Jobtrends konzentrieren sich auf KI und Automatisierung

Es wird prognostiziert, dass Ho-Chi-Minh-Stadt im Zeitraum 2025-2030 zwischen 800.000 und über 1 Million neue Arbeitskräfte benötigen wird, von denen 70 % im Dienstleistungs- und Hightech-Sektor angesiedelt sein werden.

Das Programm, das Personalabteilungen mit Arbeitgebern verbindet, zieht viele junge Menschen zur Teilnahme an.

Am 9. November organisierte die Zeitung Lao Dong im Jugendkulturhaus das Programm „Verbindung von Humanressourcen mit Arbeitgebern – Job Link 2025“.

Das Programm umfasst über 50 Stände und bietet rund 6.000 Arbeitsplätze. Mehr als 10.000 Arbeitnehmer, zumeist junge Menschen, nehmen teil und treten direkt mit Arbeitgebern in Kontakt.

Im Rahmen des Programms fand das Forum „Verbesserung der Qualität der Humanressourcen zur Erfüllung der Anforderungen des Arbeitsmarktes im neuen Kontext“ statt.

Herr To Dinh Tuan, Chefredakteur der Zeitung Nguoi Lao Dong, erklärte auf dem Forum, dass Ho-Chi-Minh-Stadt das größte Arbeitszentrum des Landes sei; etwa 87 % der Erwerbstätigen seien Fachkräfte, was deutlich höher sei als in anderen Regionen.

Diese Zahl reicht jedoch noch nicht aus, um den Anforderungen der Wissensökonomie und des internationalen Integrationsprozesses vollständig gerecht zu werden.

Herr To Dinh Tuan, Chefredakteur der Zeitung Nguoi Lao Dong, teilte dies auf dem Forum mit.

Daher ist es für Ausbildungseinrichtungen, Berufsschulen, Hochschulen und Universitäten notwendig, ihre Ausbildungsprogramme und -inhalte umgehend zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie den tatsächlichen Bedürfnissen der Unternehmen und des modernen Arbeitsmarktes entsprechen.

Herr Pham Anh Thang, stellvertretender Büroleiter des Innenministeriums und Hauptvertreter des Innenministeriums in Ho-Chi-Minh-Stadt, sprach auf dem Forum.

Früher benötigten Arbeitnehmer langfristige Arbeitsplätze und ein sicheres Gehalt. Heute hingegen wechseln sie sofort den Arbeitsplatz, wo immer ein höheres Einkommen und bessere Arbeitsbedingungen winken. Zudem bevorzugen viele Arbeitnehmer heutzutage wöchentliche Gehaltszahlungen gegenüber monatlichen.

Frau Luong Thi Toi, stellvertretende Direktorin des Innenministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt, fügte hinzu, dass sich der vietnamesische Arbeitsmarkt im Zeitraum von 2025 bis 2030 in Richtung digitaler Wirtschaft, Automatisierung, Energiewende, erneuerbarer Energien, sauberem Transport und effizienter Logistik entwickeln wird. Es werden viele neue Arbeitsplätze entstehen, die von den Arbeitnehmern eine regelmäßige Weiterbildung und die Aneignung neuer Fachkenntnisse erfordern.

Frau Luong Thi Toi, stellvertretende Direktorin des Innenministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt, informierte auf dem Forum.

Laut Frau Luong Thi Toi wird sich der kommende Trend auf dem Arbeitsmarkt auf Bereiche wie KI, Daten, Automatisierung, erneuerbare Energien, Logistik und Finanzmanagement konzentrieren. Dies stellt eine große Herausforderung für die Arbeitskräfte in arbeitsintensiven Branchen dar, da dort viele ungelernte Arbeitskräfte beschäftigt sind, die während ihrer Ausbildung keine berufliche Anerkennung erhalten haben.

Junge Menschen finden im Rahmen des Programms Jobmöglichkeiten.

Auf dem Forum äußerten sich auch führende Vertreter von Universitäten, Hochschulen, Unternehmen und Betrieben zu Themen, die neue Perspektiven und Ansätze eröffneten. Einig waren sie sich jedoch alle in ihrem Wunsch, die Verbindung zwischen Unternehmen und Ausbildungseinrichtungen zu stärken und so hochqualifizierte Fachkräfte für die Entwicklung des Landes zu schaffen.

Nutzen Sie die Online-Stellenangebote des Programms!

Thai Phuong

Quelle: https://www.sggp.org.vn/xu-huong-viec-lam-tap-trung-vao-linh-vuc-ai-tu-dong-hoa-post822617.html