Diese Geschenke wurden im Rahmen des internen Innovationswettbewerbs der SHB – „Vom Herzen zum Verstand“ – vergeben, einem Wettbewerb, der organisiert wird, um Innovation und Kreativität in der Bank zu fördern.
Diese Veranstaltung ist nicht nur eine Geschenkzeremonie, sondern veranschaulicht auch zwei der sechs Grundwerte der SHB-Kultur: Herz und Verstand. Wenn kreative innere Kräfte geweckt und jeder Mitarbeiter zu Innovationen ermutigt und inspiriert wird, führt dies nicht nur zu Wachstum, sondern auch zu positiven Auswirkungen auf die Gemeinschaft.
Vom Herzen zum Verstand – die innere Stärke von SHB.
Wenn Kreativität zu innerer Stärke wird
Bei SHB ist Innovation kein Slogan, sondern ein Geist, der jeden Tag prägt. Mitarbeiter werden ermutigt, „im Kleinen Großes zu denken“, mutige Vorschläge zu machen, zu experimentieren und gemeinsam Veränderungen zu schaffen. Mit internen Programmen wie „Vom Herzen zum Verstand“ und „Herausragende betriebliche Verbesserung“ schafft SHB ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, seine Meinung zu äußern und wirklich gehört zu werden.
Herr Nguyen Thanh Trung vom SHB Retail Banking und auch eines der Mitglieder des Projekts, das den ersten Preis des Wettbewerbs „Compassionate Mind“ 2024 gewonnen hat, war am frühen Morgen im Nationalen Kinderkrankenhaus anwesend und sagte: „Ich bin sehr stolz, zu einem Projekt mit tiefer Menschlichkeit beizutragen, das dazu beiträgt, die Belastung von Kindern in schwierigen Lebensumständen zu verringern.“
Herr Trung erzählte mehr über den Wettbewerb und sagte, dass „From Heart to Mind“ nicht nur ein intellektueller Spielplatz sei, sondern auch eine Gelegenheit für jeden SHB-Mitarbeiter, seinen Innovationsgeist und seine Kreativität durch Initiativen zur Verbesserung der Arbeitseffizienz und der Betriebsabläufe unter Beweis zu stellen.
„ Darüber hinaus hat der Wettbewerb dazu beigetragen, eine Innovationskultur zu schaffen, die das SHB-Zeichen trägt – in der jeder Mitarbeiter ermutigt wird, proaktiv und engagiert zu sein und stets bereit, zur gemeinsamen Entwicklung beizutragen “, betonte Herr Trung.
Der stellvertretende Vorstandsvorsitzende und stellvertretende Generaldirektor von SHB, Do Quang Vinh, stellte Premierminister Pham Minh Chinh die Lösung „Inkassodienst über SLINK-Identifikationskonto“ vor.
Viele der internen Initiativen von SHB beschränken sich nicht auf Ideen. Diese Ideen werden in praktische Produkte und Dienstleistungen umgesetzt und lösen spezifische Kundenprobleme. Der Inkassoservice über das SLINK-Identitätskonto ist ein typisches Beispiel. Vom Berücksichtigung der Benutzerbedürfnisse bis hin zur Mobilisierung aller Ressourcen für die synchrone Umsetzung bietet SLINK nicht nur praktische Vorteile, sondern gewinnt auch gleich zwei Auszeichnungen bei den Digital CX Awards 2024 – eine Bestätigung für die Bedeutung tiefgründiger und zielgerichteter Kreativität.
Ein weiterer Meilenstein ist die digitale Zahlungslösung im Nationalen Kinderkrankenhaus – das Projekt, das den ersten Preis des Wettbewerbs „From Heart to Mind 2024“ gewann. Das Projekt zielt darauf ab, den Zahlungsprozess zu vereinfachen und Patienten und ihren Angehörigen so Zeit zu sparen – besonders wichtig in einem Krankenhaus, das eine große Anzahl pädiatrischer Patienten aus dem ganzen Land aufnimmt.
Von Feldstudien über Lösungsdesign und Technologieentwicklung bis hin zur operativen Umsetzung – alles erfolgt in reibungsloser Abstimmung zwischen den Abteilungen. Seit ihrer praktischen Anwendung hat die digitale Zahlungslösung von SHB nicht nur das Erlebnis für die Menschen verbessert, sondern auch einen wichtigen Schritt auf dem Weg zur digitalen Transformation des Gesundheitswesens in ganz Deutschland gemacht.
Vom Herzen zur Reichweite: Die Reise der Güte und Nachhaltigkeit
Bei SHB spürt jeder Mitarbeiter den Wert des Gebens. Sie sind kreativ, nicht nur um ihre Arbeit gut zu machen, sondern auch um dazu beizutragen, das Leben schöner zu machen. Von den Menschen hinter der Tastatur, hinter dem Kassenschalter – sie sind zu denen geworden, die SHBs liebevolles Herz verbreiten.
