Vereinigung von der Wahrnehmung zum Handeln

Anfang Oktober war die Gemeinde Van Loc überall mit Fahnen, Bannern und Slogans zur Förderung des Wehrpflichtgesetzes (NVQS) geschmückt. Über Lautsprecher hallten die Durchsagen durch die Gassen und erinnerten die jungen Wehrpflichtigen an ihre Verantwortung und daran, ihre heilige Pflicht gegenüber dem Vaterland zu erfüllen.

Genosse Le Ngoc Hung, Vorsitzender des Volkskomitees und des Wehrdienstrates der Gemeinde Van Loc, berichtete begeistert: „Als eine der Gemeinden mit der höchsten Rekrutierungsquote in der Provinz haben wir nach drei Tagen intensiver Arbeit die Vorauswahl von fast 700 jungen Menschen abgeschlossen. 45 von ihnen haben sich freiwillig zum Wehrdienst gemeldet, über 100 verfügen über einen Hochschulabschluss, und 35 sind Kinder von Kadern und Parteimitgliedern. Die jungen Leute sind sehr enthusiastisch und stolz darauf, ihren Beitrag zum Militärdienst zu leisten.“

Oberst Vu Van Tung, Mitglied des Ständigen Parteikomitees der Provinz, Ständiger Vizepräsident des Militärrats der Provinz und Kommandeur des Militärkommandos der Provinz Thanh Hoa , inspizierte die vorbereitenden medizinischen Untersuchungen in der Gemeinde Van Loc in der Provinz Thanh Hoa.

Dieser Stolz kommt im Bekenntnis des jungen Mannes To Chan Phong aus dem Dorf Thang Tay zum Ausdruck, der gerade das Ergebnis der ersten Gesundheitsuntersuchung erhalten hat: „Ich habe mich freiwillig zum Militärdienst gemeldet, weil ich das militärische Umfeld liebe. Das Bild von Soldaten bei Rettungseinsätzen in Überschwemmungsgebieten, bei Übungen, Märschen und Truppeninspektionen hat mich zusätzlich motiviert, dem Militär beizutreten, um zu trainieren und meinen Beitrag zu leisten.“

Nicht nur in der Küstengemeinde Van Loc, sondern in der gesamten Provinz Thanh Hoa, von den Ebenen über die Städte bis hin zu den Bergen, ist die Atmosphäre der Militärrekrutierung stark spürbar. Die tiefgreifenden Veränderungen in der Organisationsstruktur, dem Verwaltungsbereich und der Dezentralisierung der Operationen stellen höhere Anforderungen an die Leistungsfähigkeit des Personals sowie an Organisation und Koordination auf allen Ebenen und in allen Sektoren. Angesichts dieser Bedeutung hat das Volkskomitee der Provinz Thanh Hoa beschlossen: Die Militärrekrutierung ist die zentrale politische Aufgabe im ersten Jahr der Einführung der zweistufigen lokalen Selbstverwaltung. Die gesamte Provinz verfolgt das gemeinsame Ziel, „die richtige Person zu rekrutieren“ und dabei Transparenz, Demokratie, die Erfüllung der Quote und die Einhaltung des Gesetzes zu gewährleisten.

Das Provinzmilitärkommando Thanh Hoa spielt eine zentrale Rolle und berät proaktiv das Provinzparteikomitee und das Provinzvolkskomitee bei der Erteilung zahlreicher konkreter Richtlinien und Anweisungen. Seit August 2025 wurden die Regionalen Verteidigungskommandos (PTKV) eingerichtet, konsolidiert und die Beamten der Gemeinden und Stadtteile geschult. Oberst Vu Van Tung, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees, Ständiger Vizepräsident des Provinzmilitärdienstes und Kommandeur des Provinzmilitärkommandos Thanh Hoa, erklärte: „Wir steuern jeden Schritt, weisen jedem Bereich Offiziere zu, die für die einzelnen Bereiche verantwortlich sind, begeben uns direkt zu den Stützpunkten, um uns ein Bild von der Lage zu machen und Hindernisse zu beseitigen. Die PTKV-Kommandos bilden die vertikale Achse zwischen Provinz und Stützpunkt und gewährleisten so eine synchrone, reibungslose und effektive Durchführung der militärischen Rekrutierung.“

Dank gemeinsamer Aufmerksamkeit und abgestimmter Maßnahmen hatten bis zum 9. Oktober 2025 160 von 166 Gemeinden und Stadtteilen der Provinz die Gesundheitsuntersuchungen abgeschlossen und fast 13.000 berechtigte Bürger für die Untersuchung im Regionalrat untersucht; 1.693 junge Menschen meldeten sich freiwillig zum Militärdienst. Viele Orte haben gute Aufklärungsarbeit geleistet, die Bedürfnisse der jungen Menschen erkannt und ein hohes Maß an Konsens und Selbstbewusstsein unter ihnen geschaffen. Dieses Ergebnis bestätigt Thanh Hoas proaktiven, methodischen und effektiven Start in die neue Rekrutierungsphase.

Das Verteidigungskommando der Region 2 - Ha Trung (Militärkommando der Provinz Thanh Hoa) inspizierte die vorbereitenden medizinischen Untersuchungen in der Gemeinde Hoang Hoa in der Provinz Thanh Hoa.

