Erhalten Lehrer ab dem 1. Juli, dem Tag der Gehaltserhöhung, weiterhin Zulagen?

Gibt es noch eine Dienstalterszulage?

Ab dem 1. Juli 2024 führt die Regierung eine Gehaltsreform ein und wendet eine neue Gehaltspolitik an. Konkret setzen sich die Gehälter aus einem Grundgehalt (ca. 70 % des Gesamtgehalts) und Zulagen (ca. 30 % des Gesamtgehalts) zusammen. Daher fragen sich viele Lehrer, ob sie weiterhin Dienstalterszulagen erhalten werden und ob ihre Gehälter im Vergleich zu bisher steigen, falls es diese nicht mehr gibt.

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 1. — Viele Lehrer wundern sich über die Regelung der Zulagen nach der Gehaltsreform.

Als Reaktion auf die Bedenken und Sorgen der Lehrer gab Herr Tong Phuoc Loc, Leiter der Personalabteilung des Bildungs- und Ausbildungsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt, eine Antwort, die auf den staatlichen Vorschriften zur Lehrergehaltspolitik basierte.

Im Hinblick auf die Regelung der Zulagen bei der Reform der Löhne heißt es in den Bestimmungen unter Punkt d, Abschnitt 3, Teil II zu den Leitprinzipien, Zielen und Reforminhalten in der Resolution Nr. 27-NQ/TW der 7. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees vom 21. Mai 2018 zur Reform der Lohnpolitik für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Angehörige der Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen eindeutig: „Die gleichzeitigen Zulagen, die Dienstalterszulagen, die den Rahmen überschreiten, die regionalen Zulagen, die Zulagen für die Verantwortung für bestimmte Aufgaben, die Mobilitätszulagen, die Sicherheits- und Verteidigungsdienstzulagen sowie die Sonderzulagen für die Streitkräfte (Heer, Polizei, Kryptographie) werden weiterhin angewendet.“

- Kombination aus berufsbezogenen Vorzugszulagen , berufsbezogenen Verantwortungszulagen und Zulagen für giftige und gefährliche Tätigkeiten (allgemein als berufsbezogene Zulagen bezeichnet), die Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes in Berufen und Tätigkeiten mit überdurchschnittlich hohen Arbeitsbedingungen und entsprechenden staatlichen Vorzugsregelungen gewährt werden ( Bildung und Ausbildung, Gesundheitswesen, Justiz, Staatsanwaltschaft, Vollstreckung von Zivilrechten, Inspektion, Prüfung, Rechnungsprüfung, Zoll, Forstwirtschaft, Marktverwaltung...).

- Die Sonderzulagen , Anreizzulagen und Langzeitarbeitszulagen in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen sollen zu Arbeitszulagen in besonders schwierigen Gebieten zusammengefasst werden.

- Abschaffung der Dienstalterszulagen (mit Ausnahme von Militär, Polizei und Kryptographie, um eine Gehaltsangleichung an Kader und Beamte zu gewährleisten); der Zulagen für Führungspositionen (aufgrund der Gehaltsstruktur für Führungspositionen im politischen System); der Zulagen für Parteitätigkeit und gesellschaftspolitische Organisationen; der Zulagen für den öffentlichen Dienst (da diese im Grundgehalt enthalten sind); der Zulagen für gefährliche und gesundheitsschädliche Arbeitsbedingungen (da diese in den Berufszulagen enthalten sind).

Herr Loc erklärte daher, dass nach der Gehaltsreform die Überschreitung des festgelegten Rahmens durch eine Dienstalterszulage weiterhin gewährt werde, die Dienstalterszulage selbst jedoch nicht mehr.

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 2. — Ab dem 1. Juli erhalten die Lehrer neue Gehälter.

Werden die Gehälter der Lehrer nach der Reform höher sein als jetzt?

Bevor wir auf die Bedenken der Lehrer eingehen: Werden die Gehälter der Lehrer im Vergleich zu heute steigen, wenn es keine Dienstalterszulage mehr gibt?

Herr Tong Phuoc Loc erklärte, dass gemäß den in Abschnitt 3, Teil III der Resolution Nr. 27-NQ/TW der 7. Konferenz des 12. Zentralexekutivkomitees vom 21. Mai 2018 zur Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Angehörige der Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen festgelegten Grundsätzen der Gehaltsreform Folgendes gilt: „Die zuständigen Organe der Partei und des Staates sollen Dokumente zur Regelung der neuen Gehaltsregelung ausarbeiten und diese dem Politbüro zur Prüfung und Entscheidung vor der Verkündung vorlegen, sodass ab 2021 das alte Gehalt gemäß dem Grundsatz, dass es nicht niedriger als das derzeitige Gehalt sein darf, in das neue Gehalt überführt wird.“

Das Prinzip der Gehaltsreform stellt somit sicher, dass das Gehalt nicht niedriger ist als das derzeitige Gehalt.

Derzeit arbeiten der Zentrale Lenkungsausschuss für die Reform der Gehaltspolitik, einschließlich der Gehälter von Lehrern, der Sozialversicherung und der Anreize für verdiente Personen, sowie die zuständigen Ministerien, Zweige und Behörden mit Hochdruck an der Fertigstellung der neuen Gehaltstabelle gemäß dem in Beschluss Nr. 135/QD-TTg vom 31. Januar 2024 über die Umsetzung der Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Angehörige der Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen festgelegten Plan.

Quellenlink