Für den Fall, dass sowohl eine Rente als auch eine Einmalzahlung ab dem 1. Juli 2025 bezogen werden

(Dan Tri) - Ab dem 1. Juli 2025 wird die Regelung für Arbeitnehmer, die sowohl eine Rente als auch eine einmalige Sozialversicherungsleistung (SI) beziehen, im Vergleich zur geltenden Gesetzgebung angepasst.

Das Sozialversicherungsgesetz 2024 wurde von der Nationalversammlung verabschiedet und tritt offiziell am 1. Juli 2025 in Kraft. Insbesondere wurde die in Artikel 66 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 festgelegte monatliche Rentenhöhe gegenüber dem geltenden Gesetz (Sozialversicherungsgesetz 2014) angepasst.

Dementsprechend wird für weibliche Arbeitnehmerinnen die monatliche Rente auf der Grundlage von 45 % des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das als Basis für die Sozialversicherungsbeiträge nach 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen dient. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 %.

Bei männlichen Arbeitnehmern wird die monatliche Rente auf Basis von 45 % des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge über 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge dient. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 %.

Falls männliche Arbeitnehmer 15, aber weniger als 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt die monatliche Rente 40 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge für 15 Jahre Sozialversicherungsbeiträge diente; für jedes weitere Beitragsjahr wird zusätzlich 1 % berechnet.

Zahlt ein männlicher Arbeitnehmer 35 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge, beträgt seine maximale monatliche Rente 75 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient. Zahlt eine weibliche Arbeitnehmerin 30 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge, beträgt ihre maximale monatliche Rente ebenfalls 75 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient.

Gemäß Artikel 68 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 erhalten Arbeitnehmer, die länger als die oben genannte Höchstrente Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, bei Eintritt in den Ruhestand zusätzlich zu ihrer Rente eine einmalige Beihilfe.

Die Höhe der einmaligen Leistung wird für den Zeitraum berechnet, in dem die Sozialversicherungsbeiträge höher waren als der Zeitraum, in dem die Beitragszahlungen geleistet wurden, um die maximale Rentenhöhe zu erreichen (30 Jahre für weibliche Arbeitnehmer, 35 Jahre für männliche Arbeitnehmer).

Die Höhe der einmaligen Leistung beträgt das 0,5-fache des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, für jedes Beitragsjahr, das über dem gesetzlich vorgeschriebenen Renteneintrittsalter liegt.

Bei Arbeitnehmern, die zwar einen Anspruch auf Rente haben, aber weiterhin Sozialversicherungsbeiträge zahlen, wird der einmalige Zuschuss als das Zweifache des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, und zwar für jedes Jahr mit höheren Beiträgen (vom Zeitpunkt nach Erreichen des gesetzlichen Rentenalters bis zum Zeitpunkt des Renteneintritts und des Bezugs von Rentenleistungen).

Einmalige Altersrente ab dem 1. Juli 2025 (Foto: Hai Long; Grafik: Tung Nguyen).

Diese Regelung weicht von der geltenden Rechtslage (Sozialversicherungsgesetz 2014) ab. Gemäß der aktuellen Regelung berechnet sich die Höhe der Einmalrente bei Eintritt in den Ruhestand anhand der Anzahl der Beitragsjahre zur Sozialversicherung, die die Anzahl der Jahre mit einem Rentensatz von 75 % übersteigen. Jedes Beitragsjahr entspricht 0,5 Monatsgehältern, die durchschnittlich für die Sozialversicherungsbeiträge verwendet werden.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/truong-hop-vua-co-luong-huu-vua-duoc-huong-tro-cap-mot-lan-tu-172025-20241116044413123.htm