzielen.“

Laut Herrn Tran Anh Tuan, Direktor des Wissenschafts- und Technologieamtes von Hanoi, gibt es zur Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW und des Gesetzes über Wissenschaft, Technologie und Innovation sowie des Hauptstadtgesetzes sechs Resolutionsentwürfe, die Hindernisse in der wissenschaftlichen Forschung, Innovation und bei Startups beseitigen sollen; darunter der Resolutionsentwurf des Stadtvolksrats, der eine Reihe spezifischer Richtlinien für die Entwicklung von Wissenschaft, Technologie und Innovation in Hanoi detailliert darlegt, und die Resolution, die Mechanismen und Richtlinien für Investitionen und Unterstützung zur Entwicklung des lokalen Innovations- und Startup-Ökosystems regelt...

Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-bang-co-che-vuot-khung/20250808072316880

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