Trotz Personalabbau sind die Ausgaben der Mitarbeiter vieler Banken gestiegen – Foto: KI-Zeichnung
Laut Statistiken von Tuoi Tre Online, die auf den Finanzberichten der Muttergesellschaften von 27 börsennotierten Banken basieren, verbessert sich das Durchschnittseinkommen der Angestellten im Bankensektor im Zuge der Rationalisierung der Personalressourcen und der zunehmenden Anwendung digitaler Technologien weiterhin.
Im ersten Quartal 2025 gaben 27 börsennotierte Banken mehr als 27.649 Milliarden VND für Personal aus, ein Anstieg von fast 10 % gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres, obwohl die Gesamtzahl der Mitarbeiter um fast 1.600 Personen zurückging.
Allerdings gibt es zwischen den Banken deutliche Unterschiede beim durchschnittlichen Einkommensniveau, wobei es zwei unterschiedliche Trends gibt: einen Anstieg und einen Rückgang.
Es ist zu beachten, dass das Einkommen auf Grundlage einer relativen Schätzung der Personalkosten berechnet wird, die jede Bank ausgibt, bezogen auf die Gesamtzahl der gemeldeten Mitarbeiter. Das tatsächliche Einkommen jeder Person hängt von ihrer Position, ihrem Dienstalter, ihren Fähigkeiten und vielen anderen Faktoren ab …
Wo ist die Spitze?
Im ersten Quartal 2025 übernahm TPBank die Führung mit einem durchschnittlichen Einkommen von fast 54 Millionen VND/Person/Monat, was einem Anstieg von 17 % gegenüber dem gleichen Zeitraum entspricht. Im Jahr 2024 wird die Bank im Rahmen der weiteren Verkleinerung des Teams auf 7.756 Mitarbeiter 1.255 Milliarden VND für Personal ausgeben, was einer Steigerung von 15 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.
Im Gegensatz dazu verzeichnete Techcombank einen Rückgang des durchschnittlichen Mitarbeitereinkommens von 49 Millionen VND/Person/Monat auf 42 Millionen VND im ersten Quartal 2025.
Die gesamten Personalkosten von TCB beliefen sich auf 1.387 Milliarden VND, ein Rückgang von 12 % im Vergleich zum Vorjahr, obwohl die Zahl der Mitarbeiter in den ersten drei Monaten des Jahres um mehr als 300 gestiegen ist. Im vergangenen Jahr behauptete Techcombank mit Ausgaben von 49 Millionen VND/Person/Monat seine Spitzenposition beim durchschnittlichen Mitarbeitereinkommen.
In der Gruppe der staatlichen Banken (ohne Agribank) ist die Vietcombank zwar nicht die Bank mit der größten Mitarbeiterzahl, aber sie ist die Einheit mit den höchsten Personalkosten, mit 3.170 Milliarden VND im ersten Quartal des Jahres.
Bei Vietcombank mit 23.528 Mitarbeitern beträgt das Durchschnittseinkommen schätzungsweise fast 45 Millionen VND pro Person und Monat, was einem Anstieg von fast 13 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im letzten Jahr entspricht.
Daten: Personalkosten/Gesamtzahl der Mitarbeiter
Mit 26.323 Mitarbeitern ist die BIDV die Bank mit den meisten Mitarbeitern. Die gesamten Personalkosten beliefen sich im ersten Quartal auf 3.047 Milliarden VND, was einer Zahlung von mehr als 38,5 Millionen VND/Monat pro Mitarbeiter entspricht, was einer Steigerung von über 6 % entspricht.
Bei der VietinBank betragen die durchschnittlichen Mitarbeiterausgaben schätzungsweise 46,4 Millionen VND/Person/Monat, ein Anstieg von 15 % gegenüber dem gleichen Zeitraum.
Viele Banken erhöhen die Mitarbeiterausgaben, nur wenige reduzieren sie
In der Gruppe der Aktienbanken verzeichnete die VPBank im gleichen Zeitraum ein hohes Wachstum der Mitarbeitereinkommen von bis zu 24 Prozent.
Von fast 36 Millionen VND/Person/Monat im ersten Quartal 2024 ist das Durchschnittseinkommen bei der VPBank auf fast 44,6 Millionen VND/Monat gestiegen.
In absoluten Zahlen betrachtet ist die MBBank jedoch die Bank, die am meisten für ihre Mitarbeiter ausgibt: über 51 Millionen VND/Person/Monat, was einem Anstieg von über 21 % entspricht.
Viele andere Banken wie OCB, HDBank, PGBank, DongABank, Eximbank, MSB, SeABank usw. verzeichneten ebenfalls ein gutes Wachstum bei der Mitarbeitervergütung, was den Trend zu immer wettbewerbsfähigeren Vergütungen zur Anwerbung talentierter Mitarbeiter widerspiegelt.
Daten: Personalkosten/Gesamtzahl der Mitarbeiter
Im Gegenteil, einige Banken verzeichneten einen Rückgang der Personalkosten. Beispielsweise sank SHB von 651 Milliarden VND im ersten Quartal 2024 auf 523 Milliarden VND im gleichen Zeitraum dieses Jahres, was einem Rückgang von fast 20 % entspricht.
Schätzungen zufolge ist die durchschnittliche Monatsvergütung für SHB-Mitarbeiter von 35,4 Millionen VND auf 28,15 Millionen VND pro Person und Monat gesunken, obwohl die Bank weiterhin mehr Mitarbeiter einstellt.
Daten: Personalkosten/Gesamtzahl der Mitarbeiter
Generell steigen die Einkommen der Bankangestellten tendenziell, da sich die Gesamtgewinne der Branche im ersten Quartal weiter verbessern. Finanzberichte zeigen, dass viele Aktienbanken starke Gewinnsteigerungen meldeten. Der Vorsteuergewinn stieg im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 10 % auf über 120 %.
Laut Herrn Ngo Hoang Long, Direktor des VPBankS Securities Analysis Center, stand die Nettozinsmarge (NIM) der Banken im ersten Quartal jedoch unter erheblichem Druck, insbesondere bei der Gruppe der staatlichen Banken. Vietcombank verzeichnete einen NIM von nur 2,6 %. Das ist ein bemerkenswerter Tiefstand.
Im Privatbankensektor sind die Nettozinsmargen uneinheitlich. ACB und Techcombank verzeichneten jeweils den niedrigsten durchschnittlichen vierteljährlichen NIM seit 2017.
Im Gegenteil, MBBank und TPBank sind die beiden Banken mit den positivsten Ergebnissen. MBBank behielt seine Nettozinsspanne bei 4,2 %, während TPBank sie um 30 Basispunkte auf 3,5 % erhöhte.
Bemerkenswerterweise handelt es sich dabei auch um zwei Banken mit hohen Gehaltsauszahlungen an ihre Mitarbeiter im ersten Quartal des Jahres.
Quelle: https://tuoitre.vn/thu-nhap-nhan-vien-ngan-hang-noi-nao-top-dau-20250516125836024.htm
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