In jüngster Zeit ist die Umsetzung der Richtlinie 05-CT/TW beim Aufbau der Partei und despolitischen Systems des Bezirks zum zentralen und konsequenten Bestandteil der Umsetzung von Resolutionen, Aktionsprogrammen, Parteizellenaktivitäten sowie der Überprüfung von Organisationen und Einzelpersonen geworden. Sie trägt zur Stärkung der Führungskompetenz und Kampfkraft der Parteibasisorganisationen bei. Parteikomitees und -führung spielen eine entscheidende Rolle für die effektive und effiziente Führung, Leitung und Organisation der Umsetzung aller Parteirichtlinien und -politiken sowie der staatlichen Richtlinien und Gesetze. Gleichzeitig wird die Rolle des Kerns bei der umfassenden Führung und Leitung in allen Aspekten deutlich. Jedes Jahr entwickeln alle Parteizellen, -organisationen und -einheiten Pläne zur Umsetzung des Themas „Onkel Ho“ mit konkreten und praktischen Inhalten und Aufgaben. Gleichzeitig entwickeln Kader und Parteimitglieder persönliche Pläne und verpflichten sich, das Thema zu pflegen, zu praktizieren und sich nah an den Inhalten und zugewiesenen Verantwortlichkeiten und Aufgaben zu orientieren. Dies trägt dazu bei, einen innovativen Arbeitsstil zu fördern und die Verantwortung der Kader und Parteimitglieder bei der Wahrnehmung ihrer öffentlichen Aufgaben zu stärken.
Laut dem Propaganda- und Massenmobilisierungskomitee des Bezirksparteikomitees von Chau Phu haben lokale Behörden, Einheiten und Parteiorganisationen die Direktive 05-CT/TW im Rahmen politischer Aufgaben, patriotischer Nachahmungsbewegungen und großer Kampagnen umgesetzt. Dadurch wurde eine treibende Kraft zur Förderung der lokalen sozioökonomischen Entwicklung und zur Verbesserung des materiellen und geistigen Lebens der Bevölkerung geschaffen. Gleichzeitig wurde das nationale Zielprogramm für den ländlichen Neubau umgesetzt. Die soziale Absicherung wurde sichergestellt. Die Armutsquote sank jährlich um durchschnittlich 0,7 %. Die Verwaltungsdisziplin und -ordnung wurden gestärkt. Die politische und soziale Sicherheit blieb stabil.
Loben und verbreiten Sie typische Lernbeispiele von Onkel Ho
Die Richtlinien 05-CT/TW werden auf Bezirksebene und in verschiedenen Sektoren im Rahmen beruflicher Aufgaben umgesetzt. Im wirtschaftlichen Bereich gibt es beispielsweise folgende Initiativen: die Umgestaltung der Ackerbau- und Viehzuchtstruktur; die Umsetzung des Projekts „Nachhaltige Entwicklung von 1 Million Hektar hochwertigem und emissionsarmem Reisanbau in Verbindung mit grünem Wachstum im Mekong-Delta bis 2030“; die gemeinsame Entwicklung neuer ländlicher Gebiete; der Wettbewerb um gute Produktion und Wirtschaft; die Zusammenarbeit, um sich gegenseitig zu Wohlstand zu verhelfen und die Armut nachhaltig zu reduzieren. Im kulturellen und sozialen Bereich gibt es ein Programm zur Beseitigung von provisorischen und baufälligen Unterkünften; im Gesundheitssektor gibt es eine Initiative zur Erneuerung von Arbeitsstilen und -praktiken sowie zur Verbesserung der Qualität medizinischer Untersuchungen und Behandlungen zur Zufriedenheit der Bevölkerung.
In den letzten zehn Jahren hat der Distriktfonds für die Mobilisierung der Armen auf allen Ebenen über 223 Milliarden VND zur Unterstützung der Bevölkerung mobilisiert. 3.084 Häuser wurden für arme, armutsgefährdete und benachteiligte Haushalte gebaut und 118 neue ländliche Brücken errichtet. Insbesondere die lokalen Programme „Sharing the Unfortunate“ und „Nurturing Talents“ haben 62 arme Menschen und 29 arme Schüler mit über 1,1 Milliarden VND unterstützt.
Darüber hinaus wurden viele Modelle im Zusammenhang mit professionellen Aufgaben eingeführt, um den Bürgern besser zu dienen, wie beispielsweise das Modell „Kein Schreiben, kein Termin“ in der Empfangs- und Ergebnisabteilung von Gemeinden und Städten. Mit diesem Modell erhalten die Beamten Dokumente, unterstützen die Menschen proaktiv bei der Erfassung und Bearbeitung von Informationen und geben die Ergebnisse von Verwaltungsverfahren noch am selben Tag zurück, ohne erneute Terminvereinbarung. Nach der Implementierungsphase wurden Tausende von Dokumenten entgegengenommen und bearbeitet, und die Zufriedenheit der Mitarbeiter bei der Bewertung in der zentralen Anlaufstelle hat sich deutlich verbessert.
Darüber hinaus gibt es auch Freiwilligenmodelle, die von der Bevölkerung unterstützt werden und weitreichende Auswirkungen haben. Ein Beispiel hierfür ist die „Charity House Building Group of Cai Dau Town“ mit 13 Mitgliedern, die 2012 gegründet wurde. Ihr Ziel ist es, die lokale Regierung bei der Unterstützung armer und schwer benachteiligter Haushalte zu unterstützen, damit diese sich niederlassen und ihren Lebensunterhalt verdienen können. Seit ihrer Gründung hat die Gruppe 638 neue „Great Unity“-Häuser für arme, armutsgefährdete und extrem benachteiligte Haushalte innerhalb und außerhalb des Distrikts gebaut und dafür insgesamt 17,8 Milliarden VND bereitgestellt. Das Modell „Kostenlose Krankentransportfahrzeuge im Distrikt Chau Phu“ wurde 2003 vom Roten Kreuz des Distrikts mit acht Krankentransportfahrzeugen ins Leben gerufen. Bislang gibt es 38 spezialisierte Krankentransportfahrzeuge, und jede Gemeinde verfügt über fünf bis sieben Fahrer, die rund um die Uhr im Einsatz sind. Jährlich transportiert das Rettungsteam über 4.000 Patienten innerhalb und außerhalb des Distrikts.
Die Entstehung und Verbreitung vieler guter Modelle und kreativer Vorgehensweisen, die von der Bevölkerung anerkannt und unterstützt wurden, spiegelte deutlich die Umsetzung des Wissens von Onkel Ho in die Praxis wider. Dadurch wurden die Inhalte und Methoden der politischen und ideologischen Bildung im neuen Umfeld des Bezirks Chau Phu bereichert. Neben der Propagandaarbeit konzentrierte man sich auch auf die Verbreitung positiver Informationen und die Nachahmung fortschrittlicher Modelle. Dies trug dazu bei, die Motivation zu wecken, im Lernen zu konkurrieren und Onkel Ho nachzueifern.
Quelle: https://baoangiang.com.vn/viec-hoc-bac-o-chau-phu-a422803.html
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