Προσθήκη νέου μηχανισμού για τη βελτίωση της πρόσληψης και της διαχείρισης των δημοσίων υπαλλήλων

Συμμετέχοντας στη συζήτηση στην Ομάδα 1, οι εκπρόσωποι της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης του Ανόι αξιολόγησαν ότι το σχέδιο νόμου για τους δημόσιους υπαλλήλους (τροποποιημένο) έχει κληρονομήσει τους σχετικούς κανονισμούς· τροποποίησε και συμπλήρωσε πολλούς νέους μηχανισμούς για τη βελτίωση της πρόσληψης, της χρήσης και της διαχείρισης των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας που σχετίζονται με την αναδιάρθρωση και τη βελτίωση της ποιότητας του προσωπικού.

Το πρωί της 22ας Οκτωβρίου, η Εθνοσυνέλευση συζήτησε σε ομάδες το νομοσχέδιο για την πολιτική αεροπορία του Βιετνάμ (τροποποιημένο) και το νομοσχέδιο για τους δημόσιους υπαλλήλους (τροποποιημένο).

Ομιλεί ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Φαμ Τι Ταν Μάι

Συνεισφέροντας γνωμοδοτήσεις για την τελειοποίηση του σχεδίου νόμου για τους δημόσιους υπαλλήλους (όπως τροποποιήθηκε), οι βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης του Ανόι αναγνώρισαν και εκτίμησαν ιδιαίτερα το σχέδιο νόμου, το οποίο έχει τροποποιηθεί και συμπληρωθεί με πολλά νέα και προοδευτικά σημεία, δηλαδή τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας, τη σαφή διάκριση ομάδων τίτλων που σχετίζονται με αντίστοιχες εξουσίες και ευθύνες, και την υπέρβαση της κατάστασης της μέσης διασποράς στην καταβολή μισθών και τη χρήση δημοσίων υπαλλήλων.

Επιπλέον, επεκτείνεται ο μηχανισμός αποκέντρωσης και ανάθεσης εξουσιών, συνοδευόμενος από σαφέστερη λογοδοσία για τους επικεφαλής των μονάδων της δημόσιας υπηρεσίας. Νέοι κανονισμοί για την πολυδιάστατη αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, που συνδέονται με το εισόδημα, τη διαχείριση προσωπικού, το ανθρώπινο δυναμικό, και την υποχρεωτική ενημέρωση των αξιολογήσεων στο κοινό σύστημα, που συμβάλλουν στη διασφάλιση της διαφάνειας...

Ομιλεί ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Νγκουγιέν Φουόνγκ Θούι

Μιλώντας στη συζήτηση, ο βουλευτής της Εθνοσυνέλευσης Nguyen Phuong Thuy δήλωσε ότι δεν θα πρέπει να υπάρχουν κανονισμοί για τις μονάδες δημόσιας υπηρεσίας στο σχέδιο, επειδή το περιεχόμενο της οργάνωσης του μηχανισμού και του χώρου εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων πρέπει να ρυθμίζεται σε ξεχωριστά νομικά έγγραφα για τις μονάδες δημόσιας υπηρεσίας. Επιπλέον, ο εκπρόσωπος ανέφερε ότι το ψήφισμα της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης για τη θεματική εποπτεία της οργάνωσης και λειτουργίας των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας το 2024 έχει ζητήσει από την κυβέρνηση να κατευθύνει την έρευνα και την ανάπτυξη ενός γενικού νόμου που θα ρυθμίζει τις μονάδες δημόσιας και μη δημόσιας υπηρεσίας.

Ο βουλευτής της Εθνοσυνέλευσης, Nguyen Phuong Thuy, πρότεινε επίσης ότι είναι απαραίτητο να καθοριστούν συγκεκριμένα τα θέματα που αφορούν τους δημόσιους υπαλλήλους που υπογράφουν συμβάσεις ορισμένου χρόνου και αορίστου χρόνου, τα οποία θα ρυθμίζονται στο σχέδιο νόμου. Ταυτόχρονα, θα πρέπει να υπάρχουν πιο συγκεκριμένες ρυθμίσεις σχετικά με το ποσοστό αξιολόγησης με βάση τα αποτελέσματα και τον άμεσο ρόλο των αποτελεσμάτων της αξιολόγησης στις αποφάσεις σχετικά με τους μισθούς, τα μπόνους, το πρόσθετο εισόδημα, τον προγραμματισμό, τους διορισμούς, την εκπαίδευση και τη λήξη των συμβάσεων.

