Umsetzung des Projekts zur Steigerung des Wissensniveaus vietnamesischer kleiner und mittlerer Unternehmen

Umsetzung des Projekts zur Steigerung des Wissensniveaus vietnamesischer kleiner und mittlerer Unternehmen

Das Projekt soll die Fähigkeiten und das Managementniveau vietnamesischer Unternehmen in Richtung eines professionellen und modernen Managements nach internationalen Standards verbessern und so eine starke Wirtschaftskraft schaffen.

Die Delegierten führten die Auftaktveranstaltung für das Online-Schulungsprojekt „Verbesserung des Wissens für vietnamesische KMU“ durch.

Am Nachmittag des 11. Juni unterzeichneten das Ministerium für Planung und Investitionen und der Verband der kleinen und mittleren Unternehmen Vietnams (VSMEs) eine Absichtserklärung zur Zusammenarbeit bei der Umsetzung des Online-Schulungsprojekts „Verbesserung des Wissens für vietnamesische KMU“.

Das Projekt wird durchgeführt, um die Umsetzung der Resolution Nr. 41-NQ/TW vom 10. Oktober 2023 des Politbüros zur Förderung der Rolle von Unternehmern in der neuen Situation und der Resolution Nr. 66/NQ-CP vom 9. Mai 2024 der Regierung über den Aktionsplan zur Umsetzung der Resolution Nr. 41-NQ/TW zu fördern.

Das auf der Plattform www.smelearning.vn bereitgestellte Projekt zielt darauf ab, das Niveau und Wissen der vietnamesischen KMU-Gemeinschaft zu verbessern und Unternehmen so zu einem systematischen, effektiven und nachhaltigen Wirtschaften zu verhelfen. Die Online-Lernplattform bietet KMU eine komfortable Lernumgebung und trägt schrittweise zur Entwicklung eines lernenden Unternehmensumfelds bei.

Das Projekt wird landesweit im Zeitraum 2024 - 2035 umgesetzt und verfolgt folgende Ziele: (1) Entwicklung von rund 500 Kursen bis 2025 und rund 6.000 Kursen bis 2035; (2) Rund 1,5 Millionen Unternehmen landesweit erhalten Zugang zu kostenlosen, qualitativ hochwertigen Kursen, die auf den jeweiligen Fahrplan und die Entwicklungsphase des Unternehmens abgestimmt sind; (3) Mehr als 6.000 Mitarbeiter kleiner und mittlerer Unternehmen (Unternehmer, Manager, Angestellte) nehmen an den Schulungen teil und profitieren davon.

Der stellvertretende Planungs- und Investitionsminister Tran Duy Dong und der Vorsitzende des Verbandes der kleinen und mittleren Unternehmen Vietnams, Nguyen Van Than, unterzeichneten die Absichtserklärung im Namen der beiden Institutionen.

Der stellvertretende Planungs- und Investitionsminister Tran Duy Dong erklärte bei der Veranstaltung, dass Vietnam über mehr als 900.000 aktive Unternehmen verfüge, die über 60 % zum BIP des Landes beitrügen. Diese Unternehmen seien Vorreiter in der Anwendung von Wissenschaft und Technologie, förderten Innovationen, verbesserten kontinuierlich Produktivität sowie Produkt- und Servicequalität und trügen so zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft im Kontext der zunehmenden Globalisierung bei.

Obwohl gewisse Erfolge erzielt wurden, weisen vietnamesische Unternehmen, insbesondere der KMU-Sektor, immer noch viele Einschränkungen auf, darunter eine geringe Wettbewerbsfähigkeit, eine niedrige betriebliche Effizienz und die Unfähigkeit, an regionalen und globalen Lieferketten teilzunehmen.

