Viettel wird bald zu einem Hightech-Industriekonzern

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Viettels Stars 2022 würdigen zehn Einzelpersonen und zehn Gruppen, die nicht nur Produktions- und Geschäftsaufgaben erfolgreich erledigt, sondern auch Servicegeist, Kreativität und die Überwindung von Schwierigkeiten bei der Arbeit gefördert haben. Diese herausragenden Beispiele wurden aus fast 70.000 Mitarbeitern aus Mitgliedseinheiten und zehn internationalen Märkten in vier Bereichen ausgewählt: Telekommunikation; IT-Lösungen und digitale Dienste; Forschung zu hochtechnologischer Industrieproduktion; globale Lieferung, Logistik und Handel.

Angesichts der weltweiten Schwierigkeiten ist Viettel entschlossen, an seinen Zielen festzuhalten und das Jahr 2022 nach der Pandemie zu einem Jahr zu machen, das in den Bereichen Wirtschaft, Innovation, Erschließung neuer Bereiche und Erfolge auf nationaler Ebene viele neue Impulse setzt. Viettel hat alle Umsatz-, Gewinn- und Beitragsziele erreicht, war Vorreiter bei der Übernahme vieler wichtiger Aufgaben des Landes, hat die Führung in der Technologieforschung übernommen und sich immer besser um das Leben seiner Führungskräfte und Mitarbeiter gekümmert.

In seiner Rede bei der Veranstaltung erklärte Tao Duc Thang , Vorstandsvorsitzender und Generaldirektor der Viettel Group: „Viettel's Stars 2022 ehrt herausragende Kollektive und Einzelpersonen in allen Sektoren und Bereichen; in Abteilungen, Büros sowie an vorderster Front; als Mitarbeiter, Experten oder Manager; sowohl im In- als auch im Ausland. Sie alle repräsentieren das Herz und die Liebe zu Viettel, zum Land, sie alle repräsentieren den Willen, aufzusteigen, aus der eigenen Komfortzone auszubrechen, neue Wege zu suchen, Dinge zu erledigen, enthusiastisch zu arbeiten und ständig Innovationen hervorzubringen – von den kleinsten, alltäglichsten Dingen bis hin zu Projekten von nationalem und internationalem Rang.“

„Viettel's Stars“ findet zum 13. Mal statt und ist eine jährliche Veranstaltung zur Anerkennung und Ehrung herausragender Kollektive und Einzelpersonen, die ihre Anstrengungen unter Beweis stellen, über ihre eigenen Grenzen hinaus an den Wettbewerb herangehen, Härten in Kauf nehmen und entschlossen sind, Schwierigkeiten zu überwinden, Werte zu schaffen und zur Entwicklung von Viettel beizutragen.

Dies ist auch eine Aktivität, die Viettel gemäß dem Plan des Zentralen Wettbewerbs- und Belohnungsrates durchführt, um die Umsetzung der Richtlinie Nr. 19/CT-TTg des Premierministers vom 16. Juli 2021 zur Einführung des Wettbewerbs zur erfolgreichen Durchführung der sozioökonomischen Entwicklungsaufgaben im Jahr 2021 und des Fünfjahresplans (2021–2025) gemäß der Resolution des 13. Nationalkongresses der Partei zu organisieren.

Viettel beschleunigt seine Entwicklung zu einem Hightech-Industriekonzern in der vierten Phase. Viettel erschließt sich bereits viele neue Bereiche und ist in viele neue Geschäftsfelder vorgedrungen. Größe und Ansehen der Gruppe nehmen stetig zu. Daher wurden 2022 zehn herausragende Kollektive und Einzelpersonen ausgewählt, statt wie in den Vorjahren acht.

