Generalsekretär To Lam hielt die Schlussrede auf der 12. Zentralkonferenz.

Am Nachmittag des 19. Juli hielt Generalsekretär To Lam nach zwei Arbeitstagen die Abschlussrede auf der 12. Konferenz des 13. Zentralen Exekutivkomitees.

Die Zeitung Thanh Nien präsentiert respektvoll den vollständigen Text der Rede von Generalsekretär To Lam :

Sehr geehrte Mitglieder des Zentralen Parteivorstands,

Sehr geehrte Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

Nach zwei Tagen intensiver, ernsthafter, demokratischer und verantwortungsvoller Arbeit hat die 12. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei das gesamte Programm abgeschlossen. Die Konferenz diskutierte drei strategisch wichtige und langfristig ausgerichtete Themenbereiche, gab dazu fundierte und umfassende Stellungnahmen ab und erzielte einen hohen Konsens. Diese Themen dienen unmittelbar der Vorbereitung des 14. Parteitags und fördern den Prozess der kontinuierlichen Innovation und nachhaltigen Entwicklung des Landes in der neuen Ära.

Im Namen des Politbüros und des Sekretariats möchte ich den Mitgliedern des Zentralkomitees und den Delegierten, die an der Konferenz teilgenommen haben, meinen herzlichen Dank aussprechen. Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein bewiesen und zahlreiche engagierte, offene und tiefgründige Beiträge zum Konferenzprogramm geleistet. Mein Dank gilt auch der Zentralstelle und den zuständigen Abteilungen für ihren hervorragenden Einsatz bei der Durchführung dieser Konferenz. Im Folgenden möchte ich die wichtigsten Ergebnisse der Konferenz zusammenfassen und die zentralen Aufgaben und Lösungsansätze benennen, die unmittelbar nach der Konferenz umgesetzt werden müssen.

Generalsekretär an Lam

FOTO: VNA

I. Zur Ausrichtung der dem 14. Nationalen Parteitag vorgelegten Dokumente.

Im Geiste des revolutionären Angriffs und der ständigen Innovation beschloss das Zentralkomitee, die Inhalte dreier Dokumente – des Politischen Berichts, des sozioökonomischen Berichts und des Zusammenfassenden Berichts zum Parteiaufbau – in einen einheitlichen und konsistenten Politischen Bericht zu integrieren, der dem 14. Nationalen Parteitag vorgelegt werden soll. Das Zentrale Exekutivkomitee forderte, dass der neue Politische Bericht in folgenden Punkten fertiggestellt wird: (1) Sicherstellung von Tradition und Innovation, präzise Darstellung der Entwicklungspraktiken des Landes, insbesondere der herausragenden Leistungen in Politik, Wirtschaft, Kultur, Gesellschaft, Landesverteidigung, Sicherheit und Außenpolitik… mit dem Ziel, dass wir die Grundlage, das Potenzial, die Position und das internationale Ansehen, die wir heute besitzen, der Kristallisation der jahrtausendealten Zivilisation der Nation zu verdanken haben, insbesondere den Errungenschaften von 95 Jahren unter der Führung der Kommunistischen Partei Vietnams, 80 Jahren Sozialistischer Republik Vietnam, 40 Jahren Erneuerung und den großen Beiträgen und Opfern vieler Generationen von Parteimitgliedern und der Bevölkerung; (2) Die Ziele der 14. Legislaturperiode des Parteitags und die Vision bis 2045, 2050 und darüber hinaus klar definieren, verbunden mit zwei Zielen: 100 Jahre unter der Führung der Partei und 100 Jahre Sozialistische Republik Vietnam; (3) Neue Entwicklungstreiber hervorheben, darunter Wissenschaft und Technologie, Innovation, digitale Transformation, Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen und die effektive Nutzung der Vorteile einer tiefen internationalen Integration; (4) Die Schlüsselrolle des Parteiaufbaus und der Reform, der Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und Negativität bekräftigen; gegen Individualismus, Gruppeninteressen, ideologischen, moralischen und lebensstilbedingten Verfall vorgehen; die Machtkontrolle stärken; die Führungs-, Regierungs- und Kampffähigkeit der Partei verbessern; die Fähigkeit zur nationalen Regierungsführung und zum Funktionieren des Apparats im politischen System verbessern; (5) Das Zentrale Exekutivkomitee beauftragte das Politbüro und das Sekretariat, die Unterausschüsse, die den 14. Parteitag vorbereiten, weiterhin anzuweisen, die Dokumente fertigzustellen, die breite Konsultation innerhalb der Partei und der gesamten Gesellschaft fortzusetzen und dabei Qualität, Konsens und strategische Bedeutung zu gewährleisten; (6) Berichte, die die Umsetzung der Parteicharta zusammenfassen; Der zusammenfassende Bericht über 40 Jahre Innovation muss im oben genannten Sinne ebenfalls weiter verbessert werden, um wirklich die Grundlage für die Wahrung der Solidarität und Einheit innerhalb der gesamten Partei und die Grundlage für die Planung künftiger nationaler Entwicklungsstrategien zu bilden.