Angesichts der sich ständig verändernden Weltwirtschaft mit einem hohen Grad an Offenheit der Wirtschaft werden vietnamesische Unternehmen zudem mit größeren Schwierigkeiten konfrontiert sein, wenn es darum geht, Produktion und Geschäftstätigkeit zu stabilisieren und gleichzeitig den neuen Anforderungen der grünen Transformation, der digitalen Transformation und der nachhaltigen Entwicklung gerecht zu werden.

Laut Vizeminister Tran Duy Dong wird die Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung zur Umsetzung des Projekts „Verbesserung des Wissens vietnamesischer KMU“ dazu beitragen, die Fähigkeiten und das Managementniveau vietnamesischer Unternehmen schrittweise in Richtung eines professionellen und modernen Managements nach internationalen Standards zu verbessern, eine starke Wirtschaftskraft zu formen, die einen zunehmend wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung des Landes leistet und zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution 41-NQ/TW des Politbüros und der Resolution Nr. 66/NQ-CP der Regierung beiträgt.

Herr Nguyen Kim Hung, Direktor des Vietnam Institute of Business Administration and Digital Economy, gab einen Überblick über das Projekt.

Herr Nguyen Van Than, Vorsitzender des Verbandes der kleinen und mittleren Unternehmen Vietnams, sagte, dass der Verband zur Konzeption dieses Projekts die Bedürfnisse der Mitgliedsunternehmen sorgfältig untersucht und darauf aufbauend detaillierte und spezifische Programme entwickelt habe, um den Bedürfnissen verschiedener Unternehmensgruppen gerecht zu werden.

Durch das Projekt werden bedürftige Unternehmen in Marktkenntnissen geschult und direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt gebracht. Dadurch wird der Bedarf an einer Erweiterung der internen Kapazitäten gedeckt und gleichzeitig der Input und Output des Unternehmens erweitert.

Herr Than bekräftigte außerdem, dass KMU durch die Koordination mit dem Ministerium für Planung und Investitionen einen schnellen Zugang zu staatlichen Richtlinien erhalten und die Möglichkeit haben werden, bereits von den ersten Entwicklungsschritten an politische Ideen einzubringen.

Darüber hinaus wird das Projekt Unternehmen zeitnah aktualisierte Daten über Entwicklungen in der Welt- und regionalen Wirtschaftslage liefern sowie Prognosen zu kurz-, mittel- und langfristigen Trends erstellen, damit Unternehmen ihre Geschäftsmodelle und Pläne entsprechend anpassen können.

Der Vorsitzende des Verbandes der kleinen und mittleren Unternehmen Vietnams hofft, dass die vietnamesische KMU-Gemeinschaft durch dieses Projekt wirklich "modernisiert" wird und mit dem Entwicklungstempo des Landes mithalten kann, wodurch sie mehr zur Schaffung von Arbeitsplätzen, zur Einnahmenerzielung und zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer beitragen kann.

Die Kurse sind nach 6 Phasen der Unternehmensentwicklung konzipiert: (1) Geschäftsidee; (2) Unternehmensgründung; (3) Geschäftsbetrieb; (4) Wachstum; (5) Reife/Stabilität und (6) Börsengang; sie folgen dem Prinzip des „dreibeinigen Hockers“ beim Aufbau und der Entwicklung eines Unternehmens: Vertrieb und Marketing - Kapital und Finanzen - Betrieb, Betriebswirtschaft.

Die drei oben genannten Wissensgrundlagen werden parallel zu Schulungen umgesetzt, um Kompetenzen zu erweitern, neue Ideen und Erfahrungen zu fördern, Richtlinien zu verbreiten und Technologien zu vermitteln, die für jede Phase der Geschäftsentwicklung geeignet sind. Es wird erwartet, dass jedes am Projekt teilnehmende Unternehmen einen kostenlosen Zugang zu den Lernplattformen erhält.

Quelle: https://baodautu.vn/trien-khai-du-an-nang-tam-tri-thuc-cho-doanh-nghiep-nho-va-vua-viet-nam-d217441.html