Απόσπαση εκπαιδευτικών στο Nghe An: Ισορροπία της ομάδας, διασφάλιση της δικαιοσύνης

Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εφαρμογής, περισσότεροι από 800 εκπαιδευτικοί αποσπάστηκαν και μετατέθηκαν, συμβάλλοντας στη ρύθμιση και την ισορροπία του προσωπικού των σχολείων.

Ανάθεση κατόπιν αιτήματος

Πριν από την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς 2025-2026, η κα. Pham Thi Hang έλαβε επίσημα την ειδοποίηση τοποθέτησης στο Γυμνάσιο Town 2 (Van An Commune). Είναι μεγάλη χαρά για εκείνη όταν επιστρέφει στον «σωστό ρόλο» της στη διδασκαλία.

Η κα Hang αποφοίτησε από το τμήμα Μαθηματικών και δίδασκε με σύμβαση στην παλιά περιοχή Nam Dan. Εκείνη την εποχή, η περιοχή δεν είχε στόχο την πρόσληψη καθηγητών γυμνασίου, ενώ το προσχολικό επίπεδο παρουσίαζε έλλειψη καθηγητών. Η κα Hang σπούδασε για ένα επιπλέον πτυχίο ώστε να προσληφθεί για να διδάξει στο Νηπιαγωγείο της πόλης Nam Dan βάσει της Εγκυκλίου 09 του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης το 2016 και έγινε επίσημα δεκτή στο προσωπικό του προσχολικού νηπιαγωγείου το 2020.

Έχοντας ασχοληθεί με την προσχολική αγωγή για σχεδόν 10 χρόνια, η κα Χανγκ εξακολουθεί να περιμένει την ευκαιρία να επιστρέψει ως καθηγήτρια μαθηματικών. Μέχρι το σχολικό έτος 2024-2025, η περιφέρεια Ναμ Νταν (παλαιά) δεν είχε καθηγητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, επομένως τοποθετήθηκε στο Γυμνάσιο Πόλης 2.

«Μετά από μια μακρά παύση από το επάγγελμά μου, όταν επέστρεψα στη διδασκαλία Μαθηματικών, το πρόγραμμα γενικής εκπαίδευσης είχε αλλάξει εντελώς. Τα σχολικά βιβλία, οι μέθοδοι και οι τρόποι οργάνωσης των τεστ και αξιολόγησης των μαθητών ήταν όλα καινούργια. Αλλά με τη βοήθεια του σχολείου και του τμήματος Μαθηματικών, σταδιακά κατάφερα να ενταχθώ στο πρόγραμμα και να μπω στη διδακτική ρουτίνα. Οι μαθητές αφομοίωσαν τα μαθήματα και συνεργάστηκαν καλά στις δραστηριότητες της τάξης, γεγονός που με έκανε να νιώθω σίγουρη και χαρούμενη που επέστρεψα στον εαυτό μου», μου εκμυστηρεύτηκε.

Ωστόσο, μετά από μόλις ένα χρόνο διδασκαλίας, πριν από την εφαρμογή της διβάθμιας τοπικής αυτοδιοίκησης, οι αποσπασμένοι εκπαιδευτικοί «επέστρεψαν» για να εργαστούν στα παλιά τους σχολεία, συμπεριλαμβανομένης της κας Φαμ Θι Χανγκ.

Μοιράστηκε ότι εξακολουθούσε να επιθυμεί να συνεχίσει να διδάσκει Μαθηματικά σε επίπεδο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Ως εκ τούτου, όταν το τμήμα είχε πολιτική απόσπασης και εναλλαγής καθηγητών, δεν δίστασε να εγγραφεί αμέσως. Προς το παρόν, η διάρκεια της απόσπασης για τους καθηγητές δεν υπερβαίνει τα 3 χρόνια, αλλά η επιθυμία της είναι να διδάξει σε επίπεδο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Στην αρχή της φετινής σχολικής χρονιάς, το Γυμνάσιο Πόλης 2 έλαβε 4 αποσπασμένους εκπαιδευτικούς. Ο κ. Le Thang Long - Διευθυντής δήλωσε: Οι αποσπασμένοι εκπαιδευτικοί είναι όλοι ενθουσιώδεις, εργατικοί και υπεύθυνοι.

