In Ho-Chi-Minh-Stadt müssen Unternehmen die Tet-Boni vor dem 20. Dezember ankündigen.

VTV.vn - Das Innenministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt hat Unternehmen aufgefordert, ihre Gehalts- und Bonuszahlungspläne für 2026 umgehend bekannt zu geben und ihre Gehaltssituation für 2025 bis zum 20. Dezember vollständig offenzulegen.

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Das Innenministerium von Ho-Chi-Minh -Stadt hat die lokalen Unternehmen aufgefordert, umgehend Pläne zur Zahlung von Gehältern und Boni für das neue Jahr und das chinesische Neujahr 2026 zu entwickeln und bekannt zu geben, um stabile Arbeitsbeziehungen während der Spitzenzeit zum Jahresende zu gewährleisten.

Die Behörde verpflichtet Unternehmen, sich mit den Arbeitnehmervertretungen abzustimmen, um Gehalts- und Bonuszahlungen auf Grundlage von Verträgen, Tarifverträgen und internen Richtlinien zu vereinbaren. Der Tet-Bonusplan muss bis zum 20. Dezember fertiggestellt und den Mitarbeitern klar und deutlich mitgeteilt werden. Dies umfasst die Bonushöhe, die Unterstützungszahlungen, die Feiertage während des Tet-Festes und die Gehaltszahlungstermine.

Alle Informationen zu Gehalt, Boni, Zulagen (Tet-Geschenke, Unterstützung bei der Heimreise mit Zug/Bus usw.), Tet-Feiertagen, Jahresurlaub und Zahlungszeitpunkt müssen frühzeitig und vollständig mitgeteilt werden, damit die Mitarbeiter umfassend informiert sind.

Unternehmen werden daran erinnert, pünktlich zu zahlen und unbezahlte Löhne und Boni zu vermeiden – Faktoren, die am Ende des Jahres leicht zu Arbeitskonflikten führen können.

Bei Zahlungsschwierigkeiten müssen Unternehmen unverzüglich mit der die Arbeitnehmer vertretenden Organisation Rücksprache halten und sich an die zuständigen Behörden wenden, wie beispielsweise das Kultur- und Sozialamt der Gemeinde/des Stadtteils, die örtliche Gewerkschaft, Arbeitsgruppen des Gewerkschaftsbundes von Ho-Chi-Minh-Stadt, die Verwaltung der Exportverarbeitungszonen – Industrieparks, die Verwaltung der Hightech-Parks usw., um koordinierte Unterstützung zu erhalten.

Das Ministerium ermutigt die Unternehmen außerdem, den Dialog zu intensivieren und Tarifverträge abzuschließen, um das Wohlergehen der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Quelle: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-yeu-cau-doanh-nghiep-phai-cong-bo-thuong-tet-truoc-20-12-100251203191901912.htm