II. Über den Inhalt der Änderung und Ergänzung einer Reihe von Entschließungen und Schlussfolgerungen des Zentralkomitees zur Schaffung einer politischen Grundlage für das Ziel, das Land weiterhin zu reformieren und zu erneuern.

Das Zentralkomitee hat die bestehenden Gesetze und Institutionen überprüft und Anweisungen zu deren Zusammenfassung erteilt sowie Schwierigkeiten und Mängel analysiert. Ziel ist es, Gesetzesänderungen so auszurichten, dass rechtliche Hindernisse beseitigt und die Entwicklung in der neuen Periode gefördert werden. Die Gesetze sollen in folgende Richtung erforscht und weiterentwickelt werden: Rechtsvorschriften müssen grundlegend stabil und langfristig wirksam sein. Gesetze zur Förderung der Entwicklung regeln lediglich Rahmenfragen und Grundsatzfragen im Rahmen der Zuständigkeit der Nationalversammlung, während die sich häufig ändernden praktischen Fragen der Regierung, den Ministerien, den Behörden und den Kommunen zur Regelung übertragen werden, um Flexibilität und Praxisrelevanz zu gewährleisten. Die Struktur des nationalen Rechtssystems soll gemäß dem neuen Entwicklungsmodell kontinuierlich weiterentwickelt und verbessert werden. Das Politbüro wird beauftragt, auf Grundlage der Kommentare des Zentralkomitees Schlussfolgerungen zur Änderung, Ergänzung und Vervollständigung der auf dieser Konferenz zur Kommentierung vorgelegten Resolutionen zu ziehen.

Im Landsektor liegt der Fokus auf der Optimierung des Rechtsrahmens für Landbesitz, -planung und -nutzung, um Transparenz, Fairness, Effizienz und einen harmonischen Interessenausgleich zwischen Staat, Bevölkerung und Wirtschaft zu gewährleisten. Es ist wichtig zu betonen, dass Land eine besondere nationale Ressource, eine wichtige Ressource für die nationale Entwicklung und ein wesentlicher Inputfaktor für Investitionen in die sozioökonomische Entwicklung ist. Landmanagement und -nutzung müssen die gemeinsamen Interessen aller Menschen berücksichtigen. Der Aufbau einer zentralen, einheitlichen, synchronisierten, multifunktionalen und vernetzten nationalen Landdatenbank und eines entsprechenden Informationssystems wird angestrebt. Die Landnutzungsplanung wird auf nationaler und lokaler Ebene etabliert. Die Landzuweisung für die Entwicklung eines synchronisierten Infrastruktursystems, von Industrie, Dienstleistungen und Stadtentwicklung hat Priorität. Die Effizienz der Landnutzung wird maximiert.

