Wenn die Zustimmungsrate unter 50 % liegt und sie nicht zurücktreten, werden sie zur Abstimmung gestellt.

Am Nachmittag des 30. Mai diskutierte die Nationalversammlung in Gruppen den Resolutionsentwurf zur Durchführung einer Vertrauensabstimmung über Personen, die von der Nationalversammlung oder dem Volksrat gewählt oder bestätigt wurden (geändert).

In der Diskussion in Gruppe 12 sagte Delegierter Vu Hong Luyen (Delegation Hung Yen ), dass es nach wie vor sehr notwendig sei, ein Vertrauensvotum für diejenigen einzuholen, die darauf warten, ihre Arbeit aufzugeben oder in den Ruhestand zu gehen.

Laut ihrer Aussage erhalten Beamte gemäß dem Gesetz über Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst sechs Monate vor ihrem Ruhestand eine schriftliche Mitteilung über ihre bevorstehende Pensionierung. Der Ruhestandsbeschluss wird drei Monate vorher erlassen.

Daher hat diese Person zum Zeitpunkt der Mitteilung über den Ruhestand noch maximal 6 Monate Arbeit vor sich, 3 Monate bevor die Entscheidung über den Ruhestand ergeht.

„In drei Monaten wird diese Person immer noch die gesamte Arbeit leiten, daher ist das Vertrauensvotum weiterhin angebracht. Die gewählte Person wird die Möglichkeit haben, sich selbst zu evaluieren, zu reflektieren und gegebenenfalls Korrekturen vorzunehmen“, sagte Delegierter Luyen.

Dialog - Wenn mehr als 50 % der Wähler das Vertrauen nicht zurückziehen, wird eine Abstimmung stattfinden. — Delegierter Hoang Duc Thang (Delegation Quang Tri ).

Laut Delegiertem Hoang Duc Thang (Delegation Quang Tri) geht es bei einer Vertrauensabstimmung nicht nur darum, Beamte zu bewerten, sondern auch darum, die nächsten Schritte einzuleiten, wie zum Beispiel sie aus der Planung zu entfernen, sie zu entlassen oder diejenigen, denen man wenig Vertrauen entgegenbringt, auf andere, niedrigere Positionen zu versetzen.

Er äußerte sich auch zu den Bestimmungen über verbotene Handlungen, darunter „die Verwendung oder das Versprechen, Geld, Eigentum oder materielle Vorteile zu geben, zu spenden oder zu unterstützen, um Abgeordnete der Nationalversammlung und des Volksrats zu beeinflussen, zu verführen oder zu bestechen, damit diese ein Vertrauensvotum abgeben oder für das Vertrauen stimmen.“

Da diese Bestimmung nicht ausreicht, schlug Herr Thang vor, den Zusatz „materielle Vorteile und sonstige Vorteile“ hinzuzufügen, da es auch immaterielle Versprechen gebe, wie etwa das Versprechen, einen Arbeitsplatz zu streichen, das Versprechen, eine bestimmte Position zu schaffen oder Beförderungsmöglichkeiten mit unlauteren Absichten zu gewähren.

Zur Klarstellung einiger Meinungen der Delegierten erklärte die Leiterin des Delegationsarbeitsausschusses, Nguyen Thi Thanh, dass der Entwurf im Vergleich zu den vorherigen Bestimmungen stark überarbeitet worden sei und nur 2 von 22 Artikeln beibehalten worden seien.

Sie betonte, dass der Resolutionsentwurf auf der Grundlage der Verordnung Nr. 96 vom 2. Februar 2023 des Politbüros über die Durchführung einer Vertrauensabstimmung für Führungs- und Managementpositionen und -titel im politischen System erstellt wurde.

Daher werden Regelungen wie die Durchführung einer Vertrauensabstimmung einmal in der Mitte der Amtszeit, die Nichtdurchführung einer Vertrauensabstimmung für Personen, die wegen schwerer Krankheiten behandelt werden und noch keine sechs Monate oder länger im Amt sind, gemäß Verordnung 96 angewendet.

Dialog - Wenn das Vertrauen unter 50 % liegt und sie nicht zurücktreten, wird über sie abgestimmt (Abbildung 2). — Leiterin des Delegationsangelegenheitenausschusses Nguyen Thi Thanh.

Bezüglich der Personen, denen kein Vertrauensvotum erteilt wird, stellte Frau Thanh klar, dass nur diejenigen vom Stimmrecht ausgeschlossen werden, die schwer erkrankt sind oder seit mindestens sechs Monaten keine Führungsposition innehaben.

„Auch dies ist eine Neuerung im Vergleich zu Verordnung 96. Ursprünglich hatte der Redaktionsausschuss eine Frist von drei Monaten vorgesehen, doch im Rahmen des Konsultationsprozesses wurde diese als zu kurz erachtet, und sechs Monate oder mehr wurden als angemessen erachtet. Daher hat der Redaktionsausschuss diese Bestimmung akzeptiert und in den Resolutionsentwurf aufgenommen“, erklärte Frau Thanh.

Frau Thanh fügte hinzu, dass ein Vertrauensvotum und ein Misstrauensvotum zwei unterschiedliche Vorgänge seien. Ein Misstrauensvotum wird ausgesprochen, wenn das Vertrauen von 50 % oder mehr auf unter zwei Drittel sinkt. Tritt die betreffende Person nicht zurück, wird ein Misstrauensvotum durchgeführt. Daher, so Frau Thanh, komme ein Misstrauensvotum im Wesentlichen einer Entlassung gleich.

Angesichts der Bedenken, dass die Ergebnisse der Vertrauensabstimmung niedrig, die Vertrauensvoten aber hoch ausfielen, sagte Frau Thanh, dass es in der Praxis in den vergangenen drei Legislaturperioden, von den Volksräten auf Gemeindeebene bis hin zur Nationalversammlung, keinen solchen Fall gegeben habe.

Bezüglich der Frist für den Rücktritt erklärte Frau Thanh, dass der Resolutionsentwurf vorsieht, dass eine Person, gegen die ein Vertrauensvotum eingeleitet wird, zurücktreten muss, wenn sie von mehr als der Hälfte, aber weniger als zwei Dritteln der Abgeordneten der Nationalversammlung und des Volksrats als „geringes Vertrauen“ eingestuft wird. Tritt sie nicht zurück, wird in derselben oder der nächstfolgenden Sitzung ein Vertrauensvotum abgehalten.

Frau Thanh ist der Ansicht, dass es nie vorkommt, dass ein Misstrauensvotum zunächst negativ ausfällt, sich das Ergebnis dann aber ändert, wenn es um ein Vertrauensvotum geht. „Dies ist nur einer von vielen Kanälen zur Bewertung von Amtsträgern“, sagte Frau Thanh .

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