Die Boni zum chinesischen Neujahr 2026 werden voraussichtlich leicht steigen.

Die Gewerkschaft überreichte den Arbeitern in der ehemaligen Provinz Binh Thuan , der heutigen Provinz Lam Dong, Geschenke.

Obwohl es bis zum chinesischen Neujahr noch eine ganze Weile dauert, planen Unternehmen in vielen Provinzen und Städten bereits ihre Boni zum chinesischen Neujahr im Jahr des Pferdes 2026.

In der Provinz Dong Nai haben mehrere Unternehmen ebenfalls ihre Boni zum chinesischen Neujahr 2026 für ihre Mitarbeiter angekündigt, wobei ein Unternehmen plant, über 600 Milliarden VND auszugeben.

Die Chang Shin Vietnam Company mit Sitz im Industriepark Thanh Phu, Bezirk Tan Trieu, Provinz Dong Nai, hat die Prämie zum chinesischen Neujahr 2026 (Jahr des Pferdes) für ihre Gewerkschaftsmitglieder und Angestellten angekündigt. Das Unternehmen plant, 600 Milliarden VND für diese Prämie auszugeben.

Konkret erhalten Mitarbeiter, die ein volles Jahr im Unternehmen tätig waren, einen Bonus in Höhe eines Monatsgehalts, zuzüglich 5 % für jedes weitere Jahr Betriebszugehörigkeit; der höchste Bonus kann 200 % (d. h. zwei Monatsgehälter) betragen.

Zusätzlich zu den Boni zum chinesischen Neujahr erhalten die Mitarbeiter auch Neujahrsboni, Gewerkschaftsgeschenke, Jahresabschlussfeiern und andere Sozialleistungen zum Jahresende.

Das durchschnittliche Einkommen der Produktionsmitarbeiter liegt derzeit bei etwa 11 Millionen VND pro Monat; langjährige Mitarbeiter verdienen 18–20 Millionen VND pro Monat. Im Jahr 2025 stellte das Unternehmen zusätzlich 6.000 Mitarbeiter ein, wodurch sich die Gesamtbelegschaft auf 42.000 erhöhte. Monatlich werden durchschnittlich etwa 400 neue Mitarbeiter eingestellt, deren Einkommen pro Person und Monat – ohne Überstunden – 8,5–9 Millionen VND beträgt.

Unterdessen hat ein Bekleidungsunternehmen in Hanoi ebenfalls eine Erhöhung der Tet-Boni um 10 % für 2026 beschlossen. Herr Bui Dinh Duyen, Direktor der Quang Binh Garment Co., Ltd. (mit Hauptsitz im Stadtteil Viet Hung in Hanoi), erklärte, dass sich die Gesamtkosten für die Tet-Boni im Jahr 2026 bei über 500 Mitarbeitern im Vergleich zum Mondneujahr 2025 um mehr als 500 Millionen VND erhöhen werden.

„Im Jahr 2025 betrug der durchschnittliche Tet-Bonus des Unternehmens rund 10 Millionen VND pro Person. In diesem Jahr hat die Geschäftsleitung eine durchschnittliche Erhöhung von 10 % beschlossen, abhängig von der Abteilung. Einige Bereiche verzeichneten eine Erhöhung von etwa 15 %, während andere, basierend auf der jeweiligen Produktions- und Geschäftsentwicklung, eine Erhöhung von 5 % erhielten. Um sicherzustellen, dass die übrigen Leistungen für die Mitarbeiter nicht beeinträchtigt werden, achten wir auf unsere Finanzen und reduzieren unnötige Ausgaben, um ausreichend Mittel für den Tet-Bonus bereitzustellen“, sagte Herr Duyen.

Die Tet-Boni werden im Jahr 2026 voraussichtlich leicht steigen, um 3-6%.

Seit einer Woche, nachdem sie von der Ausschüttung des Tet-Bonus 2026 erfahren hatte, war Frau Nguyen Thi Trang (45 Jahre alt), eine Arbeiterin in einer Bekleidungsfabrik in Dong Anh (Hanoi), sichtlich unglücklich.

Frau Trang sagte, dass das Unternehmen laut inoffiziellen Informationen beschlossen habe, den Tet-Bonus für 2026 gegenüber 2025 nicht zu erhöhen.

„Ich habe von einigen Gewerkschaftsmitgliedern gehört, dass der Tet-Bonus für 2026 nur etwa einem Monatsgehalt entsprechen wird, nicht höher als in den Vorjahren, und sich auf etwa 7 Millionen VND und eine Tüte Snacks belaufen wird. Dieses Jahr haben wir aufgrund der gestiegenen Auftragslage viele Überstunden gemacht und dachten, wir würden einen höheren Tet-Bonus bekommen, aber unerwarteterweise bleibt der Bonusbetrag gleich“, vertraute Trang an.

Im Gegensatz zu Frau Trang hatten viele andere Arbeiter einer Druckerei in Hanoi nicht so viel Glück; ihre Tet-Boni wurden im Jahr 2026 um bis zu 60 % gekürzt.

Herr Nguyen Van Giap, ein Angestellter dieses Unternehmens, sagte: „Seit vielen Jahren ist es in meinem Unternehmen Tradition, jedem Mitarbeiter zum Tet-Fest einen Bonus in Höhe eines durchschnittlichen Monatsgehalts zu zahlen. Daher erhalte ich jedes Jahr zum Tet-Fest einen Bonus von fast 15 Millionen VND.“

Dieses Jahr teilte die Geschäftsleitung mit, dass der Bonus aufgrund hoher Lagerbestände und noch nicht vollständig beglichener Forderungen um 50 % gekürzt werde. Obwohl den Mitarbeitern ein zusätzlicher Bonus versprochen wurde, falls das Unternehmen alle Schulden im ersten Quartal 2026 einzieht, hoffen wir lediglich, während des Tet-Festes etwas Geld ausgeben zu können. Ein Bonus nach dem chinesischen Neujahr wäre deutlich weniger aussagekräftig“, sagte Herr Giap betrübt.

Laut Frau Nguyen Thi Lan Huong, ehemaliger Direktorin des Instituts für Arbeits- und Sozialwissenschaften, dürften die Tet-Boni im Jahr 2026 leicht um 3–6 % steigen. Dies deutet darauf hin, dass es den Unternehmen gut geht, sie Gewinne erzielen und sich allmählich stabilisieren.

Darüber hinaus geht Frau Huong davon aus, dass der durchschnittliche Tet-Bonus im Jahr 2026 zwar steigen wird, aber nicht so dramatisch wie im Zeitraum 2024-2025.

Viele andere Arbeitsmarktexperten argumentieren hingegen, dass Unternehmen derzeit immer noch mit Schwierigkeiten zu kämpfen haben und dass die Tatsache, dass Unternehmen einen Teil ihrer Einnahmen für Tet-Boni an ihre Mitarbeiter verwenden, bereits eine beachtliche Leistung darstellt.

Die frühzeitige Ankündigung von Tet-Boni durch Unternehmen stärkt das Sicherheitsgefühl und die Motivation der Mitarbeiter und unterstreicht gleichzeitig das Engagement des Unternehmens für seine Angestellten. Viele Unternehmen wählen für ihre Mitarbeiter passende Formen von Tet-Boni, darunter sowohl Bargeld als auch Geschenke.

Neben den Unternehmen haben auch viele öffentliche Einrichtungen Mittel aus ihren angesammelten Reserven bereitgestellt, um ihren Mitarbeitern für das Tet-Fest 2025 Tet-Boni zu zahlen.

Kommentar (0)