«Πρέπει να υπάρχει ένα ενιαίο εθνικό πλαίσιο κριτηρίων αξιολόγησης KPI και ένα σύγχρονο ηλεκτρονικό σύστημα αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων για τη δημιουργία μιας εθνικής βάσης δεδομένων, διασφαλίζοντας τη διαφάνεια και την επαληθευσιμότητα», δήλωσε ο βουλευτής της Εθνοσυνέλευσης Nguyen Phuong Thuy.

Όσον αφορά τη μέθοδο πρόσληψης δημοσίων υπαλλήλων, πολλοί βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης δήλωσαν επίσης ότι, προκειμένου να αποφευχθούν προβλήματα στην πρακτική εφαρμογή, η συντακτική υπηρεσία θα πρέπει να διερευνήσει και να συμπληρώσει με μεγαλύτερη σαφήνεια τον μηχανισμό προτεραιότητας. Ο βουλευτής της Εθνοσυνέλευσης, Le Nhat, πρότεινε να εξεταστεί το ενδεχόμενο ύπαρξης ειδικής πολιτικής, δίνοντας προτεραιότητα στην ανάπτυξη και πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων που ανήκουν σε εθνοτικές μειονότητες και δημοσίων υπαλλήλων με καλά επαγγελματικά προσόντα για εργασία σε εθνοτικές μειονότητες και ορεινές περιοχές, νησιά και σύνορα.

«Είναι απαραίτητο να δοθεί προτεραιότητα στην πρόσληψη, την εκπαίδευση και την ανάπτυξη του τοπικού ανθρώπινου δυναμικού, ιδίως των εθνοτικών μειονοτήτων, για την εκπαίδευση μιας ομάδας δημοσίων υπαλλήλων που κατανοούν τα έθιμα, τις πρακτικές, τις γλώσσες και έχουν μακροχρόνιο δεσμό με την περιοχή. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να τελειοποιηθεί ο μηχανισμός ειδικής μεταχείρισης, συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων προσέλκυσης, των ειδικών επιδομάτων, της υποστήριξης για κοινωνική στέγαση, της εκπαίδευσης, της ανάπτυξης και της εύλογης εναλλαγής για την προσέλκυση και διατήρηση ικανών δημοσίων υπαλλήλων που εθελοντικά εργάζονται σε εθνοτικές μειονότητες και ορεινές περιοχές», τόνισε ο βουλευτής της Εθνοσυνέλευσης Le Nhat Thanh.

Ο βουλευτής της Εθνοσυνέλευσης, Τρουόνγκ Σουάν Τσου, μιλάει

Εν τω μεταξύ, ο εκπρόσωπος Truong Xuan Cu εξέφρασε ανησυχίες σχετικά με τους κανονισμούς για την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων. Ο εκπρόσωπος δήλωσε ότι παρόλο που έχουν καθοριστεί κριτήρια πρόσληψης, εάν δεν είναι δημόσια και διαφανή, είναι πολύ εύκολο να συμβούν αρνητικά πράγματα. «Οι άριστοι απόφοιτοι πρέπει να υποβάλλονται σε εξετάσεις για να επιλέγονται πραγματικά άριστοι άνθρωποι με γνώσεις, δεξιότητες και προσόντα», δήλωσε ο εκπρόσωπος Truong Xuan Cu.

Επιπλέον, οι βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης δήλωσαν ότι το σχέδιο νόμου για τους δημόσιους υπαλλήλους (τροποποιημένο) κληρονομεί επίσης τους σχετικούς κανονισμούς· τροποποιεί ακατάλληλους κανονισμούς· προσθέτει νέους μηχανισμούς για τη βελτίωση της πρόσληψης, της χρήσης και της διαχείρισης των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας που σχετίζονται με την αναδιάρθρωση και τη βελτίωση της ποιότητας της ομάδας. Ταυτόχρονα, δημιουργεί συνδεσιμότητα στη χρήση ανθρώπινου δυναμικού μεταξύ του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα που σχετίζεται με την προσέλκυση και χρήση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας· προωθεί τον μηχανισμό αποκέντρωσης και ανάθεσης εξουσιών μεταξύ του κεντρικού και του τοπικού επιπέδου, μεταξύ των φορέων διαχείρισης των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας και των επικεφαλής των μονάδων υπηρεσίας.

Πηγή: https://daibieunhandan.vn/bo-sung-co-che-moi-de-hoan-thien-cong-tac-tuyen-dung-va-quan-ly-vien-chuc-10392420.html