Im Hinblick auf den Planungssektor gilt : Es ist notwendig, Überschneidungen zwischen sektoraler, regionaler und lokaler Planung zu beseitigen; geeignete Lösungen vorzuschlagen, um eine Grundlage für die Umsetzung einer harmonischen und sich gegenseitig unterstützenden Raumplanung zu schaffen und die Dynamik zwischen nationaler, regionaler und lokaler Planung zu fördern; die Anpassung des nationalen Masterplans für den Zeitraum 2021-2030 mit einer Vision bis 2050 ist notwendig und dringend; die Anpassung der nationalen Planung muss die Übereinstimmung mit der sozioökonomischen Entwicklungsstrategie des Landes, mit den wichtigsten Politiken und Leitlinien der Partei und des Staates sowie mit der Ausrichtung der sozioökonomischen Raumgestaltung nach der Neuordnung der Verwaltungseinheiten gewährleisten.

Im Bereich Bildung und Ausbildung forderte das Zentrale Exekutivkomitee, die umfassende Führung der Parteikomitees zu stärken, die Rolle und Verantwortung der Leiter von Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen zu fördern; der Staat soll eine führende Rolle bei der Sicherstellung von Ressourcen für Investitionen und die Entwicklung von Bildung und Ausbildung übernehmen; gleichzeitig soll die Sozialisierung gefördert und die maximale Gewinnung sozialer Ressourcen für die Entwicklung von Bildung und Ausbildung gesteigert werden; der Grad der finanziellen Autonomie soll nicht als Grundlage für die Bestimmung des Autonomiegrades öffentlicher Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen herangezogen werden.

Das Zentrale Exekutivkomitee bekräftigte: Institutionelle Reformen stellen einen Durchbruch und eine zentrale Triebkraft für eine rasche und nachhaltige Entwicklung dar. Daher ist es erforderlich, dass alle Ebenen und Sektoren: (i) Rechtsdokumente, die noch unzureichend oder widersprüchlich sind, proaktiv überprüfen und Änderungen sowie Ergänzungen vorschlagen; (ii) ein synchrones, einheitliches, transparentes und praktikables Rechtssystem aufbauen, ein günstiges Investitions- und Geschäftsumfeld schaffen und die legitimen Rechte der Bevölkerung gewährleisten; (iii) den Einsatz von Technologie in der Staatsverwaltung fördern und den Wandel von einem verwaltungsorientierten zu einem dienstleistungsorientierten Verwaltungsmodell vorantreiben.

Die 12. Zentralkonferenz wurde nach zwei Arbeitstagen geschlossen.

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III. Zur Leitung der Personalangelegenheiten für den 14. Parteitag

Obwohl wir uns in jüngster Zeit intensiv mit der Leitung und Steuerung der umfangreichen Arbeiten zur Umstrukturierung und Straffung des Organisationsapparats sowie der zügigen Beratung hinsichtlich der Personalstruktur der Behörden und Einheiten auf zentraler und lokaler Ebene befassen mussten, beauftragte das Politbüro den Personalausschuss, die Stellungnahmen des Zentralkomitees der 11. Konferenz zu prüfen und umfassend zu berücksichtigen, um den Entwurf der Personalarbeitsrichtlinie des 14. Zentralkomitees der Partei fertigzustellen. Gleichzeitig sollte eine Richtlinie für die Zuweisung der Struktur und Anzahl der offiziellen Zentralkomiteemitglieder an die einzelnen Regionen, Behörden und Einheiten entwickelt und gemäß den Statuten der 12. Zentralkomiteekonferenz zur Beratung vorgelegt werden. Diese Inhalte wurden nach eingehender Diskussion vom Zentralkomitee im Wesentlichen und weitgehend angenommen.

