Το Συνδικάτο του Βιετνάμ προτείνει αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Ιουλίου 2026

Το πρωί της 26ης Ιουνίου, στην πρώτη συνεδρίαση του Εθνικού Συμβουλίου Μισθών, ένας εκπρόσωπος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ (VGCL) πρότεινε την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού από την 1η Ιουλίου 2026, με την υψηλότερη αύξηση να είναι 9,2%.

Η πρώτη συνεδρίαση του Εθνικού Συμβουλίου Μισθών, το πρωί της 26ης Ιουνίου. Φωτογραφία: HA ANH

Η πρόταση υποβλήθηκε βάσει έρευνας πεδίου που πραγματοποιήθηκε από τον Μάρτιο έως τον Απρίλιο του 2025 σε 10 μεγάλες επαρχίες και πόλεις σε όλη τη χώρα, με τη συμμετοχή σχεδόν 3.000 εργαζομένων.

Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι το 26,3% των εργαζομένων ζει με περιορισμένο προϋπολογισμό. Το 7,9% δεν έχει αρκετά για να ζήσει και αναγκάζεται να εργαστεί σε επιπλέον δουλειές για να καλύψει τα έξοδα. Μόνο το 54,9% των εργαζομένων δήλωσε ότι το εισόδημά του επαρκεί για να καλύψει τα βασικά έξοδα.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το 12,5% των εργαζομένων αναγκάζονται τακτικά να δανείζονται χρήματα για να σταθεροποιήσουν τη ζωή τους και μόνο το 55,5% έχει την οικονομική δυνατότητα να τρώει κρέας και ψάρι στα κύρια γεύματά του.

Οι χαμηλοί μισθοί όχι μόνο επηρεάζουν την ποιότητα ζωής, αλλά και εμποδίζουν την απόφαση για δημιουργία οικογένειας (72,6%) και για την απόκτηση περισσότερων παιδιών (72,5%). Το κόστος εκπαίδευσης και υγειονομικής περίθαλψης αποτελεί επίσης βάρος: το 53,3% των εργαζομένων μπορεί να καλύψει μόνο εν μέρει το κόστος εκπαίδευσης· το 5,6% δεν έχει την οικονομική δυνατότητα να αγοράσει φάρμακα ή ιατρική περίθαλψη.

Με βάση νομικούς λόγους όπως το Άρθρο 91 του Κώδικα Εργασίας του 2019 και το Ψήφισμα Αρ. 27-NQ/TW σχετικά με τη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών του Βιετνάμ πιστεύει ότι η προσαρμογή του κατώτατου μισθού είναι επείγουσα για να διασφαλιστεί το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων, ειδικά όταν η παραγωγικότητα της εργασίας το 2024 αυξηθεί κατά 5,88% (υπερβαίνοντας τον στόχο που έχει θέσει η Εθνοσυνέλευση ).

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ πρότεινε δύο επιλογές για την αύξηση του μηνιαίου κατώτατου μισθού και συνέστησε τον καθορισμό του ωριαίου κατώτατου μισθού με βάση τη μετατροπή από τους μηνιαίους μισθούς με συντελεστή προσαρμογής. Σύμφωνα με τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ, η αύξηση των μισθών όχι μόνο θα βελτιώσει τη ζωή των εργαζομένων, αλλά και θα παρακινήσει τις επιχειρήσεις να βελτιώσουν την παραγωγικότητα και να ενώσουν τους εργαζόμενους.

2 επιλογές που προτάθηκαν από το Συνδικάτο του Βιετνάμ

Το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών έχει επί του παρόντος 17 μέλη, υπό την προεδρία του Υφυπουργού Εσωτερικών Nguyen Manh Khuong. Ο εκπρόσωπος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ που συμμετέχει ως Αντιπρόεδρος του Συμβουλίου είναι ο κ. Ngo Duy Hieu, Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ. Το Συμβούλιο θα συνεχίσει να συνεδριάζει για να διαπραγματεύεται, να συζητά και να συμφωνεί επί του τελικού σχεδίου.

ΦΟΥΚ ΒΑΝ

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-viet-nam-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-tu-ngay-1-72026-post801221.html