Im Namen des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat Vizeminister Le Van Thanh dem Premierminister einen Vorschlag zum Tausch von Ausgleichstagen für die Feiertage vom 30. April bis 1. Mai vorgelegt. Laut dem Vorschlag wurde der Tauschplan nach Anhörung und Auswertung von 15 relevanten Ministerien und Behörden entwickelt. Bis zum 11. April hatten sich 13 Ministerien und Behörden beteiligt und dem Vorschlag des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales einstimmig zugestimmt. Die Ministerien und Behörden sind überzeugt, dass der Tausch von regulären Arbeitstagen und deren Nachholung an anderen Tagen dazu beitragen wird, dass die Bevölkerung im ganzen Land einen harmonischen und ungestörten Feiertag genießen kann. Gleichzeitig sollen Tourismus, Konsum und Wirtschaftswachstum angekurbelt werden. Der Zeitguthabenanspruch von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern bleibt von diesem Tausch unberührt. Die Ergebnisse der Umfrage des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes unter den Arbeitnehmern zeigten auch, dass die große Mehrheit der Arbeitnehmer den Vorschlag von 5 freien Tagen befürwortete.

Illustration: Phong Anh

Bezüglich der Rechtsgrundlage erklärte die zuständige Behörde, dass gemäß Artikel 112 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuches der Premierminister jährlich die Feiertage zum chinesischen Neujahr und zum Nationalfeiertag unter Berücksichtigung der aktuellen Gegebenheiten festlegt. Auf dieser Grundlage unterbreitet das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales dem Premierminister einen Plan, den regulären Arbeitstag am Montag, den 29. April, im Rahmen der Feiertage vom 30. April bis 1. Mai zu tauschen und einen Ausgleichstag einzuführen. Konkret wird dieser Arbeitstag für Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes auf Samstag, den 4. Mai, verlegt. Dadurch haben Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes fünf aufeinanderfolgende freie Tage, vom Samstag, den 27. April, bis Mittwoch, den 1. Mai. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ermutigt Arbeitgeber, den Feiertag vom 30. April bis 1. Mai wie für Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes zu gewähren. Die staatliche Arbeitsbehörde forderte die vollständige Umsetzung der Regelungen für Arbeitnehmer gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und die Förderung arbeitnehmerfreundlicher Vereinbarungen. Auf Grundlage dieser Analysen schlug das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales dem Premierminister vor, die Feiertage am 30. April und 1. Mai zu prüfen und darüber zu entscheiden. Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales wurde beauftragt, die staatlichen Verwaltungsbehörden, öffentlichen Einrichtungen, Unternehmen und Beschäftigten zu informieren und die Umsetzung sicherzustellen. Behörden, Einrichtungen und Unternehmen sollen proaktiv ihre Arbeit organisieren und die erforderlichen personellen Ressourcen bereitstellen, um den Arbeitsablauf und die Produktion zu gewährleisten.

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