Das Zentralkomitee erklärte einstimmig: (1) Die Personalrichtlinien für den 14. Parteitag sind ein besonders wichtiges Dokument. Sie legen die gesamte Vorbereitung und Wahl des Personals für das Zentralkomitee, das Politbüro, das Sekretariat, den Generalsekretär und wichtige Führungspositionen des Staates fest und tragen so zum Erfolg des 14. Parteitags bei. Sie stärken die Position der Partei im Land und bekräftigen ihre umfassende, absolute und direkte Führungsrolle, insbesondere angesichts der kraftvollen, synchronen und umfassenden Umsetzung der Reformen zur Neuordnung und Straffung des Parteiapparats von der Zentral- bis zur Basisebene, um die Ära des prosperierenden Fortschritts der Nation einzuleiten. (2) Die Personalarbeit ist von entscheidender Bedeutung. Daher muss die Personalvorbereitung für den 14. Parteitag synchron, wissenschaftlich, methodisch, streng, demokratisch, objektiv und transparent erfolgen. Dabei ist die ordnungsgemäße Umsetzung der Parteiordnung, des Prinzips des demokratischen Zentralismus und der gesetzlichen Bestimmungen zu gewährleisten. (3) Die Personalvorbereitung für das Zentralkomitee der Partei, das Politbüro und das Sekretariat muss den Grundansätzen und Prinzipien der Partei entsprechen und diese wahren; nationale und ethnische Interessen müssen an erster Stelle stehen; Standards und Struktur; Tradition, Stabilität und Innovation und Entwicklung; Universalität und Spezifität; Ausbildungskompetenz und Stärken, praktische Fähigkeiten; Prestige, Berufserfahrung und Entwicklungsrichtung müssen harmonisch und angemessen abgewogen werden; dabei sind insbesondere Qualität, Effizienz, Arbeitsergebnisse und Engagement der Kader als Maßstab für deren Bewertung, Einteilung und Einsatz zu fördern; die Angemessenheit hinsichtlich Struktur, Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit und Region muss gewährleistet sein; (4) Die Einstellung und Auswahl von Personal muss auf den vorgeschriebenen Standards und Bedingungen beruhen, im Allgemeinen auf Planung, jedoch nicht zu starr, sondern auf spezifischen, zu berücksichtigenden Praktiken, wobei Faktoren außerhalb der Planung nicht außer Acht gelassen werden dürfen, insbesondere aber herausragende Führungsqualitäten und -fähigkeiten, die den Anforderungen der Aufgaben der Revolution in der neuen Periode am besten entsprechen; Gleichzeitig, in engem Zusammenhang mit dem Plan zur Besetzung wichtiger Führungspositionen in zentralen und lokalen Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen, Behörden und Einheiten für die Amtszeit 2026–2031 sowie der Vietnamesischen Vaterländischen Front und soziopolitischen Organisationen für die nächste Amtszeit, (5) Entschlossenheit, diejenigen nicht „durchrutschen zu lassen“, die die Standards und Bedingungen nicht erfüllen und nicht würdig sind, am 14. Zentralkomitee der Partei teilzunehmen; Gleichzeitig müssen wirksame Lösungen und Maßnahmen gefunden werden, um die Situation einzuschränken und umgehend zu überwinden, in der Personen, die gerade in das Zentralkomitee der Partei gewählt oder gerade erst vorgesehen und ernannt wurden, überprüft, diszipliniert oder strafrechtlich verfolgt werden müssen; (6) Hinsichtlich der Ausrichtung der Zuteilung der Struktur und Anzahl der offiziellen Mitglieder des Zentralkomitees der Partei der 14. Amtszeit auf die einzelnen Regionen, Behörden und Einheiten stimmt das Zentralkomitee weitgehend zu und ist der Ansicht, dass die Ausrichtung der Zuteilung relativ sorgfältig vorbereitet wurde, auf Traditionen beruht, praxisnah ist und überzeugend ist; Gleichzeitig ist es eng mit den Anforderungen an die Führung bei der Erfüllung politischer Aufgaben und dem Aufbau eines Teams hochrangiger Parteiführer sowohl in der unmittelbaren Zukunft als auch in der neuen Entwicklungsphase des Landes verbunden.

