Setzen Sie die Schaffung starker Veränderungen im Bereich der Verwaltungsreform fort.

In jüngster Zeit wurde die Verwaltungsreform (AR) in der Provinz stets vom Parteikomitee des Provinzvolkskomitees und dem Provinzvolkskomitee selbst geleitet, gesteuert, eingesetzt und umgesetzt. Dabei wurden viele synchrone und wirksame Lösungen gefunden, die positive Veränderungen in der Funktionsweise des Verwaltungsapparates bewirkten, insbesondere im Hinblick auf die Dienstleistungen der Verwaltungsbehörden für die Bevölkerung und die Organisationen.

Zur Konkretisierung der Parteipolitik, insbesondere der Beschlüsse des Provinzparteitags für die Amtszeiten 2015–2020 und 2020–2025, hat das Parteikomitee des Provinzvolkskomitees dem Provinzparteikomitee empfohlen, auf Grundlage des Gesamtprogramms der Regierung zur staatlichen Verwaltungsreform für die Zeiträume 2011–2020 und 2021–2030 die Resolution Nr. 08-NQ/TU vom 23. September 2016 zur Förderung der Verwaltungsreform mit Schwerpunkt auf Verwaltungsverfahren und Verbesserung der Qualifikation von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst sowie Leitern von Behörden und Einheiten für den Zeitraum 2016–2020 und die Resolution Nr. 17-NQ/TU vom 15. September 2021 zur Förderung der Verwaltungsreform mit Schwerpunkt auf der Modernisierung der Verwaltung, dem Ziel des Aufbaus einer digitalen Regierung, der Reform von Verwaltungsverfahren und der Verbesserung der Qualifikation und Verantwortung von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst zu erlassen. Mitarbeiter, insbesondere die Verantwortlichen von Behörden und Einheiten, sowie die Leiter von Behörden und Einheiten, die mit der Stärkung der Disziplin und der administrativen Ordnung im Zeitraum 2021-2025 befasst sind, werden angewiesen, gleichzeitig das Provinzvolkskomitee anzuweisen, Pläne zur Umsetzung der Resolution im gesamten politischen System der Provinz zu erlassen.

Jährlich beauftragt das Parteikomitee des Provinzvolkskomitees dieses mit der Erstellung eines Plans zur Umsetzung der Verwaltungsreform in allen Bereichen. Dieser Plan legt die Aufgaben, Ziele, Verantwortlichkeiten und Umsetzungszeitpunkte für die einzelnen Sektoren und Ebenen fest. Anschließend werden Dokumente herausgegeben, die die Umsetzung des Gesamtprogramms der Verwaltungsreform leiten und fördern sollen. Gleichzeitig werden die Aufgaben und Lösungen der Verwaltungsreform proaktiv, synchroner, umfassender und effektiver umgesetzt. Dabei liegt der Fokus auf der Entwicklung und Steuerung bahnbrechender Lösungen. Dementsprechend forschen die Behörden und Einrichtungen aktiv an innovativen Arbeitsmethoden, fördern den Einsatz von Informationstechnologie und treiben die digitale Transformation voran, um die Arbeitsproduktivität, die operative Effizienz der staatlichen Stellen und insbesondere die Servicequalität für die Bevölkerung zu verbessern.

Abwicklung von Verwaltungsverfahren im Bürgerbüro der Gemeinde Liem Son (Thanh Liem). Foto: Thu Thao

