Πολιτικό Γραφείο: Τριμηνιαία αξιολόγηση στελεχών, μετάθεση όταν δεν ολοκληρώνονται εργασίες

Το Πολιτικό Γραφείο εξέδωσε το Πόρισμα Αρ. 198, συμφωνώντας να αξιολογεί τα στελέχη ανά τρίμηνο, ετησίως και αιφνίδια όταν απαιτείται· να μεταφέρει και να κανονίζει άλλες εργασίες όταν τα στελέχη δεν ολοκληρώνουν τα καθήκοντά τους.

Εκ μέρους του Πολιτικού Γραφείου , το μέλος του Πολιτικού Γραφείου και Μόνιμο Μέλος της Γραμματείας, Tran Cam Tu, υπέγραψε και εξέδωσε το Πόρισμα Αρ. 198 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την πολιτική αξιολόγησης των ηγετών και των στελεχών στο πολιτικό σύστημα (Πόρισμα Αρ. 198).

Μόλις πραγματοποιήθηκε το 13ο Κεντρικό Συνέδριο της 13ης περιόδου.

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: ΤΖΙΑ ΧΑΝ

Το συμπέρασμα ανέφερε ότι στη συνεδρίαση της 3ης Οκτωβρίου, κατά την εξέταση της έκθεσης της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής σχετικά με την κατάσταση της ομάδας στελεχών υπό τη διεύθυνση του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας, το Πολιτικό Γραφείο κατέληξε και συμφώνησε στην πολιτική διεξαγωγής περιοδικών αξιολογήσεων στελεχών κάθε τρίμηνο, κάθε χρόνο και αιφνίδια όταν ζητηθεί.

Για θέσεις υπό τη διαχείριση του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας, το Πολιτικό Γραφείο πραγματοποιεί τριμηνιαίες συνεδριάσεις με τις μόνιμες επιτροπές των επαρχιακών, δημοτικών και κεντρικών κομματικών επιτροπών. Οι μόνιμες επιτροπές των κομματικών επιτροπών των τμημάτων, υπουργείων, παραρτημάτων και οι συλλογικοί ηγέτες των υπηρεσιών και των μονάδων που υπάγονται άμεσα στην Κεντρική Κυβέρνηση και διαχειρίζονται άμεσα τα στελέχη διενεργούν αξιολογήσεις στελεχών.

Το περιεχόμενο και τα κριτήρια αξιολόγησης στα οποία πρέπει να δοθεί έμφαση περιλαμβάνουν: πολιτικές ιδιότητες, ηθική, τρόπο ζωής, εφαρμογή κανονισμών εργασίας, αρχές δημοκρατικού συγκεντρωτισμού, αυτοκριτική και κριτική, και ευθύνη να δίνεται το παράδειγμα, οικοδόμηση εσωτερικής αλληλεγγύης...

Παράλληλα με αυτό, λαμβάνονται υπόψη τα αποτελέσματα της ηγεσίας, της κατεύθυνσης, της διαχείρισης, της οργάνωσης της υλοποίησης των ανατεθειμένων στόχων και καθηκόντων και το επίπεδο ολοκλήρωσης των συνδεδεμένων οργανισμών, φορέων και μονάδων εντός του πεδίου ευθύνης. Για τα υπάρχοντα προβλήματα και τους περιορισμούς στην εκτέλεση των ανατεθειμένων καθηκόντων, είναι απαραίτητο να αναλυθούν, να αξιολογηθούν, να διευκρινιστούν αντικειμενικές και υποκειμενικές αιτίες και να προταθούν διορθωτικά μέτρα.

Το Πολιτικό Γραφείο ζήτησε επίσης από τις προαναφερθείσες κομματικές οργανώσεις να προτείνουν μια ταξινόμηση του επιπέδου ολοκλήρωσης των καθηκόντων των στελεχών· ταυτόχρονα, συνέστησε στις αρμόδιες αρχές να εξετάσουν το ενδεχόμενο μεταφοράς ή ανάθεσης άλλης εργασίας σε στελέχη που έχουν παραβιάσει, έχουν διαπράξει ελλείψεις ή δεν έχουν εκπληρώσει τα ανατεθειμένα καθήκοντα και τις εργασίες.

Το Πολιτικό Γραφείο απαιτεί την περιοδική υποβολή εκθέσεων αποτελεσμάτων στο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία (μέσω της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής) πριν από την 15η του τελευταίου μήνα κάθε τριμήνου.

Μεταθέσεις στελεχών όταν παραβιάζουν ή δεν ολοκληρώνουν τα καθήκοντά τους

Για θέσεις υπό τη διεύθυνση των επιτροπών του Κόμματος, των οργανώσεων του Κόμματος, των υπηρεσιών και των μονάδων, το Πολιτικό Γραφείο αναθέτει σε οργανισμούς, υπηρεσίες και μονάδες να επικεντρωθούν στην καθοδήγηση, τη διεύθυνση και τη διεξαγωγή τριμηνιαίων περιοδικών αξιολογήσεων των στελεχών υπό τη διοίκησή τους. Το περιεχόμενο και τα κριτήρια αξιολόγησης είναι τα ίδια με εκείνα για τα στελέχη υπό τη διεύθυνση του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας που αναφέρθηκαν παραπάνω.

Το Πολιτικό Γραφείο ζήτησε επίσης, με βάση την ταξινόμηση του επιπέδου ολοκλήρωσης των καθηκόντων των στελεχών, να εξετάσει και να αποφασίσει τη μεταφορά ή την οργάνωση άλλης εργασίας για τα στελέχη που έχουν παραβιάσει, έχουν ελλείψεις ή δεν έχουν εκπληρώσει τα καθήκοντα και τις εργασίες που τους έχουν ανατεθεί.

Το Πολιτικό Γραφείο δήλωσε επίσης ότι οφείλει να υποβάλλει περιοδικά έκθεση στο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία σχετικά με τα αποτελέσματα των αξιολογήσεων των στελεχών (μέσω του Κεντρικού Γραφείου του Κόμματος) κάθε τρίμηνο πριν από τις 30 του τελευταίου μήνα κάθε τριμήνου· ταυτόχρονα, να τα αποστέλλει στην Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή για παρακολούθηση, σύνθεση και υποβολή έκθεσης στις αρμόδιες αρχές, όταν ζητηθεί.

Το Πολιτικό Γραφείο ανέθεσε στην Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή να συνθέτει περιοδικά και να υποβάλλει έκθεση στο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία σχετικά με την τριμηνιαία ταξινόμηση και αξιολόγηση των στελεχών υπό τη διεύθυνση του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας σε οργανισμούς, μονάδες και τοποθεσίες.

Ταυτόχρονα, να συντονίζεται στενά με την Κεντρική Επιτροπή Επιθεώρησης , τις κομματικές επιτροπές, τις κομματικές οργανώσεις, τη συλλογική ηγεσία των φορέων, τις μονάδες και τους αρμόδιους φορείς για να προτείνει μεταθέσεις, τοποθετήσεις και άλλες εργασιακές ρυθμίσεις για στελέχη που έχουν παραβιάσει, έχουν διαπράξει ελλείψεις ή δεν έχουν εκπληρώσει τα καθήκοντα και τις αποστολές που τους έχουν ανατεθεί.

Πηγή: https://thanhnien.vn/bo-chinh-tri-danh-gia-can-bo-hang-quy-dieu-chuyen-khi-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-185251016203017261.htm