„Aus dem Herzen kommen“ wird zum Leitprinzip aller Aktivitäten von SHB
Als eines der Mitglieder des Digital Payment Solution Project am National Children's Hospital konnte Frau Bui Thi My Huong, eine Kassiererin bei SHB Thang Long Branch, ihre Emotionen nicht verbergen, als sie die schwierigen Situationen erwähnte, die sie hier erlebte.
„Für mich ist dies eine Gelegenheit, etwas für die Gemeinschaft zu tun. Diese Aktivität gibt allen im Projektvorstand das Gefühl, ihr Leben sei bedeutungsvoller, fördert Freundlichkeit und Güte in jedem Einzelnen und verbreitet so den Geist der Solidarität und Liebe in der Gemeinschaft“, sagte Frau Huong.
„Die von Herzen kommende Kultur hat sich vom Vorstandsvorsitzenden Do Quang Hien stark auf die SHB-Mitarbeiter im gesamten System ausgeweitet, nicht nur im Beruf, sondern auch im Alltag. Ich selbst bin sehr stolz, ein kleiner Teil des SHB-Kollektivs zu sein“, erzählte die Bankangestellte.
SHB begleitet seine Mitarbeiter stets auf ihrem Weg der persönlichen Entwicklung und der Vermittlung positiver Werte an die Gemeinschaft. Die Umwandlung des „From Heart to Mind“-Preises in Geschenke für kranke Kinder ist ein klarer Beweis: Bei SHB können auch kleine Dinge großen Geist vermitteln.
Verbreiten Sie gute Werte für die Gemeinschaft
In über drei Jahrzehnten des Aufbaus und der Entwicklung hat SHB stets das Herz in den Vordergrund gestellt und es als Leitprinzip aller Aktivitäten betrachtet. Neben der Geschäftstätigkeit beteiligt sich SHB aktiv an sozialen Sicherungsmaßnahmen, Gemeinschaftsaktivitäten und Programmen der Partei und des Staates.
Während der komplizierten COVID-19-Pandemie belief sich der Gesamtbetrag, den SHB und Unternehmen aus dem Ökosystem des Geschäftsmanns Do Quang Hien zur Unterstützung und Förderung der Epidemieprävention beitrugen, typischerweise auf über 1.500 Milliarden VND.
SHB unterstützt die Provinz Soc Trang mit 100 Milliarden VND bei der Beseitigung provisorischer und baufälliger Häuser
Angesichts der schweren Schäden, die der Taifun Yagi im Jahr 2024 angerichtet hatte, koordinierten die Arbeitsgruppen von SHB ihre Arbeit mit den Vaterländischen Frontkomitees vieler Ortschaften, um eine direkte Begutachtung durchzuführen und sowohl finanzielle als auch spirituelle Unterstützung zu leisten, mit dem Ziel, den Menschen und Provinzen dabei zu helfen, ihr Leben nach Stürmen und Überschwemmungen schnell wieder aufzubauen und zu stabilisieren.
Dementsprechend beteiligte sich SHB an dem Programm zur Unterstützung der Beseitigung von provisorischen und baufälligen Unterkünften für arme und armutsgefährdete Haushalte im ganzen Land und setzte Zinsbefreiungen und -minderungen für Kunden um, um Menschen zu unterstützen, die von Stürmen und Überschwemmungen betroffen sind. Die Unterstützung wird auf bis zu 150 Milliarden VND geschätzt.
SHB und T&T Group begleiteten außerdem das Ministerium für öffentliche Sicherheit bei der Umsetzung des Programms zur Beseitigung von Notunterkünften und zur Unterstützung der Armen in allen Provinzen und Städten, einschließlich des Baus von 700 Häusern für die Armen in der Provinz Bac Lieu, 150 Häusern für Menschen und einer Schule für Kinder ethnischer Minderheiten in Bergregionen, in Provinzen, die stark von Stürmen und Überschwemmungen betroffen sind, wie beispielsweise: Son La, Phu Tho, Tuyen Quang, Dien Bien, Yen Bai, Ha Giang, Cao Bang, Bac Kan, Thai Nguyen...
Von intern bis hin zur Community bekräftigt SHB schrittweise seine Position nicht nur als geschäftsorientiertes Unternehmen, sondern auch als glückliche Bank, bei der menschliche Werte im Mittelpunkt stehen und bei der jeder Mitarbeiter stolz darauf ist, Teil dieser Reise zu sein: mit Herz arbeiten, mit Verstand Innovationen schaffen und durch Taten etwas verbreiten.
Quelle: https://vtcnews.vn/tu-tam-dung-tri-suc-manh-noi-luc-cua-shb-ar954294.html
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