Vietnam und Deutschland eröffnen ein neues Kapitel in der Arbeitszusammenarbeit

Vietnam und Deutschland setzen schrittweise die gemeinsame Erklärung zur Zusammenarbeit im Bereich der Arbeitsmigration um, um günstige Bedingungen für vietnamesische Arbeitnehmer zu schaffen, auf diesem Markt zu arbeiten.

Diese Informationen wurden am Nachmittag des 18. Juli im Rahmen eines Workshops zur Förderung der Arbeitszusammenarbeit und zur Vorbereitung des Vietnam-Deutschland-Forums zur Arbeitsmigration bekannt gegeben, das gemeinsam vom vietnamesischen Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales und dem deutschen Bundesministerium für Arbeit und Soziales organisiert wurde. Zuvor hatten die Arbeitsministerien beider Länder im Rahmen des offiziellen Besuchs des deutschen Präsidenten in Vietnam eine gemeinsame Absichtserklärung zur Zusammenarbeit im Bereich der Arbeitsmigration unterzeichnet. Diese Ankündigung stellt einen wichtigen Meilenstein dar und schafft einen neuen Rahmen für die Zusammenarbeit, der dazu beitragen wird, den Arbeitskräftebedarf beider Seiten zu decken.

Führungskräfte des vietnamesischen Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales nahmen an Gesprächen mit dem Ministerium für Arbeit und Soziales der Bundesrepublik Deutschland teil (Foto: Trung Kien).

Der stellvertretende Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Nguyen Ba Hoan, sagte, dass beide Seiten zur Umsetzung der gemeinsamen Erklärung des Ministers ihre Mechanismen zum Informationsaustausch stärken müssten. die inhaltlichen Kooperationsbemühungen zu intensivieren, was beiden Ländern praktische Vorteile bringt. Daher vereinbarten beide Seiten, das Vietnam-Bundesrepublik Deutschland-Arbeitsforum in Berlin zu organisieren. „Ich bin überzeugt, dass sich die Arbeitszusammenarbeit zwischen Vietnam und Deutschland durch die Bemühungen beider Seiten weiter entwickeln wird und zur Vertiefung der traditionellen Freundschaft zwischen den beiden Ländern beitragen wird“, sagte der stellvertretende Minister Nguyen Ba Hoan. Laut dem Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales wird das Forum ein wichtiger Schritt zur Vorbereitung der Organisation von Kooperationsveranstaltungen im Arbeitsbereich in größerem Umfang und anlässlich des 50. Jahrestages der diplomatischen Beziehungen zwischen Vietnam und Deutschland im Jahr 2025 sein.

Stellvertretender Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales Nguyen Ba Hoan (Foto: Trung Kien).

Frau Leonie Gebers, Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales der Bundesrepublik Deutschland, äußerte sich zufrieden mit den Ergebnissen der Arbeitszusammenarbeit zwischen den beiden Ländern in den letzten Jahren. Frau Leonie Gebers würdigte insbesondere die Qualität der vietnamesischen Arbeitnehmer hinsichtlich ihres Lernbewusstseins, ihrer Qualifikationsverbesserung und ihrer Integrationsfähigkeit in Deutschland. „Vietnamesen in Deutschland tragen nicht nur zur wirtschaftlichen Entwicklung bei, sondern beteiligen sich auch aktiv an lokalen sozialen Aktivitäten“, sagte Frau Leonie Gebers. Frau Leonie Gebers betonte zudem, dass die Gemeinsame Erklärung ein neues Kapitel in der Arbeitszusammenarbeit zwischen den beiden Ländern aufschlage und eine solide Grundlage für die nachhaltige Entwicklung dieser Partnerschaft lege. Die Organisation des Vietnamesisch-Deutschen Arbeitsforums in Berlin gilt als wichtiger Meilenstein zur Förderung der Arbeitszusammenarbeit zwischen den beiden Ländern. Deutschland ist eines der Länder mit den am weitesten entwickelten Volkswirtschaften der Welt, mit einem hohen Lebensstandard und einem professionellen Arbeitsumfeld. Daher wird die Ausweitung der Arbeitszusammenarbeit mit Deutschland als große Chance für vietnamesische Arbeitnehmer angesehen, ihr Einkommen und ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihren Horizont zu erweitern. Vertreter der beiden Ministerien sagten jedoch, dass für eine höchst effektive Arbeitszusammenarbeit zwischen den beiden Ländern noch viele Herausforderungen überwunden werden müssten, wie etwa Unterschiede in Kultur, Sprache, beruflichen Qualifikationen und rechtlichen Regelungen. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, müssen beide Seiten ihre Zusammenarbeit in Bereichen wie Berufsausbildung, Bereitstellung von Arbeitsmarktinformationen und Unterstützung der Arbeitnehmer bei der Anpassung an die neue Arbeitsumgebung verstärken. Gleichzeitig müssen sich vietnamesische Unternehmen proaktiv über den deutschen Arbeitsmarkt informieren und Ausbildungsprogramme entwickeln, die den Bedürfnissen deutscher Arbeitgeber entsprechen. Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/viet-nam-va-duc-mo-ra-chuong-moi-trong-hop-tac-lao-dong-20240718180413009.htm