
Am Morgen des 22. Oktober gaben die Delegierten bei einer Diskussion in Gruppe 13 (Delegation der Nationalversammlung der Provinzen Son La und Vinh Long ) ihre Meinung zum Gesetzesentwurf zur vietnamesischen Zivilluftfahrt (geändert) und zum Gesetzesentwurf zu öffentlichen Angestellten (geändert) ab.
Zusätzliche Vorschriften für die Tiefflugluftfahrt
Laut Delegierter Hoang Thi Doi (Son La) ist eine Änderung des vietnamesischen Zivilluftfahrtgesetzes dringend erforderlich, um die Politik der Partei und des Staates zu institutionalisieren, Mängel zu beheben und die Entwicklung der Zivilluftfahrtindustrie zu fördern.

Die Delegierten empfahlen, Vorschriften für „Lufttransportaktivitäten in geringer Höhe“ und „den Betrieb von Flugzeugen im öffentlichen Dienst“ hinzuzufügen, um die Realität und Entwicklungstrends wie Flugtaxis oder unbemannte Luftfahrzeuge genau widerzuspiegeln.
Daher ist es notwendig, den Begriff des Tiefflugverkehrs zu präzisieren und Höhengrenzen festzulegen, um Überschneidungen mit den geltenden Vorschriften zur Luftraumverwaltung zu vermeiden. Gleichzeitig schlugen die Delegierten vor, Vorschriften hinzuzufügen, die den Einsatz von Geräten, die GPS- und Radarsignale stören, in Fluggebieten verbieten, da dies die Flugsicherheit ernsthaft gefährden kann.
Die Delegierten schlugen außerdem einen Mechanismus zur administrativen Festhaltung von Flugzeugen vor, um Notsituationen oder schwerwiegende Sicherheitsverstöße zu bewältigen. Dies ist eine notwendige Maßnahme zur Abschreckung und Verhinderung von Verstößen.
Um Investitionen anzuziehen und die sozioökonomische Entwicklung in benachteiligten Gebieten zu fördern, schlug Delegierte Hoang Thi Doi spezielle Mechanismen für Flughäfen in abgelegenen, isolierten und Inselregionen vor. Steuer- und Gebührenanreize sowie staatliche Haushaltshilfen sollen Unternehmen zu Investitionen motivieren. Darüber hinaus sei es notwendig, die zuständige Behörde für die Auswahl und Genehmigung von Investoren für Flughafenprojekte klar zu definieren, um Kompetenzüberschneidungen zu vermeiden und den Fortschritt und die Effizienz der Investitionen sicherzustellen.

Delegierter Thach Phuoc Binh (Vinh Long) betonte die Bedeutung der Festlegung technischer Standards für die Netzwerksicherheit von Betriebssystemen, Passagierdaten und digitaler Luftfahrtinfrastruktur, um Informationen zu schützen und die Sicherheit zu gewährleisten. Der Delegierte schlug die Entwicklung eines spezifischen Fahrplans für die Nutzung von nachhaltigem Flugkraftstoff vor, der mindestens 10 % für internationale Flüge erreichen soll.
Vorschlag zur Ergänzung der Politik zur Gewinnung von Humanressourcen in vorrangigen Bereichen
Bei der Diskussion des Gesetzesentwurfs für öffentliche Angestellte (in der geänderten Fassung) äußerten viele Delegierte wichtige Ansichten zur Verbesserung der Managementeffizienz und zur Gewinnung talentierter Mitarbeiter im öffentlichen Sektor.

Delegierter Trinh Minh Binh (Vinh Long) betonte das Risiko von Doppelarbeit bei der Ausführung von Unteraufträgen durch Beamte. Er schlug klare Regelungen für die Berichterstattung und Genehmigung bei der Unterzeichnung externer Aufträge vor, um Interessenkonflikte zu vermeiden und sicherzustellen, dass Beamte ihre Hauptaufgaben priorisieren. Gleichzeitig sei eine Abstimmung zwischen dem Innenministerium und dem Bildungsministerium erforderlich, um einen strengen Managementmechanismus aufzubauen.

Der Delegierte Tran Quoc Tuan (Vinh Long) betonte die Bedeutung einer transparenten Kontrolle bei der Beteiligung von Beamten an externen Verträgen und schlug vor, die Verantwortlichkeiten der leitenden Beamten klar zu definieren, um eine Vernachlässigung ihrer Hauptarbeit zu vermeiden.

Besorgt über Maßnahmen zur Talentgewinnung schlug Delegierter Dinh Cong Sy (Son La) vor, Maßnahmen zur Talentgewinnung in Schwerpunktbereichen wie der Halbleitertechnologie einzuführen. Laut dem Delegierten enthält Artikel 21 des Entwurfs zur Gewinnung hochqualifizierter Arbeitskräfte keine konkreten Regelungen zu Vertragsart, Gehalt und Zusatzleistungen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen trägt dazu bei, Talente im öffentlichen Sektor zu halten.
Der Delegierte Thach Phuoc Binh schlug vor, ein spezielles Rekrutierungsformular für Personen mit herausragenden Leistungen oder gute Experten aus dem Ausland hinzuzufügen, um die Zahl der hochqualifizierten Humanressourcen zu erhöhen.
Gleichzeitig wird empfohlen, die Grenzen zwischen Streiks und öffentlichen Petitionen und Kritik im Einklang mit dem Gesetz klarer zu ziehen. Dies trägt zum Schutz der legitimen Rechte der Beamten bei, ohne den allgemeinen Betrieb der öffentlichen Dienststellen zu beeinträchtigen.
Quelle: https://daibieunhandan.vn/thuc-day-su-phat-trien-cua-nganh-hang-khong-dan-dung-10392403.html
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