Πρόταση πρόσθετων παροχών για τους εργαζόμενους που δεν αποσύρουν τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης εφάπαξ.

[διαφήμιση_1]

Στο σχέδιο αναθεωρημένου νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων προτείνει την προσθήκη πέντε παροχών για τους εργαζόμενους που επιλέγουν να μην λαμβάνουν εφάπαξ πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης. Συγκεκριμένα, σε αυτά περιλαμβάνονται παροχές που σχετίζονται με πιστωτικά δάνεια και δωρεάν ασφάλιση υγείας .

Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι δικαιούνται σύνταξη εάν έχουν καταβάλει εισφορές στην κοινωνική ασφάλιση για 15 χρόνια και έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης· μπορούν να λάβουν μηνιαίο επίδομα εάν έχουν καταβάλει εισφορές στην κοινωνική ασφάλιση αλλά δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για τη λήψη σύνταξης και δεν είναι ακόμη αρκετά μεγάλοι για να λάβουν κοινωνικές συντάξεις· μπορούν να λάβουν ασφάλιση υγείας που καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό κατά την περίοδο λήψης του μηνιαίου επιδόματος· μπορούν να λάβουν ασφάλιση υγείας που καταβάλλεται από το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης, με μέγιστη διάρκεια ασφάλισης υγείας ίση με την περίοδο εισφοράς κοινωνικής ασφάλισης του εργαζομένου· και κατά τη διάρκεια περιόδων ανεργίας, οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να λάβουν πιστωτική στήριξη για την αντιμετώπιση άμεσων οικονομικών δυσκολιών.

Ένα αξιοσημείωτο σημείο μεταξύ αυτών των πέντε παροχών είναι ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν δωρεάν ασφάλιση υγείας εάν δεν αποσύρουν τα κεφάλαια εφάπαξ.

Σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς, εάν ένας εργαζόμενος που έχει αποχωρήσει από την εργασία του και δεν έχει συνεχίσει να καταβάλλει υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης επιθυμεί να συμμετάσχει στην ασφάλιση υγείας, πρέπει να εγγραφεί ως μέλος νοικοκυριού. Το τρέχον ποσοστό εισφοράς ασφάλισης υγείας είναι 4,5% του βασικού μισθού για το πρώτο άτομο και από το δεύτερο έως το πέμπτο άτομο, η εισφορά είναι 70%, 60%, 50% και 40% αντίστοιχα της εισφοράς του πρώτου ατόμου.

Οι ετήσιες εισφορές ασφάλισης υγείας για τα μέλη του νοικοκυριού είναι 972.000 VND, 680.400 VND, 583.200 VND, 486.000 VND και 388.800 VND αντίστοιχα και θα αυξηθούν όταν αναπροσαρμοστεί ο βασικός μισθός.

[διαφήμιση_2]
Πηγή