Bezüglich der Parteitage auf allen Ebenen hat das Zentrale Exekutivkomitee Folgendes festgestellt: Die Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030 sind von besonderer Bedeutung. Es handelt sich dabei nicht nur um eine umfangreiche politische Aktivität innerhalb der gesamten Partei und der Bevölkerung, sondern auch um eine Voraussetzung für die erfolgreiche Organisation des 14. Nationalen Parteitags. Derzeit haben die nach dem zweistufigen Modell der lokalen Verwaltungseinheiten organisierten Einrichtungen und Organisationen des politischen Systems ihre Tätigkeit aufgenommen. Die Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen müssen sich darauf konzentrieren, die erfolgreiche Organisation der Parteitage auf allen Ebenen gemäß dem Fahrplan zu leiten und zu steuern: Parteitage auf Basisebene sollen bis zum 31. Juli 2025 abgeschlossen sein, Parteitage auf der Ebene direkt über der Basisebene sowie die Parteikomitees der Gemeinden, Stadtteile und Sonderzonen bis zum 31. August 2025. Die Provinzparteitage und die Zentralparteitage müssen vor dem 31. Oktober 2025 abgeschlossen sein. Gleichzeitig sind die Parteikomitees verpflichtet, sich intensiv mit den Aufgaben und Lösungen im Rahmen der Vorbereitung und Organisation der Parteitage auseinanderzusetzen, um weiterhin zur Fertigstellung der Dokumente des 14. Nationalen Parteitags und der Dokumente ihrer eigenen Parteitage beizutragen und dabei Innovation und Revolution in Führung, Ausrichtung und Umsetzung zu demonstrieren.

Das Zentralkomitee forderte das Zentrale Organisationskomitee, die Provinz- und Stadtparteikomitees sowie die angeschlossenen Parteikomitees auf, dringend Pläne zur Organisation von Kongressen auf allen Ebenen umzusetzen, auftretende Probleme umgehend zu lösen und Passivität, Verzögerungen oder das Zulassen interner Uneinigkeit zu vermeiden.

Bezüglich der Personalangelegenheiten herrschte im Zentralkomitee weitgehende Einigkeit über folgende Anforderungen: (1) Die einheitliche Führung der Personalangelegenheiten durch die Partei muss gewahrt bleiben. Die korrekten Verfahren sind anzuwenden. Objektivität, Transparenz, demokratisches und zugleich seriöses Vorgehen sowie die Vermeidung unlauterer Einflussnahme sind unerlässlich. (2) Auf allen Ebenen ist ein Kaderbestand aufzubauen. Neben der gezielten Ausbildung von Kadern auf strategischer Ebene muss besonderes Augenmerk auf den Aufbau einer starken Basiskaderbasis gelegt werden, die Aufgaben erfolgreich erfüllen kann. Hierfür sind Kader auszuwählen, die den Anforderungen an politische Qualitäten, Ethik, praktische Fähigkeiten, Innovationskraft, Mut zum Umdenken und zur Übernahme von Verantwortung gerecht werden, volksnah sind und eine Entwicklungsvision besitzen, um sie in Schlüsselpositionen zu bringen.

Das Zentrale Exekutivkomitee beschloss, Disziplinarmaßnahmen zu ergreifen, indem es die Genossen Nguyen Xuan Phuc, Vo Van Thuong, Vuong Dinh Hue und Le Minh Khai von allen Parteiämtern entfernte; Genossin Nguyen Thi Kim Tien aus der Partei ausschloss; und zustimmte, dass Genosse Do Duc Duy sein Amt als Mitglied des 13. Zentralen Exekutivkomitees der Partei niederlegte und Genosse Vo Chi Cong sein Amt als stellvertretendes Mitglied des 13. Zentralen Exekutivkomitees der Partei niederlegte.

IV. Zur Funktionsweise des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells

Die Konferenz würdigte den ersten Bericht über die Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells in 34 Provinzen und Städten mit 3.321 Gemeinden, Stadtteilen und Sonderzonen, wobei der Raum in Richtung Ergänzung, Unterstützung und Schaffung endogener Anreize für jede Provinz, jede Region und landesweit neu organisiert wurde.

Erste Ergebnisse nach 19 Tagen der Umsetzung zeigen Folgendes: (1) Die grundlegende Infrastruktur funktioniert gut und ohne größere Probleme; die Beamten haben sich gut eingelebt. (2) Die Arbeitsabläufe verlaufen relativ reibungslos, die Anliegen der Bürger werden schneller bearbeitet. (3) Die Bevölkerung hat sich positiv geäußert und erwartet eine höhere Effektivität des neuen Modells. Das Zentralkomitee merkte jedoch auch an: (i) Es ist notwendig, die Richtlinien weiter zu optimieren und vernetzte Geschäftsprozesse aufzubauen. (ii) Mängel bei der Aufgabenverteilung und -dezentralisierung müssen zeitnah behoben werden. (iii) Die Qualität der Weiterbildung und Förderung von Kadern, insbesondere auf Gemeindeebene, muss verbessert werden. (iv) Die Überwachung, Kontrolle und regelmäßige Bewertung der operativen Effektivität des Modells müssen verstärkt werden.