Η απόσπαση όχι μόνο ανταποκρίνεται στην επιθυμία των εκπαιδευτικών να διδάξουν στον κατάλληλο τομέα, αλλά βοηθά επίσης τα σχολεία να λύσουν το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού. Φέτος, το Γυμνάσιο Πόλης 2 έχει 25 τάξεις αλλά μόνο 34 εκπαιδευτικούς, 13 λιγότερους από τον κανονισμό. Μετά την ενίσχυση με 4 επιπλέον εκπαιδευτικούς, το σχολείο μείωσε επίσης την πίεση.

Ο κ. Dang Hoai Nam - Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Van An, δήλωσε: Προηγουμένως, η παλιά περιφέρεια Nam Dan είχε πλεόνασμα καθηγητών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, επομένως πολλοί συμβασιούχοι καθηγητές έπρεπε να σπουδάσουν για πρόσθετα προσόντα και να προσληφθούν στο προσωπικό του νηπιαγωγείου. Ωστόσο, η κύρια εξειδίκευσή τους εξακολουθούσε να είναι η διδασκαλία πολιτιστικών θεμάτων, επομένως πολλοί καθηγητές επιθυμούσαν να επιστρέψουν στην ειδικότητά τους εάν υπήρχαν κενές θέσεις ή μεταθέσεις.

Ένα μάθημα πληροφορικής στο Δημοτικό Σχολείο Trung Phuc Cuong 2 (Thien Nhan, Nghe An ). Φωτογραφία: Ngoc Son

Ευέλικτο και πρακτικό

Λόγω του πλεονάζοντος αριθμού εκπαιδευτικών, κατά το σχολικό έτος 2025-2026, το Δημοτικό και Γυμνάσιο Εθνικών Μειονοτήτων Nam Can (Κοινότητα Na Ngoi) έχει 7 εκπαιδευτικούς με απόσπαση σε άλλα σχολεία. Μεταξύ αυτών, η κα NTTH είχε αποσπαστεί στο Δημοτικό και Γυμνάσιο Εθνικών Μειονοτήτων Huu Kiem, αλλά λόγω κακής υγείας και σοβαρής ασθένειας, επιθυμούσε να επιστρέψει στο παλιό της σχολείο. Αφού κατανοούσε τις επιθυμίες των εκπαιδευτικών, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης Nghe An αποφάσισε να μεταφέρει την κα H. πίσω στο Δημοτικό και Γυμνάσιο Εθνικών Μειονοτήτων Nam Can.

Όσον αφορά το Δημοτικό Οικοτροφείο Εθνικών Μειονοτήτων Huu Kiem, ο κ. Tran Van Thang - Διευθυντής δήλωσε ότι πριν από το σχολικό έτος 2025-2026, το σχολείο είχε έλλειψη από περισσότερους από 7 δασκάλους και ζήτησε να προσθέσει 4 άτομα. «Προς το παρόν, η κα H. έχει μεταφερθεί στο παλιό σχολείο, έχουμε αναδιαμορφώσει το ωρολόγιο πρόγραμμα, άλλοι δάσκαλοι διδάσκουν περισσότερες ώρες. Το σχολείο σχεδιάζει επίσης να προσλάβει 3 δασκάλους για να καλύψει την έλλειψη προσωπικού», δήλωσε ο Διευθυντής του Δημοτικού Οικοτροφείου Εθνικών Μειονοτήτων Huu Kiem.

