Ab dem 1. Juli 2025 werden die Rentenleistungen um das Vierfache des bisherigen Niveaus steigen.

Zusätzlich zur monatlichen Rente erhalten die Mitarbeiter bei Eintritt in den Ruhestand auch eine einmalige Sonderzahlung.

Die derzeitige Voraussetzung von 20 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen für den Rentenbezug wird als zu lang empfunden. Dies hat die Motivation der Arbeitnehmer, sich langfristig an die Sozialversicherung zu halten, verringert. Viele Arbeitnehmer sind daher nicht geduldig genug, ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort zu beziehen, was sich negativ auf ihre Zukunft auswirkt. Dies betrifft insbesondere diejenigen, die arbeitsunfähig geworden sind und im Ruhestand kein Einkommen haben, obwohl sie zuvor lange Beiträge gezahlt haben.

Das Sozialversicherungsgesetz 2024 wurde von der Nationalversammlung verabschiedet und tritt am 1. Juli 2025 offiziell in Kraft. Es enthält zahlreiche wichtige Änderungen, darunter die Anpassung der Rentenbezugsbedingungen und die Erhöhung der Einmalzahlungen. Um die Teilnahme von Arbeitnehmern am Sozialversicherungssystem zu sichern und ihren Lebensunterhalt zu gewährleisten, wurde das Sozialversicherungsgesetz 2024 von der Nationalversammlung verabschiedet und tritt am 1. Juli 2025 offiziell in Kraft. Es enthält unter anderem die Anpassung der Rentenbezugsbedingungen und die Erhöhung der Einmalzahlungen. Bedingungen für den Bezug von Einmalzahlungen bei Renteneintritt ab dem 1. Juli 2025: Nach dem geltenden Sozialversicherungsgesetz 2014 erhalten Arbeitnehmer, die länger als die Anzahl der Jahre, die dem Rentensatz von 75 % entsprechen, Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, bei Renteneintritt zusätzlich zu ihrer Rente eine Einmalzahlung. Die Voraussetzung für den Bezug einer Einmalzahlung bei Renteneintritt ist demnach, dass die Beitragszahlungsdauer zur Sozialversicherung die Anzahl der Jahre, die dem Rentensatz von 75 % entsprechen, übersteigt. Die Höhe dieser Subvention wird anhand der Anzahl der Jahre der Sozialversicherungsbeiträge berechnet, die die Anzahl der Jahre mit einem Rentensatz von 75 % übersteigen. Für jedes Jahr der Sozialversicherungsbeiträge wird die Subvention mit 0,5 Monatsgehältern des durchschnittlichen monatlichen Einkommens für Sozialversicherungsbeiträge berechnet. Gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2024, das am 1. Juli 2025 in Kraft trat, wurde diese Regelung jedoch angepasst. Konkret wie folgt: Nach § 68 Abs. 1 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 (gültig ab 1. Juli 2025) erhalten männliche Arbeitnehmer mit einer Sozialversicherungsbeitragszeit von mehr als 35 Jahren und weibliche Arbeitnehmer mit einer Sozialversicherungsbeitragszeit von mehr als 30 Jahren bei Renteneintritt zusätzlich zur Rente eine einmalige Subvention. Somit ist ab dem 1. Juli 2025 die Voraussetzung für den Bezug einer einmaligen Rente bei Renteneintritt eine längere Sozialversicherungsbeitragszeit: – 35 Jahre für männliche Arbeitnehmer – 30 Jahre für weibliche Arbeitnehmer.

Die Höhe des einmaligen Zuschusses ändert sich ebenfalls und ist in Artikel 68 Absatz 2 des Gesetzes über die Sozialversicherung 2024 geregelt.

Die Höhe des einmaligen Zuschusses ändert sich ebenfalls und ist in Artikel 68 Absatz 2 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 geregelt, der in zwei Fälle unterteilt ist.

Erstens: Ist der Arbeitnehmer rentenberechtigt und hat er die erforderlichen Schritte zum Bezug von Rentenleistungen abgeschlossen, wird die Einmalzahlung mit dem 0,5-Fachen des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge diente, und zwar für jedes Beitragsjahr, das die Bestimmungen in Artikel 68 Absatz 1 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 übersteigt, bis zum gesetzlich vorgeschriebenen Renteneintrittsalter. In diesem Fall entspricht die Einmalzahlung den geltenden Regelungen des Sozialversicherungsgesetzes 2014. Zweitens: Ist der Arbeitnehmer rentenberechtigt, zahlt aber weiterhin Sozialversicherungsbeiträge, beträgt die Einmalzahlung das Zweifache des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge diente, für jedes Beitragsjahr, das die vorgeschriebene Beitragsdauer übersteigt (vom Zeitpunkt nach Erreichen des gesetzlich vorgeschriebenen Renteneintrittsalters bis zum Renteneintritt und dem Bezug von Rentenleistungen).

Falls ein Arbeitnehmer Anspruch auf Rente hat, aber weiterhin Sozialversicherungsbeiträge zahlt, beträgt die Subvention das Zweifache des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, für jedes Jahr, das die vorgeschriebene Anzahl von Beitragsjahren übersteigt.

In diesem Fall ist die Einmalzahlung viermal so hoch wie die derzeitige Leistung gemäß dem Sozialversicherungsgesetz von 2014. Wie berechnet man die Einmalzahlung bei Renteneintritt ab dem 1. Juli 2025? Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales gibt folgende Berechnungshinweise: Beispiel: Herr D. arbeitet unter regulären Bedingungen und hat zum Zeitpunkt des Renteneintritts 38 Beitragsjahre in der Sozialversicherung geleistet. Herr D. tritt jedoch nicht in den regulären Ruhestand, sondern arbeitet und zahlt weitere drei Jahre Sozialversicherungsbeiträge, bevor er in den regulären Ruhestand geht. Bei Renteneintritt hat Herr D. insgesamt 41 Beitragsjahre in der Sozialversicherung geleistet. Zusätzlich zu seiner Rente hat Herr D. Anspruch auf eine einmalige Sonderzahlung. Die Berechnungsformel lautet wie folgt: – Für drei Jahre Sozialversicherungsbeiträge über 35 Jahre vor dem Renteneintritt beträgt die Sonderzahlung pro Jahr das 0,5-fache des durchschnittlichen Jahresgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge diente: 3 Jahre × 0,5 = 1,5. – Für drei Jahre Sozialversicherungsbeiträge über 35 Jahre nach dem Renteneintritt beträgt die Sonderzahlung pro Jahr das 2-fache des durchschnittlichen Jahresgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge diente: 3 Jahre × 2 = 6. Herr D. erhält somit bei Renteneintritt eine einmalige Sonderzahlung in Höhe des 7,5-fachen (1,5 + 6)-fachen des durchschnittlichen Jahresgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge diente. Quelle: https://tienphong.vn/tu-172025-tro-cap-khi-nghi-huu-tang-gap-4-lan-muc-cu-post1697858.tpo