Ιαπωνικές εταιρείες προσκαλούν φοιτητές σε γεύμα για να… προσλάβουν

Μετά τις προσωπικές και διαδικτυακές συνεντεύξεις στην έκθεση εργασίας, 5 φοιτητές που μόλις είχαν ολοκληρώσει τις εργασίες αποφοίτησής τους σε ένα κολέγιο προσκλήθηκαν σε γεύμα και κοινωνικοποίηση από μια ιαπωνική εταιρεία. Στην πραγματικότητα, αυτός ήταν ο τελικός γύρος επιλογής της εταιρείας.

Σήμερα το πρωί (18 Ιουλίου), 100 επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένων πολλών ιαπωνικών επιχειρήσεων, παρευρέθηκαν στην Ημέρα Επιχειρηματικής Σύνδεσης και Εισαγωγής στην Εργασία που διοργάνωσε το Τεχνικό Κολλέγιο Cao Thang για να «κυνηγήσουν» υποψηφίους, με συνολικά 4.200 θέσεις εργασίας.

Η έκθεση εργασίας προσέλκυσε περισσότερους από 3.000 φοιτητές που μόλις είχαν ολοκληρώσει τις πτυχιακές τους εργασίες σε τομείς όπως η τεχνολογία μηχανολόγων μηχανικών, η τεχνολογία ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών μηχανικών, η τεχνολογία αυτοκινητοβιομηχανίας, η τεχνολογία πληροφοριών, η τεχνολογία μηχανοτρονικής μηχανικής, η τεχνολογία αυτόματης μηχανικής, η συγκόλληση, η τεχνολογία επισκευής και συναρμολόγησης υπολογιστών κ.λπ.

Γιατί οι ιαπωνικές εταιρείες προσκαλούν τους φοιτητές σε γεύμα;

Πετώντας προς το Βιετνάμ από την Ιαπωνία για να συμμετάσχει στην έκθεση εργασίας, ο κ. Seiji Oishi, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας Shimizu, πραγματοποίησε προσωπικές και διαδικτυακές συνεντεύξεις με φοιτητές. Είναι γνωστό ότι τον περασμένο μήνα, η εταιρεία ανακοίνωσε προσλήψεις και έλαβε αιτήσεις από φοιτητές με ειδίκευση στη μηχανική, την ηλεκτρονική, τη συγκόλληση... στο Τεχνικό Κολλέγιο Cao Thang. 9 φοιτητές πέρασαν τον γύρο αιτήσεων για να συμμετάσχουν στη σημερινή συνέντευξη.

Οι φοιτητές συμπληρώνουν αιτήσεις πρόσληψης στο περίπτερο της επιχείρησης

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: Η QUYEN ΜΟΥ

Συνεπώς, ο κ. Seiji Oishi έθεσε ερωτήσεις, οι μηχανικοί της εταιρείας στην Ιαπωνία συζήτησαν και έδωσαν συνεντεύξεις για να επιλέξουν κατάλληλους υποψηφίους. Και επιλέχθηκαν 5 φοιτητές.

Ωστόσο, αυτό δεν ήταν το τελικό αποτέλεσμα. Ο κ. Seiji Oishi κάλεσε 5 φοιτητές σε γεύμα για να… συνεχιστεί ο γύρος στρατολόγησης.

Σύμφωνα με τον Δρ. Le Dinh Kha, Διευθυντή του Τεχνικού Κολλεγίου Cao Thang, η πρόσκληση ανθρώπων σε γεύμα είναι ουσιαστικά ένας τρόπος για τις επιχειρήσεις να αξιολογήσουν τη στάση, το στυλ, τις επικοινωνιακές τους δεξιότητες, τη συμπεριφορά τους κ.λπ.