TEAMLISTE:

1. Electronic Warfare Information Center – Viettel High-Tech Industry Corporation : Erschließung neuer Bereiche, Übertreffen der Umsatzziele für 2022, führend in der Forschung zu neuen Technologien, Erteilung von 7 exklusiven Patenten, darunter 2 exklusive Patente in den USA, erfolgreiche Erforschung und Herstellung von 4 neuen Produkten, darunter 2 hervorragende Produkte.

2. Viettel Aerospace Institute (VTX): Das Institut hat seine Geschäftsaufgaben erfolgreich abgeschlossen und erzielte in diesem Jahr erstmals einen Umsatz von 1.070 Milliarden VND. Die Aufgaben der Forschung, Herstellung, Prüfung, Abnahme und Produktion von Hightech-Verteidigungsprodukten wurden hervorragend erfüllt.

3. Viettel Cambodia Company: Durch die proaktive Suche nach neuen Flächen konnte das Unternehmen alle Ziele mit einer Wachstumsrate von 7,2 % erreichen. Die Zahl der FTTH-Abonnenten stieg dramatisch an und vergrößerte den Abstand zum zweitgrößten Wettbewerber angesichts eines stark gesättigten Marktes und eines harten Wettbewerbs weiter.

4. Bauzweig Viettel Thanh Hoa : Führend in Betrieb und Nutzung in der Gruppe der 15 Großprovinzen im Bereich Netzwerkinfrastruktur. 110 % des Plans für 2022 abgeschlossen.

5. Viettel Cloud Project Board – Viettel Network Corporation : Entwicklung eines vielfältigen, umfassenden Cloud-Service-Ökosystems in nur vier Monaten. Die ersten Verträge im vergangenen Jahr sind eine große Motivation für Viettel Cloud, bis 2023 den Umsatzmeilenstein von 1.000 Milliarden VND zu erreichen.

6. Viettel Ho Chi Minh-Filiale : Die Filiale wuchs um 8,1 %, übertraf die Geschäftsziele und trug erheblich zum Umsatz mit IT-Lösungsdiensten im ganzen Land bei, was zu einer führenden Umsatzübertragung durch neue Dienste führte …

7. Movitel Company : Die Wachstumsrate erreichte 28,7 %, siebenmal höher als der weltweite Durchschnitt. Der ins Land zurücküberwiesene Geldbetrag ist der höchste aller Zeiten.

8. Nationales Verteidigungs- und Sicherheitszentrum – Viettel Enterprise Solutions Corporation : 124 % des Plans abgeschlossen, 69 % Wachstum im Vergleich zu 2021 und die Gruppe zur Nr. 1-Einheit in der Beratung und Umsetzung der digitalen Transformation in der gesamten Armee gemacht.

9. Vertriebszentrum – Viettel Import-Export Trading Company : 3 Jahre in Folge mit zweistelligem Wachstum bei Umsatz und Gewinn. Dies ist der Vertriebshändler mit der höchsten Arbeitsproduktivität, dreimal höher als der Konkurrent mit dem größten Vertriebsumsatz in Vietnam.

10. Vinh Post Office – Viettel Post Joint Stock Corporation : Ist die führende Einheit mit der höchsten Erfüllungsquote des Lieferumsatzplans im ganzen Land und verzeichnete ein Wachstum von 62 % im Vergleich zu 2021. Das Wachstum im Jahr 2022 ist 4,6-mal höher als das Wachstum der Filiale und des Konzerns im Jahr 2022.

PERSONENLISTE:

1. Herr Tran Van Huong – Direktor des Forschungszentrums für Übertragungstechnologie – Viettel High-Tech Industry Corporation : Er leitete die Forschung und Entwicklung des 100G Site Router-Übertragungssystems und verkaufte es erfolgreich auf dem indischen Markt. Damit war es Viettels erstes Telekommunikationsunternehmen, das ins Ausland exportiert wurde. Er leitete die Produktion und den Handel von ONT Dualband und erreichte einen Umsatz von 440 Milliarden, was 75 % des Umsatzes von VHT mit Telekommunikationsgeräten entspricht. Er ist Autor von 1 Kerntechnologie und 4 Erfindungen, darunter 1 in den USA patentierte.

