Das Programm, das von der Vietnam Association for Development of Corporate Culture in Zusammenarbeit mit dem Hanoi UNESCO Travel Club (HUTC) organisiert wird, ist eine sinnvolle Aktivität zur Feier des 9. Jahrestages des Vietnam Corporate Culture Day (10. November 2016 / 10. November 2025) und im Hinblick auf das Auswahlprogramm von "Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen", das jährliche Nationale Forum mit dem Thema "Vietnamesische Geschäftskultur - Bahnbrechendes Denken in der neuen Ära gestalten" im Jahr 2025.

Auf dem Seminar betonten die Teilnehmer, dass Kultur die Wurzel des Geschäftslebens, die Seele der Marke und die Soft Power der Nation sei. Im Zeitalter der Integration könnten vietnamesische Unternehmen nicht allein durch Kapital und Technologie wachsen, sondern müssten durch Kultur – jene Werte, die den Charakter und die Persönlichkeit der Nation prägen – überleben.

Referenten des Seminars „Vietnam Business Culture Criteria 2025“.

In seiner Eröffnungsrede bekräftigte Herr Truong Quoc Hung, Vorsitzender der HUTC, dass der Tourismus ein umfassender Wirtschaftssektor und zugleich ein „Vermittler zwischen den Kulturen“ sei. Seiner Ansicht nach tragen die im Tourismus Tätigen nicht nur die Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung, sondern sind auch Vorreiter bei der Schaffung einer Geschäftskultur, die von den vietnamesischen Werten „Ehrlichkeit, Vertrauen, Menschlichkeit und Nachhaltigkeit“ geprägt ist.

In seiner Rede auf dem Seminar erklärte Herr Ho Anh Tuan, Leiter des Komitees 248, Vorsitzender des vietnamesischen Verbandes für Unternehmenskulturentwicklung und ehemaliger stellvertretender Minister für Kultur, Sport und Tourismus: „Die Tourismusbranche wurde als Vorreiter bei der Umsetzung des Modells „Unternehmen, die den vietnamesischen Standards der Unternehmenskultur entsprechen“ ausgewählt, da der Tourismus die Verbindung zwischen Menschen, Kultur, Wirtschaft und Umwelt darstellt.“ Er bekräftigte, dass in einer sich rasant verändernden Welt jedes Unternehmen mit einem starken kulturellen Fundament standhalten und erfolgreich sein wird.

Ebenfalls auf dem Seminar sagte Dr. Nguyen Thu Hue, stellvertretende Direktorin des Instituts für Unternehmenskultur der Vietnamesischen Vereinigung zur Entwicklung der Unternehmenskultur: „Die Kriterien sind eine wichtige Maßnahme, um Unternehmen dabei zu helfen, ihren Ruf zu verbessern, ihre Position in der sozialistisch orientierten Marktwirtschaft zu festigen und gleichzeitig die Bildung einer verantwortungsvollen Geschäftsgemeinschaft mit vietnamesischer Identität zu fördern.“

Aus praktischer Sicht hofft Frau Nguyen Thi Van, Generaldirektorin der Hanoi Tourism Corporation (Hanoitourist), dass der Staat eine separate Verordnung für staatseigene Unternehmen erlassen wird, um gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen und Innovation und Entwicklung zu fördern.

Nachrichten und Fotos: HA ANH

    Quelle: https://www.qdnd.vn/van-hoa/van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-kien-tao-suc-manh-mem-quoc-gia-1011323