Durchbruch – Verbesserung der Qualität junger Menschen, die der Armee beitreten

Genosse Mai Xuan Liem, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Thanh Hoa, betonte: „Im Jahr 2026 und in den Folgejahren stellt die Forderung nach dem Aufbau einer schlanken, kompakten und starken Armee sehr hohe Anforderungen an die Qualität der militärischen Rekrutierungsarbeit. Parteikomitees, Behörden und Wehrdiensträte auf allen Ebenen müssen dies als eine zentrale politische Aufgabe anerkennen, die synchrone Beteiligung des gesamten politischen Systems mobilisieren, für Öffentlichkeit und Transparenz sorgen und in keiner Phase oder keinem Schritt Fehler begehen.“

Das Verteidigungskommando der Region 2 - Ha Trung (Militärkommando der Provinz Thanh Hoa) inspizierte die vorbereitenden medizinischen Untersuchungen in der Gemeinde Hoang Son in der Provinz Thanh Hoa.

Die Rekrutierungsmaßnahmen für das Militär im Jahr 2026 in der Provinz Thanh Hoa werden synchron, engmaschig und flexibel umgesetzt. Die Parteikomitees und lokalen Behörden definieren klar die Verantwortlichkeiten und nutzen die Ergebnisse der Militärrekrutierung als Kriterium für die Bewertung der Erfüllung der politischen Aufgaben. Jeder Parteisekretär sowie jeder Vorsitzende des Volkskomitees der Gemeinde und des Stadtteils trägt die direkte Verantwortung für die Ergebnisse vor Ort. Das Provinzmilitärkommando und die Führungsgremien der PTKV verstärken die Kontrollen und die Anleitung und beseitigen Hindernisse, um eine einheitliche Führung und effektive Koordination zu gewährleisten.

Die Öffentlichkeitsarbeit und Aufklärung über die Gesetze zum Wehrdienst wurden grundlegend erneuert: Verbreitung des Wehrdienstgesetzes von 2015, des Gesetzes zur Änderung und Ergänzung zahlreicher Artikel aus elf Gesetzen zum Militär- und Landesverteidigungsrecht sowie neuer Dokumente über lokale Radiosender, soziale Netzwerke und Aktivitäten von Jugendverbänden und -vereinigungen. Viele kreative Modelle, wie beispielsweise „Mitglieder von Jugendverbänden begleiten junge Menschen zum Eintritt in die Armee“ oder „Familien aller drei Seiten unterzeichnen eine Verpflichtungserklärung zur Einberufung“, haben die Botschaft „Der Eintritt in die Armee ist eine Ehre, die Ausbildung eine heilige Pflicht“ verbreitet.

Das Ressourcenmanagement der Bürger hat sich als Durchbruch erwiesen. Das Militärkommando der Gemeinden und Stadtteile hat proaktiv mit der Polizei zusammengearbeitet, um die Bevölkerungs- und Haushaltsregistrierung zu überprüfen, insbesondere bei jungen Menschen, die weit entfernt studieren oder arbeiten. Der Militärdienstrat der Gemeinden und Stadtteile hat Arbeitsgruppen eingerichtet, die „jedes Haus besuchen, jeden jungen Menschen treffen“ und Vereinbarungen zwischen der Gemeinde, der Familie und dem Bürger unterzeichnen, um so eine engmaschige Verwaltung zu gewährleisten und Ressourcenverluste zu vermeiden.

Die Gesundheitsuntersuchung gilt als entscheidender Faktor. Das Gesundheitsamt ist dem Provinzparteikomitee und dem Provinzvolkskomitee direkt für die Qualität der medizinischen Untersuchungen, der beruflichen Ausbildung und der medizinischen Zusatzausrüstung verantwortlich und gewährleistet die Einhaltung der Vorschriften des Verteidigungsministeriums und des Ministeriums für Öffentliche Sicherheit. Der Untersuchungs-, Genehmigungs- und Hintergrundprüfungsprozess ist öffentlich und transparent; Verstöße werden streng geahndet, um negative Auswirkungen oder „Begünstigungen für Militärangehörige“ zu verhindern.

Darüber hinaus wird die Politik der Armee im Hinterland verstärkt verfolgt. Alle Ebenen, Sektoren und Organisationen bündeln Ressourcen, um junge Menschen vor ihrem Wehrdienst zu unterstützen und ihnen Geschenke zukommen zu lassen sowie entlassenen Soldaten Berufsberatung und Orientierungshilfen anzubieten. Ein typisches Beispiel ist das Kooperationsmodell zwischen dem PTKV 1-Trieu Son Kommando (Provinzmilitärkommando Thanh Hoa) und der Berufsfachschule Nr. 4 (Verteidigungsministerium). Dieses Modell hilft vielen Soldaten nach ihrem Wehrdienst, eine feste Anstellung zu finden und stärkt so das Vertrauen der Bevölkerung in Partei, Staat und Armee.

Es lässt sich festhalten, dass die Wehrpflichtrekrutierung in Thanh Hoa im Jahr 2026 nicht nur eine jährliche Aufgabe, sondern auch eine Bewährungsprobe für die Führungs- und Managementkompetenz der zweistufigen Lokalregierung unter den neuen Bedingungen darstellt. Dank proaktiver, abgestimmter und kreativer Lösungen aus der Bevölkerung bestätigt der Erfolg der Wehrpflichtrekrutierung die Effektivität des bürgernahen, effizienten und effektiven Regierungsmodells.

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tuyen-quan-tai-thanh-hoa-chu-dong-dong-bo-chac-tu-co-so-1011280