Εν τω μεταξύ, στο Γυμνάσιο Hien Son, στην κοινότητα Bach Ha, διορίστηκαν 7 καθηγητές, συμπεριλαμβανομένων 3 καθηγητών δημοτικού και 4 καθηγητών από άλλα γυμνάσια. Οι καθηγητές από διαφορετικά επίπεδα ασχολούνται όλοι με ειδικά μαθήματα, όπως: Πληροφορική, Αγγλικά, Φυσική Αγωγή κ.λπ.

Η κα. Vo Thi Le Thuy - καθηγήτρια Αγγλικών, δήλωσε ότι η απόσταση από το παλιό σχολείο στο νέο σχολείο είναι περίπου 5 χλμ., επομένως η μετακίνηση είναι αρκετά δύσκολη. Ωστόσο, διαπίστωσε ότι στο τρέχον πλαίσιο, η μεταφορά και η εναλλαγή είναι φυσιολογικές και εξέφρασε την ελπίδα ότι μετά την ολοκλήρωση της εργασίας, θα της δοθούν οι προϋποθέσεις για να επιστρέψει στο παλιό σχολείο.

Ο κ. Nguyen Van Dan - Διευθυντής του Γυμνασίου Hien Son, δήλωσε: Χάρη στην αύξηση των εκπαιδευτικών, το σχολείο έχει λύσει το πρόβλημα της σοβαρής έλλειψης εκπαιδευτικών. Ωστόσο, η διάρκεια της απόσπασης των εκπαιδευτικών δεν υπερβαίνει τα 3 χρόνια, επομένως μακροπρόθεσμα, το σχολείο επιθυμεί να συμπληρώσει το προσωπικό με μια λογική δομή εκπαιδευτικών. Με αυτόν τον τρόπο, οι εκπαιδευτικοί αισθάνονται ασφαλείς για τη δέσμευσή τους και το σχολείο θα είναι επίσης πιο βολικό στην οργάνωση και την ανάθεση εργασιών, βελτιώνοντας την επαγγελματική ποιότητα.

Εκτός από την απόσπαση, ορισμένοι αξιωματούχοι διορίζονται για να διδάξουν σε διασχολικό επίπεδο για να καλύψουν προσωρινά την έλλειψη εκπαιδευτικών, ειδικά σε μαθήματα χαρισματικών, όπως Αγγλικά, Πληροφορική ή σε μαθήματα με λίγες διδακτικές ώρες όπως Χημεία - Βιολογία. Στην κοινότητα Yen Xuan, το διδακτικό προσωπικό είναι βασικά σταθερό και ισορροπημένο, επομένως μόνο ένας καθηγητής Αγγλικών από το Δημοτικό Σχολείο Linh Son διορίζεται για να διδάξει σε διασχολικό επίπεδο στο Γυμνάσιο Cao Son.

Στην κοινότητα Quy Chau, το Δημοτικό Σχολείο Chau Nga έχει ενισχυθεί με δύο καθηγητές Αγγλικών, και οι δύο με τη μορφή διασχολικής διδασκαλίας. Η κα Bui Thi Ha - Διευθύντρια του σχολείου δήλωσε ότι χάρη στους επιπλέον καθηγητές, το σχολείο έχει οργανώσει τη διδασκαλία Αγγλικών με τον αριθμό ωρών που εγγυάται το Πρόγραμμα Γενικής Εκπαίδευσης του 2018.

Η διδασκαλία μεταξύ σχολείων θα είναι πιο δύσκολη για τους εκπαιδευτικούς, επομένως τα σχολεία θα συζητήσουν, θα συμφωνήσουν και θα κανονίσουν το πιο βολικό ωρολόγιο πρόγραμμα για τους εκπαιδευτικούς. Ωστόσο, αυτή είναι η καταλληλότερη λύση στην περίπτωση που τα σχολεία στην περιοχή δεν έχουν καθηγητές Αγγλικών.