Die Verwaltungsreform in der Provinz hat in den letzten Jahren viele positive Veränderungen und Ergebnisse erzielt und so zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz beigetragen. Die Qualität der Veröffentlichung von Rechtsdokumenten wurde verbessert, und Richtlinien werden im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen und der tatsächlichen Situation der Provinz erlassen. Die Standardisierung der Inhalte von Veröffentlichungen zu Verwaltungsverfahren wurde zügig und qualitativ hochwertig umgesetzt. Die Bearbeitungszeiten für Verwaltungsverfahren wurden deutlich verkürzt und die Aktenbestandteile vereinfacht. Die zentralen Anlaufstellen und Servicestellen haben sich zunehmend als effektiver erwiesen. Der Einsatz von Informationstechnologie in der Verwaltungsreform wurde kontinuierlich verbessert und gewährleistet Einheitlichkeit, Synchronisierung, Einfachheit, Transparenz und Öffentlichkeit. Parallel dazu wurde die Organisation des staatlichen Verwaltungsapparates überprüft und effizienter gestaltet. Die Dezentralisierung der Verwaltung gemäß der Provinzpolitik wird effektiv umgesetzt und schafft günstige Voraussetzungen für den Aufbau einer modernen, transparenten und effizient arbeitenden Verwaltung. Die Anzahl und Struktur des Personals, der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst wurden schrittweise verbessert, und ihre beruflichen Qualifikationen entsprechen nun den Standards der Beamtenränge und Berufsbezeichnungen im öffentlichen Dienst. Die Einstellung und Festlegung der Richtlinien für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst erfolgten zügig und vorschriftsgemäß. Informationstechnologie wurde in der staatlichen Verwaltung umfassend eingesetzt und synchron von der Provinz- über die Bezirks- bis zur Gemeindeebene implementiert. Das elektronische Informationsportal der Provinz aktualisiert effektiv Informationen über die Leitungs- und Verwaltungstätigkeiten der Provinzführung und stellt nützliche Informationen für Bürger und Unternehmen bereit. Der Dialog, die Kontakte und der Austausch zwischen den Parteifunktionären und den Behörden mit der Bevölkerung werden effektiv organisiert; Meinungen, Vorschläge und Anmerkungen der Bürger werden berücksichtigt; die Rechenschaftspflicht der Behörden gegenüber der Bevölkerung auf allen Ebenen wird verbessert. Die Überprüfung der Verwaltungsreform zeichnet sich durch viele innovative und kreative Methoden und eine an die reale Situation angepasste Umsetzung aus.

Dank der engen Führung und Steuerung durch das Parteikomitee des Provinzvolkskomitees und der entschiedenen Beteiligung des gesamten politischen Systems an der zügigen Erkennung und Bewertung der bestehenden und begrenzten Aspekte der Verwaltungsreform hat diese in der Provinz positive Veränderungen erfahren. Im PAR-Index belegte die Provinz 2022 Platz 31 von 63 Provinzen und Städten und verbesserte sich damit um 29 Plätze gegenüber 2021.

Um die tiefgreifende Verwaltungsreform weiter voranzutreiben, wird das Parteikomitee des Provinzvolkskomitees in der kommenden Zeit die Führung des Provinzvolkskomitees stärken, um alle Regierungsebenen und Sektoren zur synchronen Umsetzung der Aufgaben der Verwaltungsreform anzuhalten. Dabei liegt der Fokus insbesondere auf der effektiven Verbreitung und Umsetzung der zentralen und provinziellen Richtlinien zu diesem Thema. Es wird weiterhin ein Team von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst aufgebaut, insbesondere von Leitern von Behörden und Einheiten mit ausreichenden politischen Qualitäten, Kompetenzen und fachlichen Qualifikationen sowie Verantwortungsbewusstsein, um den Anforderungen der Bevölkerung, der Organisationen, der Unternehmen und der Entwicklung der Provinz gerecht zu werden. Der Apparat der Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienstleistungseinrichtungen wird modernisiert und verschlankt, um einen effektiven und effizienten Betrieb zu gewährleisten. Parallel dazu werden die Verwaltungsverfahren für Bürger und Unternehmen, insbesondere die Verfahren im Rahmen der Zuständigkeit der Gerichtsbarkeit zwischen Sektoren und Ebenen, im Sinne von Transparenz, Kompaktheit und Einfachheit grundlegend reformiert. Die „One-Stop“- und „One-Stop“-Mechanismen werden synchron, konsequent, qualitativ hochwertig und effizient umgesetzt. Die Zufriedenheit von Einzelpersonen, Organisationen und Unternehmen mit den Dienstleistungen staatlicher Verwaltungsbehörden soll zu über 90 % erreicht werden; es wird angestrebt, die Platzierungen der provinziellen Wettbewerbsfähigkeitsindizes (PCI), der Effizienz der öffentlichen Verwaltung und Regierungsführung (PAPI), der Verwaltungsreform (PAR INDEX) und der Zufriedenheit von Bürgern und Organisationen mit den Dienstleistungen staatlicher Verwaltungsbehörden (SIPAS) zu verbessern.

Duc Anh

Quelle: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/cai-cach-hanh-chinh/tiep-tuc-tao-su-chuyen-bien-manh-me-trong-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-103700.html