Το Συνδικάτο Εργατών του Βιετνάμ προτείνει αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Ιουλίου 2026.

Το πρωί της 26ης Ιουνίου, στην πρώτη συνεδρίαση του Εθνικού Συμβουλίου Μισθών, εκπρόσωποι της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ (VGCL) πρότειναν την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού από την 1η Ιουλίου 2026, με την υψηλότερη αύξηση να είναι 9,2%.

Η πρώτη συνεδρίαση του Εθνικού Συμβουλίου Μισθών, το πρωί της 26ης Ιουνίου. Φωτογραφία: HA ANH

Η πρόταση υποβλήθηκε βάσει έρευνας πεδίου που διεξήχθη από τον Μάρτιο έως τον Απρίλιο του 2025 σε 10 μεγάλες επαρχίες και πόλεις σε όλη τη χώρα, με τη συμμετοχή σχεδόν 3.000 εργαζομένων.

Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι το 26,3% των εργαζομένων αγωνίζεται να τα βγάλει πέρα. Το 7,9% δεν κερδίζει αρκετά για να ζήσει και αναγκάζεται να αναλάβει επιπλέον εργασία για να καλύψει τα έξοδά του. Μόνο το 54,9% των εργαζομένων ανέφερε ότι το εισόδημά του ήταν επαρκές για να καλύψει τα βασικά έξοδα διαβίωσης.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το 12,5% των εργαζομένων αναγκάζονται τακτικά να δανείζονται χρήματα για να συντηρούν τα έξοδα διαβίωσής τους και μόνο το 55,5% έχει την οικονομική δυνατότητα να τρώει κρέας και ψάρι στα κύρια γεύματά του.

Οι χαμηλοί μισθοί όχι μόνο επηρεάζουν την ποιότητα ζωής, αλλά και εμποδίζουν τις αποφάσεις για τη δημιουργία οικογένειας (72,6%) και την απόκτηση περισσότερων παιδιών (72,5%). Το κόστος της εκπαίδευσης και της υγειονομικής περίθαλψης αποτελεί επίσης βάρος: το 53,3% των εργαζομένων μπορεί να αντέξει οικονομικά μόνο ένα μέρος του κόστους εκπαίδευσης· το 5,6% δεν μπορεί να αντέξει οικονομικά φάρμακα ή ιατρικές εξετάσεις.

Με βάση νομικούς λόγους όπως το Άρθρο 91 του Κώδικα Εργασίας του 2019 και το Ψήφισμα Αρ. 27-NQ/TW σχετικά με τη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών του Βιετνάμ πιστεύει ότι η προσαρμογή του κατώτατου μισθού είναι απαραίτητη για τη διασφάλιση ενός ελάχιστου βιοτικού επιπέδου για τους εργαζόμενους, ειδικά όταν η παραγωγικότητα της εργασίας το 2024 προβλέπεται να αυξηθεί κατά 5,88% (υπερβαίνοντας τον στόχο που έθεσε η Εθνοσυνέλευση ).

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ (VGCL) πρότεινε δύο επιλογές για την αύξηση του μηνιαίου κατώτατου μισθού και συνέστησε τον καθορισμό του ωριαίου κατώτατου μισθού με βάση τη μετατροπή από τον μηνιαίο μισθό με συντελεστή προσαρμογής. Σύμφωνα με την VGCL, η αύξηση των μισθών όχι μόνο θα βελτίωνε τη ζωή των εργαζομένων, αλλά και θα παρακινούσε τις επιχειρήσεις να αυξήσουν την παραγωγικότητα και να ενισχύσουν τη συμμετοχή των εργαζομένων.

Δύο επιλογές που πρότεινε το Συνδικάτο του Βιετνάμ.

Το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών έχει επί του παρόντος 17 μέλη, υπό την προεδρία του Υφυπουργού Εσωτερικών Nguyen Manh Khuong. Αντιπρόεδρος του Συμβουλίου είναι ο κ. Ngo Duy Hieu, Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ. Το Συμβούλιο θα συνεχίσει τις συνεδριάσεις του για τη διαπραγμάτευση, τη συζήτηση και την οριστικοποίηση της προτεινόμενης λύσης.

ΦΟΥΚ ΒΑΝ

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-viet-nam-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-tu-ngay-1-72026-post801221.html