2. Herr Le Sy Duc, stellvertretender Direktor des Zentrums C7 – Viettel Aerospace Institute : Hervorragend erledigte Aufgaben in Forschung, Design, Entwicklung und Fertigstellung von Hightech-Produkten.

3. Herr Luu Duc Phong, Leiter der Abteilung Digitale Plattformen, Transformation Center – Viettel Network Corporation : hat in Vietnam und in der Gruppe viele bahnbrechende Plattformen geschaffen, wie etwa die Unternehmensdigitalisierungsplattform nBox, das Karrierepfadsystem für mehr als 3.000 Mitarbeiter von Viettel Network.

4. Herr Pham Ngoc Anh, stellvertretender Direktor des Television Service Center der Viettel Telecom Corporation : TV360 wird zum meistgenutzten OTT-TV-Dienst in Vietnam und erreicht die Marke von 10 Millionen Nutzern, darunter über 5 Millionen monatlich zahlende Abonnenten. Eine Leistung, die frühere Unternehmen in 10 Jahren erreichen mussten.

5. Herr Nagib Fesal Ferry – Stellvertretender Leiter der Finanzabteilung, Viettel Tanzania Company : Fast 10 Jahre lang recherchierte er Tag und Nacht das Rechtssystem, überprüfte Informationen in einem Stapel von Unterlagen und Archiven, schützte beharrlich die legitimen Rechte und Interessen von Halotel, reduzierte die Einkommenssteuerpflicht 44-mal und die Mehrwertsteuer 330-mal.

6. Herr Hoang Nguyen, technischer Stationsmitarbeiter, Bauabteilung Viettel Thai Nguyen : Erfüllen Sie stets 100 % der KPIs bei den technischen Indikatoren. Verwalten Sie die Anzahl der Managementstationen vom Typ 1 und 2: 27 Stationen, 25 Stationen mehr als der nationale Durchschnitt, darunter 23 Makrostationen und 4 erweiterte Stationen, die über 6 Bezirke der Stadt verteilt sind.

7. Herr Nguyen Hoang Hai, Cyberspace Monitoring and Response Center – Viettel Cyber Security Company : Hat die Aufgabe des Teamleiters für Informationssicherheit erfolgreich abgeschlossen und dazu beigetragen, dass die Cyber Security Company ihren externen Umsatz um 54 % steigern konnte, und so die Position der Marke Viettel als Nummer eins im Bereich Informationssicherheit gefestigt.

8. Herr Tran Van Kieu, Leiter des Postamts Binh Luc, Filiale Viettel Ha Nam – Viettel Post Joint Stock Corporation : Führte das Postamt Binh Luc, Filiale Viettel Ha Nam, dank herausragender Leistungen von einer schwierigen Einheit zur führenden Einheit der Filiale. Das durchschnittliche Gehalt bei der Post stieg im Vergleich zu 2021 um 90 %, wodurch sich das Einkommen der Arbeitnehmer verdoppelte.

9. Herr Nguyen Hoang Duc, Athlet des Viettel Football Club, Viettel Sports Center : Einer der drei über 23-jährigen Spieler, die mit der vietnamesischen U23-Mannschaft an den 31. SEA Games teilnehmen, gilt als wichtiges und unersetzliches Bindeglied im Mittelfeld des Teams.

10. Herr Trinh Duc Hoat, leitender Spezialist für Management-Softwarearchitektur, IT-Abteilung der Gruppe : Aufbau der ersten Lösung für das Lebenszyklusmanagement von Telekommunikationsanlagen bei Viettel, die Konnektivität von der Planungs- und Dimensionierungsphase bis hin zur Investitionsprojektpolitik, Projektbeschaffung, Installation, Projektabwicklung und Anlagenbildung ermöglicht.

SCHREIBSTIL - TRAN THO

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Quelle