Vietnam fördert proaktiv die Rechte von Wanderarbeitern

(Chinhphu.vn) - Vietnam unternimmt Anstrengungen, die Rechte von Wanderarbeitern zu schützen und zu fördern, während gleichzeitig die Personalentwicklungspolitik verbessert, die Ausbildung von Fachkräften optimiert und die regionale und internationale Zusammenarbeit gestärkt wird.

Der stellvertretende Innenminister Cao Huy hielt die Eröffnungsrede beim Workshop – Foto: VGP/Thu Giang

Am 25. August leitete das Innenministerium in Hanoi als zentraler Anlaufpunkt für die ASEAN-Kooperation im Bereich Arbeit und als Mitglied des ASEAN-Ausschusses für die Umsetzung der ASEAN-Erklärung zum Schutz und zur Förderung der Rechte von Wanderarbeitnehmern (ACMW) den nationalen Workshop zur Vorbereitung des 18. ASEAN-Forums über Wanderarbeit (AFML).

Bei der Eröffnung des Workshops betonte der stellvertretende Innenminister Cao Huy, dass Vietnam über ein großes Arbeitskräftepotenzial verfüge und als fleißig und gewissenhaft gelte. Im Jahr 2024 wird die Erwerbsbevölkerung ab 15 Jahren 53 Millionen Menschen umfassen, darunter fast 24,7 Millionen Frauen.

Derzeit arbeiten mehr als eine halbe Million vietnamesischer Arbeitskräfte in 43 Ländern und Gebieten auf Vertragsbasis. Ihr Marktanteil in einkommensstarken Märkten wie Japan, Südkorea, Taiwan (China) usw. wächst rasant, während sie gleichzeitig in potenzielle Märkte wie Australien, Neuseeland, Deutschland, Kanada und Finnland expandieren.

Der stellvertretende Minister Cao Huy wies jedoch auch darauf hin, dass vietnamesische Arbeitnehmer angesichts des harten Wettbewerbs auf dem globalen Arbeitsmarkt immer noch Defizite in ihren Fähigkeiten, Fremdsprachenkenntnissen und ihrem beruflichen Stil aufweisen.

Deshalb konzentriert sich Vietnam neben der Umsetzung nationaler Strategien und Maßnahmen zum Schutz und zur Förderung der Arbeitnehmerrechte weiterhin auf die Entwicklung der Humanressourcen, die Verbesserung der Ausbildungsqualität und die Stärkung der regionalen und internationalen Zusammenarbeit, insbesondere im Rahmen der ACMW.

In jüngster Zeit hat Vietnam viele Initiativen umgesetzt, die regional und international Anerkennung gefunden haben, wie zum Beispiel: Forschung und Evaluierung der Politiken zum Umgang mit Wanderarbeitnehmern in ASEAN; Veröffentlichung von ASEAN-Leitlinien zur Berücksichtigung der Geschlechtergleichstellung in der Arbeits- und Beschäftigungspolitik; und Förderung der Forschung zur Unterstützung von Wanderarbeitern bei der Wiedereingliederung nach ihrer Rückkehr in die Heimat.

Diese Bemühungen tragen nicht nur zum Schutz der Arbeitnehmer bei, sondern helfen auch, die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und die Widerstandsfähigkeit des ASEAN-Arbeitsmarktes gegenüber globalen Schwankungen zu erhöhen.

Nationaler Workshop zur Vorbereitung des 18. ASEAN-Forums für Wanderarbeit – Foto: VGP/Thu Giang

Verknüpfung von Arbeitsmigration mit Zielen für nachhaltige Entwicklung

Dieser nationale Workshop ist ein wichtiger Vorbereitungsschritt für das 18. ASEAN-Forum für Wanderarbeit, das im September 2025 in Malaysia unter dem Motto „Beschleunigung der Maßnahmen zur Erreichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) in den Bereichen sichere Migration und menschenwürdige Arbeit für Wanderarbeiter in ASEAN“ stattfinden soll.

Der stellvertretende Minister Cao Huy äußerte die Hoffnung, dass die Delegierten die Bemühungen Vietnams bei der Umsetzung der Empfehlungen aus früheren Foren überprüfen und eingehende Diskussionen über die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) führen würden, insbesondere über Ziel 8 (Schaffung menschenwürdiger Arbeit für alle, einschließlich Wanderarbeiter) und Ziel 10 (Erleichterung einer geordneten, sicheren, regulären und verantwortungsvollen Migration).

Im Rahmen des Workshops würdigte Herr Felix Weidenkaff, Vertreter der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), Vietnams starkes Engagement für den AFML-Prozess und Vietnams Rolle bei der Vernetzung der Akteure – von der Regierung über Arbeitnehmer, Arbeitgeber bis hin zu privaten Personalvermittlungsagenturen, zivilgesellschaftlichen Organisationen und anderen wichtigen Interessengruppen –, um dringende Fragen der Arbeitsmigration zu erörtern.

Laut Felix Weidenkaff wurde Arbeitsmigration in den Millenniums-Entwicklungszielen (2000–2015) nicht erwähnt, ist aber in die Agenda 2030 mit ihren 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) integriert. Die SDGs erkennen an, dass gut gesteuerte Arbeitsmigration zu Wirtschaftswachstum, dem Abbau von Ungleichheit und kultureller Vielfalt beitragen kann. Gleichzeitig weisen sie auf die Herausforderungen hin, die bewältigt werden müssen, um die Rechte von Arbeitnehmern und Aufnahmegemeinden zu gewährleisten.

Im Rahmen des Workshops tauschten die Delegierten nationale Ergebnisse bei der Umsetzung der Empfehlungen des 17. ASEAN-Forums für Migrantenarbeit (2024) aus und konzentrierten sich auf die Diskussion zweier wichtiger Inhalte für das bevorstehende Forum: Sicheres Arbeitsumfeld und Schutz vor Zwangsarbeit; Senkung der Rekrutierungskosten und der Rücküberweisungen.

Auf Grundlage der Diskussion einigten sich die Delegierten darauf, eine gemeinsame Empfehlung Vietnams zu erarbeiten und diese dem 18. ASEAN-Forum für Wanderarbeit zur Prüfung vorzulegen. Dies wird einen wichtigen Beitrag leisten und die ASEAN-Staaten dabei unterstützen, das gemeinsame Ziel sicherer Migration und menschenwürdiger Arbeit für Wanderarbeiter zu fördern und so die Ziele für nachhaltige Entwicklung bis 2030 zu erreichen.

Das ASEAN-Forum für Wanderarbeit (AFML) ist eine jährliche Veranstaltung, die vom Gastgeberland ASEAN im Rahmen der ACMW organisiert wird. Die auf dem Forum erarbeiteten Empfehlungen und Lösungsansätze bilden eine wichtige Grundlage für die Entwicklung und Umsetzung nationaler und regionaler Strategien zum Schutz und zur Förderung der Rechte von Wanderarbeitnehmern in ASEAN.

Thu Giang

Quelle: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-thuc-day-quyen-cua-lao-dong-di-cu-10225082510322036.htm