«Οι επιλεγμένοι υποψήφιοι πληρούν τις επαγγελματικές απαιτήσεις. Αλλά αυτό δεν είναι αρκετό, οι Ιάπωνες εργοδότες απαιτούν και άλλες ιδιότητες και δεξιότητες για να διασφαλίσουν ότι οι υποψήφιοι είναι κατάλληλοι για την επιχείρηση. Μια ανταλλαγή γευμάτων είναι ταυτόχρονα φιλική και δίνει στους εργοδότες την ευκαιρία να αξιολογήσουν αυτούς τους παράγοντες από τους υποψηφίους», σχολίασε ο Δρ. Kha.

Είναι γνωστό ότι μετά από αυτόν τον γύρο αξιολόγησης, 2-3 φοιτητές θα επιλεγούν και θα γίνουν επίσημα μέλη της εταιρείας Shimizu. Η εταιρεία θα χρηματοδοτήσει τα μαθήματα ιαπωνικής γλώσσας των υποψηφίων. Αφού φτάσουν στο επίπεδο γλωσσομάθειας, οι υποψήφιοι θα μεταβούν στην Ιαπωνία για να εργαστούν και θα λαμβάνουν τον ίδιο μισθό με τους Ιάπωνες μηχανικούς.

Επίσης από την Ιαπωνία, ο κ. Fukumori Toyokin, Διευθυντής Πωλήσεων και Μάρκετινγκ της Yumoto Vietnam Company, δήλωσε ότι η εταιρεία προσλαμβάνει 20 μηχανικούς και 20 ασκούμενους για θέσεις κατεργασίας CNC και σχεδιασμού CNC. Μετά την πρόσληψή τους, οι υποψήφιοι θα έχουν μια 10ήμερη ξενάγηση στην μητρική εταιρεία στην Ιαπωνία και στη συνέχεια θα επιστρέψουν στο Βιετνάμ για να εργαστούν.

«Καλωσορίζουμε νέους πτυχιούχους, χωρίς να απαιτείται εμπειρία. Η γνώση ιαπωνικών και η ικανότητα αντοχής στην πίεση της εργασίας θα αποτελέσει πλεονέκτημα. Εκτός από τον αρχικό μισθό για το κολεγιακό επίπεδο των 7,5 εκατομμυρίων και το πανεπιστημιακό επίπεδο άνω των 9 εκατομμυρίων VND/μήνα, θα λάβετε υποστήριξη για διαμονή, μεταφορά και πολλά άλλα οφέλη. Μετά από ένα χρόνο, ο μισθός και τα επιδόματα θα αυξηθούν», ενημέρωσε ο κ. Φουκουμόρι.

Σύμφωνα με τον Ιάπωνα διευθυντή, η εταιρεία δέχτηκε πρόσφατα 6 ασκούμενους από το Τεχνικό Κολλέγιο Cao Thang, εκ των οποίων οι 4 έχουν γίνει επίσημοι υπάλληλοι. «Εκτός από τις καλές επαγγελματικές δεξιότητες, πολλοί νέοι Βιετναμέζοι εργάζονται πολύ σκληρά και σοβαρά, επομένως η εταιρεία μας είναι πολύ πρόθυμη να τους προσλάβει», δήλωσε ο κ. Fukumori.

Επάγγελμα συγκόλλησης με διεθνές πιστοποιητικό μισθός 50-70 εκατομμύρια VND/μήνα μετά από 3 χρόνια

Η κα Lu Thi Thao Nguyen, ειδικός σε θέματα προσλήψεων στην Dai Dung Construction and Trading Mechanical Joint Stock Company, δήλωσε ότι επειδή η εταιρεία λειτουργεί ένα νέο εργοστάσιο, χρειάζεται να προσλάβει 30-40 υπαλλήλους για θέσεις συγκόλλησης, συναρμολόγησης, βαφής και χειρισμού μηχανημάτων. Ο μισθός που καταβάλλει η εταιρεία στους νέους πτυχιούχους κυμαίνεται από 12-20 εκατομμύρια VND/μήνα, ανάλογα με το επάγγελμα.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την κα. Nguyen, οι απόφοιτοι κολεγίων συγκόλλησης με διεθνή πιστοποιητικά (CSWIP 3.1/3.2) έχουν εξαιρετικά ελκυστικούς μισθούς, που ξεκινούν από περίπου 20 εκατομμύρια VND/μήνα και μετά από 3 χρόνια εμπειρίας μπορούν να φτάσουν τα 50-70 εκατομμύρια VND/μήνα. «Για τους νεοπροσληφθέντες υποψηφίους, εάν έχουν την ικανότητα, η εταιρεία είναι πρόθυμη να υποστηρίξει τα δίδακτρα για αυτό το πιστοποιητικό», πρόσθεσε η κα. Nguyen.