Das Zentralkomitee beauftragte das Regierungsparteikomitee, die Parteikomitees der zentralen Parteiagenturen, die Parteikomitees der Vaterländischen Front und der zentralen Massenorganisationen sowie die Parteikomitees der Provinzen und Städte, die Situation weiterhin genau zu beobachten, nach sechs Monaten eine umfassende Zusammenfassung zu erstellen und der Realität entsprechende Anpassungen vorzuschlagen.

V. Einige wichtige Aufgaben nach der Konferenz

Um die Beschlüsse der 12. Zentralkonferenz effektiv umzusetzen, fordere ich die Parteikomitees, Parteiorganisationen und das gesamte politische System auf, sich auf die ordnungsgemäße Erfüllung der folgenden Schlüsselaufgaben zu konzentrieren:

1. Organisieren Sie Maßnahmen, um die Schlussfolgerungen der 12. Zentralkonferenz gründlich zu verbreiten und sicherzustellen, dass jeder Kader und jedes Parteimitglied sie richtig versteht, richtig umsetzt und eine hohe Zustimmung findet.

2. Die Fertigstellung von Dokumentenentwürfen beschleunigen, öffentliche Meinungen einholen, kollektive Intelligenz fördern und diese auf prägnante, leicht verständliche, visionäre und strategische Weise fertigstellen.

3. Das Gesetz dringend überprüfen und Änderungen vorschlagen, um Innovation und Entwicklung zu fördern, Hindernisse zu beseitigen und die Interessen von Bürgern und Unternehmen zu gewährleisten.

4. Die Vorbereitungen für die Parteitage auf allen Ebenen sind methodisch, durchdacht, demokratisch, verfahrenstechnisch und streng durchzuführen, insbesondere im Hinblick auf Dokumente und Personal.

5. Das Zwei-Ebenen-Regierungsmodell soll weiter perfektioniert werden, während gleichzeitig die Qualität des Personals, die Serviceorientierung und die Effektivität der öffentlichen Verwaltung verbessert werden.

6. Die Feierlichkeiten zum 80. Jahrestag des Nationalfeiertags (2. September 1945 – 2. September 2025) und der wichtigsten nationalen Feiertage sollen gut organisiert werden, um eine dynamische, wettbewerbsorientierte und freudige Atmosphäre zu schaffen, die das Vertrauen und den Stolz der gesamten Partei, des Volkes und der Armee im ganzen Land stärkt. Damit soll das Ziel erreicht werden, das Vaterland zu schützen, das Land zu entwickeln und alle Lebensbereiche der Bevölkerung zu verbessern.

Liebe Genossen,

Die 12. Zentralkonferenz markierte einen wichtigen Schritt in der Vorbereitung des 14. Nationalkongresses der Partei. Die Ergebnisse der Konferenz verdeutlichten den Geist innovativen Denkens, entschlossenen Handelns, Solidarität, Demokratie, Disziplin, Kreativität und Entwicklung.

Wir stehen vor neuen Chancen, aber auch vor großen Herausforderungen. Die Weltlage und die regionale Situation verändern sich weiterhin auf komplexe Weise, wobei Chancen und Herausforderungen eng miteinander verknüpft sind. Dies erfordert von der gesamten Partei, dem Volk und der Armee, ihren Glauben und ihre Entwicklungsbestrebungen zu bewahren und entschlossen umfassende Innovationen voranzutreiben, um ein friedliches, entwickeltes, starkes, wohlhabendes und glückliches Vietnam aufzubauen.

In diesem Sinne erkläre ich die 12. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit für beendet.

Ich wünsche Ihnen gute Gesundheit und viel Erfolg bei Ihren Aufgaben.

Vielen Dank.

Thanhnien.vn

Quelle: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-to-lam-phat-bieu-be-mac-hoi-nghi-trung-uong-12-185250719164723929.htm