El seminario ofreció un panorama completo del rol de la IA en áreas que abarcan desde el sector inmobiliario, la gestión de recursos humanos, la manufactura y la planificación del crecimiento verde. Ponentes: Sr. Phan Dinh Tue, vicepresidente de la Asociación Empresarial de la Ciudad de Ho Chi Minh (HUBA), presidente de la Asociación Empresarial Nghe Tinh en la Ciudad de Ho Chi Minh; Sr. Tran Van Chin, presidente del Consejo de Administración de Arobid Technology Joint Stock Company; Sr. Pham Thanh Hung, presidente del Consejo de Inversiones de Columbus SV Partner Fund, vicepresidente de CenGroup, fundador de la plataforma AIchot.vn; Sr. Nguyen Cong Thuy, director ejecutivo y consultor sénior de JobTest Company Limited, y Sr. Mai Quoc Binh, presidente de Paper World Joint Stock Company.
A partir de la pregunta, “¿Es la IA una tendencia tecnológica natural o un factor obligatorio para que las empresas sobrevivan y se desarrollen?”, todos los ponentes coincidieron en que, en el contexto de una competencia global cada vez más feroz, la IA no es solo una herramienta de apoyo, sino que se ha convertido en una fuerza impulsora clave para que las empresas optimicen procesos, mejoren la eficiencia y creen nuevos valores.
El Sr. Pham Thanh Hung, con experiencia al frente de CenGroup y fundador de AIchot.vn, una plataforma que aplica IA al sector inmobiliario, comentó: «La IA no solo ayuda a las empresas a ahorrar tiempo y dinero, sino que también abre oportunidades para personalizar la experiencia del cliente. En CenGroup, utilizamos la IA para analizar datos del mercado, predecir las tendencias inmobiliarias y ofrecer asesoramiento más preciso a los clientes. AIchot.vn demuestra que la IA puede generar valor práctico, ayudando a los clientes a encontrar el inmueble ideal en tan solo unos segundos. Aplicar la IA ya no es una opción, sino un requisito indispensable para que las empresas compitan en la era digital».
El Sr. Nguyen Cong Thuy, con su experiencia como director ejecutivo de JobTest Company, ofreció su perspectiva sobre la aplicación de la IA en la gestión de recursos humanos. El Sr. Thuy comentó: «La IA está cambiando la forma en que reclutamos y desarrollamos el talento. JobTest utiliza algoritmos de IA para evaluar objetivamente las capacidades de los candidatos, minimizando los errores debidos a factores humanos. Por ejemplo, nuestro sistema puede analizar miles de perfiles en poco tiempo, sugiriendo así los candidatos que mejor se adaptan a las necesidades de la empresa». El Sr. Thuy también enfatizó que la IA no reemplaza a los humanos, sino que los apoya para que trabajen con mayor eficacia, especialmente en la creación de estrategias de recursos humanos a largo plazo.
Durante el seminario, el Sr. Tran Van Chin, presidente del consejo de administración de Arobid Technology Joint Stock Company, desarrollador del primer centro de comercio electrónico B2B ecológico de Vietnam, EcoHub, afirmó: «EcoHub se basa en el principio de «primero integrar, primero estandarizar, primero actuar». El centro integra IA para optimizar la cadena de suministro en los sectores de las energías renovables, el transporte ecológico y los materiales sostenibles. La IA nos ayuda a analizar macrodatos, predecir la demanda del mercado y apoyar a las empresas para que cumplan con los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza). Según el Sr. Chin, la IA es actualmente una herramienta indispensable para que Vietnam logre el objetivo de crecimiento verde y desarrollo sostenible.
En cuanto a las aplicaciones en la industria del papel y los productos de consumo , el Sr. Mai Quoc Binh, presidente de The Gioi Giay Company, afirmó que su empresa utiliza la IA para optimizar el proceso de producción, desde la gestión de las materias primas hasta la previsión de la demanda del mercado. Por ejemplo, los algoritmos de IA ayudan a predecir la cantidad de papel necesaria para producir basándose en datos históricos y tendencias de consumo, lo que reduce el desperdicio y aumenta la eficiencia económica . En un contexto de fuerte competencia, las empresas que no apliquen la IA tendrán dificultades para mantener su posición en el mercado.
En cuanto al papel de las políticas en la promoción de la aplicación de la IA, el Sr. Phan Dinh Tue, vicepresidente de la Asociación Empresarial de Ciudad Ho Chi Minh (HUBA) y presidente de la Asociación Empresarial Nghe Tinh de Ciudad Ho Chi Minh, destacó que Ciudad Ho Chi Minh es pionera en el apoyo a las empresas en la transformación digital y la aplicación de alta tecnología. La HUBA y la Asociación Empresarial Nghe Tinh de Ciudad Ho Chi Minh se comprometen a acompañar a las empresas en el acceso a la IA, desde la formación de sus recursos humanos hasta la conexión con socios tecnológicos. El Sr. Tue también instó a la cooperación entre el gobierno, las empresas y los institutos de investigación para crear un ecosistema de IA sostenible que ayude a Vietnam a adaptarse a las tendencias globales.
Los ponentes también abordaron con franqueza los desafíos de la adopción de la IA, como los costos iniciales de inversión, la escasez de recursos humanos cualificados y las cuestiones éticas y de seguridad de los datos. Sin embargo, todos coincidieron en que estos obstáculos pueden superarse con una estrategia a largo plazo y una estrecha colaboración entre las partes.
Los ponentes también afirmaron que la IA no es una opción, sino una parte inevitable del futuro. Cualquier empresa que tarde en adoptar la IA se quedará atrás. Vietnam tiene una gran oportunidad para convertirse en un centro regional de IA, pero esto requiere una fuerte determinación e inversión tanto del país como de las empresas.
Fuente: https://www.sggp.org.vn/ai-la-lua-chon-tat-yeu-cua-doanh-nghiep-post802797.html
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