Ab dem 1. Juli 2025 werden die Altersleistungen auf das Vierfache des alten Niveaus erhöht.

Neben der monatlichen Rente erhalten die Mitarbeiter bei Renteneintritt eine einmalige Leistung.

Derzeit wird die erforderliche 20-jährige Sozialversicherungsbeitragspflicht für den Rentenbezug als zu lang angesehen. Dies mindert die Motivation der Arbeitnehmer, sich anzumelden und lange in der Sozialversicherung zu bleiben, um eine Rente zu erhalten. Infolgedessen haben viele Arbeitnehmer nicht die Geduld, ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort zu kündigen. Dies beeinträchtigt ihr zukünftiges Leben, insbesondere diejenigen, die trotz langer Sozialversicherungsbeiträge ihre Erwerbsfähigkeit verloren haben und bei Renteneintritt über keine Einkommensquelle verfügen.

Das Sozialversicherungsgesetz 2024 wurde von der Nationalversammlung verabschiedet und tritt am 1. Juli 2025 offiziell in Kraft. Es enthält viele wichtige Inhalte, darunter die Anpassung der Bedingungen für den Rentenbezug und die Erhöhung der Einmalleistungen. Um Arbeitnehmer im Sozialversicherungssystem zu halten und ihren Lebensunterhalt zu sichern, wurde das Sozialversicherungsgesetz 2024 von der Nationalversammlung verabschiedet und tritt am 1. Juli 2025 offiziell in Kraft. Es enthält viele wichtige Inhalte, darunter die Anpassung der Bedingungen für den Rentenbezug und die Erhöhung der Einmalleistungen. Bedingungen für den Bezug von Einmalleistungen bei Renteneintritt ab 1. Juli 2025. Gemäß dem aktuellen Sozialversicherungsgesetz 2014 erhalten Arbeitnehmer, die bei Renteneintritt mehr Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben als die Anzahl der Jahre, die einem Rentensatz von 75 % entsprechen, zusätzlich zu ihrer Rente auch Einmalleistungen. Somit ist die Voraussetzung für den Bezug einer Einmalrente bei Renteneintritt gemäß den geltenden Bestimmungen, dass die Beitragsdauer in der Sozialversicherung mehr Jahre beträgt als die Anzahl der Jahre, die einem Rentensatz von 75 % entsprechen. Die Höhe des Zuschusses wird anhand der Anzahl der Sozialversicherungsjahre berechnet, die über der Anzahl der Jahre liegen, die einem Rentensatz von 75 % entsprechen. Für jedes Jahr der Sozialversicherungszahlung wird 0,5 Monate des durchschnittlichen monatlichen Sozialversicherungseinkommens berechnet. Mit dem Sozialversicherungsgesetz 2024, in Kraft ab 1. Juli 2025, wurde diese Regelung jedoch angepasst. Genauer gesagt wie folgt: Gemäß den Bestimmungen von Absatz 1, Artikel 68 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 (in Kraft ab 1. Juli 2025) erhalten männliche Arbeitnehmer mit einer Sozialversicherungsbeitragszeit von mehr als 35 Jahren und weibliche Arbeitnehmer mit einer Sozialversicherungsbeitragszeit von mehr als 30 Jahren bei Renteneintritt zusätzlich zur Rente einen einmaligen Zuschuss. Ab dem 1. Juli 2025 ist somit eine längere Sozialversicherungsbeitragszeit Voraussetzung für den Erhalt einer einmaligen Rente bei Renteneintritt: – 35 Jahre für männliche Arbeitnehmer, – 30 Jahre für weibliche Arbeitnehmer.

Auch die Höhe des einmaligen Zuschusses ändert sich und ist in Absatz 2, Artikel 68 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 geregelt.

Auch die Höhe der einmaligen Förderung ändert sich und ist in Absatz 2, Artikel 68 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 geregelt, aufgeteilt in 2 Fälle.

Erstens: Wenn der Arbeitnehmer rentenberechtigt ist und die Verfahren zum Bezug von Rentenleistungen abschließt, wird die einmalige Leistung mit dem 0,5-fachen des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, und zwar für jedes Beitragsjahr, das über die Bestimmungen in Absatz 1, Artikel 68 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 hinausgeht, bis zum gesetzlich vorgeschriebenen Renteneintrittsalter. In diesem Fall entspricht die einmalige Leistung den aktuellen Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2014. Zweitens: Wenn der Arbeitnehmer rentenberechtigt ist, aber weiterhin Sozialversicherungsbeiträge zahlt, entspricht die Leistung dem 2-fachen durchschnittlichen Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, und zwar für jedes Beitragsjahr, das über die vorgeschriebene Anzahl von Jahren hinausgeht (ab dem Zeitpunkt nach Erreichen des gesetzlich vorgeschriebenen Renteneintrittsalters bis zum Zeitpunkt des Ruhestands und des Bezugs der Rentenleistungen).

Falls ein Arbeitnehmer Anspruch auf Rente hat, aber weiterhin Sozialversicherungsbeiträge zahlt, beträgt der Zuschuss das Zweifache des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, für jedes über die vorgeschriebene Anzahl von Jahren hinausgehende Beitragsjahr.

In diesem Fall ist die einmalige Leistung viermal höher als die aktuelle Leistung gemäß dem Sozialversicherungsgesetz von 2014. Berechnung der einmaligen Leistung bei Renteneintritt ab dem 1. Juli 2025 Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales gibt zur Berechnung der einmaligen Leistung folgende Anleitung: Beispiel: Herr D. arbeitet unter normalen Arbeitsbedingungen und hat bei Erreichen des Rentenalters 38 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt. Herr D. geht jedoch nicht in Rente, um eine Rente zu beziehen, sondern arbeitet noch drei weitere Jahre weiter und zahlt Sozialversicherungsbeiträge ein, bevor er in Rente geht. Bei Renteneintritt hat Herr D. insgesamt 41 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt. Somit hat Herr D. zusätzlich zu seiner Rente auch Anspruch auf eine einmalige Leistung. Die Berechnungsformel lautet wie folgt: – 3 Jahre Sozialversicherungsbeiträge über 35 Jahre vor dem Renteneintrittsalter, jedes Jahr entspricht dem 0,5-fachen des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient: 3 Jahre x 0,5 = 1,5. – 3 Jahre Sozialversicherungsbeiträge über 35 Jahre nach dem Renteneintrittsalter, jedes Jahr entspricht dem 2-fachen des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient: 3 Jahre x 2 = 6. Somit hat Herr D. bei Renteneintritt Anspruch auf eine einmalige Rente in Höhe des 7,5-fachen (1,5 + 6) des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient. Quelle: https://tienphong.vn/tu-172025-tro-cap-khi-nghi-huu-tang-gap-4-lan-muc-cu-post1697858.tpo