Εκατοντάδες φοιτητές προσλήφθηκαν στην έκθεση εργασίας.

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: Η QUYEN ΜΟΥ

Στην έκθεση εργασίας, η Duy Tan Plastics Joint Stock Company αναζητά επίσης υποψηφίους για 30 τεχνικές θέσεις. Ο κ. Tran Minh Duc, επικεφαλής του τμήματος εύρεσης ταλέντων, δήλωσε ότι μπορούν να υποβάλουν αίτηση πτυχιούχοι μηχανολόγων μηχανικών, μηχατρονικών και αυτοκινητοβιομηχανικών σχολών, με αρχικό μισθό περίπου 9 εκατομμύρια VND/μήνα.

Εν τω μεταξύ, ο κ. Le Tu Tru, Διευθυντής της KT M&E Co., Ltd., δήλωσε ότι η εταιρεία προσλαμβάνει 3 μηχανικούς σχεδιασμού με μισθό δοκιμαστικής περιόδου 8-12 εκατομμυρίων VND/μήνα, επίσημο μισθό 15 εκατομμυρίων VND/μήνα και 30 τεχνικούς με μισθό δοκιμαστικής περιόδου 8-10 εκατομμυρίων VND/μήνα, χωρίς να απαιτείται εμπειρία.

«Αιτήσεις μπορούν να υποβάλουν όλοι απόφοιτοι κολεγίου με ειδίκευση στον κλιματισμό, τη συγκόλληση και την ηλεκτρολογία. Εκτός από την εμπειρία, πρέπει να έχουν εργατικότητα, σοβαρότητα και όρεξη για μάθηση», ενημέρωσε ο κ. Τρου.

Πολλές βιομηχανίες έχουν υψηλούς αρχικούς μισθούς

Ο Δρ. Le Dinh Kha δήλωσε ότι εκατοντάδες φοιτητές προσλήφθηκαν επίσημα στη σημερινή έκθεση εργασίας. Συγκεκριμένα, κλάδοι όπως η συγκόλληση, η ηλεκτρομηχανολογία, ο αυτοματισμός... οι επιχειρήσεις χρειάζονται πολλούς ανθρώπινους πόρους.

«Περίπου το 50% των φοιτητών σε αυτές τις ειδικότητες στη σχολή έχουν εργασία μετά την πρακτική τους άσκηση, πριν από την αποφοίτηση, με αρχικό μισθό 10-12 εκατομμύρια VND/μήνα, και μετά από 1-3 χρόνια, πολλοί από αυτούς έχουν εισόδημα 20-30 εκατομμύρια VND/μήνα», ενημέρωσε ο Δρ. Kha.

Σύμφωνα με τον κ. Kha, η έκθεση εργασίας αποτελεί μια ευκαιρία για τους φοιτητές να απευθυνθούν απευθείας σε εργοδότες και να βρουν ευκαιρίες εργασίας κατάλληλες για τις ειδικότητες που ειδικεύονται. Επιπλέον, οι επιχειρήσεις μπορούν επίσης να προσλάβουν ποιοτικό ανθρώπινο δυναμικό για να καλύψουν τις ανάγκες παραγωγής και τις επιχειρηματικές τους ανάγκες.

Πηγή: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-moi-sinh-vien-di-an-trua-de-tuyen-dung-18525071813432895.htm