Ισορροπήστε την ομάδα

Για να λύσει το πρόβλημα της έλλειψης εκπαιδευτικών, η επαρχία Nghe An μόλις απέστειλε και μετέφερε περισσότερους από 800 εκπαιδευτικούς σε προσχολικό, πρωτοβάθμιο και δευτεροβάθμιο επίπεδο. Αυτή είναι επίσης η πρώτη φορά που το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης ανατίθεται από την Λαϊκή Επιτροπή της επαρχίας Nghe An να αναπτύξει και να μεταφέρει εκπαιδευτικούς αντί των περιφερειακών αρχών όπως πριν.

Σύμφωνα με τις οδηγίες του Τμήματος, η μετάθεση και η τοποθέτηση μπορεί να πραγματοποιηθεί για 1-3 χρόνια. Ωστόσο, στον κατάλογο των αποσπάσεων, υπάρχουν ορισμένοι εκπαιδευτικοί που έχουν «ζητήσει μακροχρόνια μετάθεση», ενώ υπάρχουν και εκπαιδευτικοί που, λόγω των δικών τους συνθηκών, έχουν ζητήσει μείωση του χρόνου ή μη απόσπαση.

Ο κ. Nguyen Quoc Khanh - Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Οργάνωσης Προσωπικού, του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης Nghe An, ενημέρωσε: Μεταξύ των περισσότερων από 800 εκπαιδευτικών που μετατέθηκαν, υπάρχουν αρκετές περιπτώσεις που αποσπάστηκαν όταν η περιφερειακή κυβέρνηση ήταν ακόμη στην εξουσία και η τριετής περίοδος δεν έχει ακόμη λήξει. Συνεπώς, οι εκπαιδευτικοί θα συνεχίσουν να αποσπώνται από το τρέχον σχολικό έτος μέχρι το τέλος της προβλεπόμενης περιόδου.

Επιπλέον, λόγω της έλλειψης προσωπικού στα σχολεία, ορισμένοι εκπαιδευτικοί αποσπώνται. Οι μακροπρόθεσμες μεταθέσεις βασίζονται στις επιθυμίες των εκπαιδευτικών και στον αριθμό του προσωπικού και στα μισθολογικά ταμεία των σχολείων. Επομένως, παρόλο που υπάρχουν περισσότερες από 10 περιπτώσεις μακροπρόθεσμων μεταθέσεων, μόνο περισσότεροι από τους μισούς είναι επιλέξιμοι για μεταφορά εργασίας.

Ο κ. Thai Van Thanh - Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης Nghe An, δήλωσε: Κατά τη διαδικασία απόσπασης και μεταφοράς εκπαιδευτικών, το τμήμα έχει υπολογίσει και εξισορροπήσει το πλεόνασμα και την έλλειψη σε ολόκληρο τον κλάδο και έχει λάβει υπόψη του τα θέματα προτεραιότητας και τα συγκεκριμένα μαθήματα. Επιπλέον, το τμήμα έχει επίσης την άποψη της μεταφοράς βασικών εκπαιδευτικών και επαγγελματικού βασικού προσωπικού από μέρη με πολλές σε μέρη με ελλείψεις και αδυναμίες. Αυτός είναι επίσης ένας παράγοντας για να διασφαλιστεί ότι οι μαθητές έχουν δίκαιη πρόσβαση στην εκπαίδευση .

Αμέσως μετά την απόσπαση περισσότερων από 800 εκπαιδευτικών, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης Nghe An καταρτίζει ένα σχέδιο για την πρόσληψη περισσότερων από 1.000 υπαλλήλων για την ενίσχυση των σχολείων. Μετά την πρόσληψη, το τμήμα θα υπολογίσει την αναλογία εκπαιδευτικών για να συνεχίσει να κάνει εύλογες προσαρμογές, συμπεριλαμβανομένης της αναδιάταξης των περιπτώσεων απόσπασης.

Πηγή: https://giaoducthoidai.vn/biet-phai-giao-vien-tai-nghe-an-can-doi-doi-ngu-bao-dam-cong-bang-post752772.html