El Ministerio del Interior revisará la normativa sobre contratación y puestos de trabajo de los funcionarios públicos.

El ministro del Interior, Do Thanh Binh, explica y aclara varios aspectos del proyecto de Ley de Funcionarios Públicos (enmendado). Foto: Pham Dong

El 13 de noviembre, la Asamblea Nacional debatió en el pleno el proyecto de Ley de Funcionarios Públicos (enmendado) . El ministro del Interior, Do Thanh Binh, explicó y aclaró varios asuntos de interés para los delegados.

El Ministro dijo que algunos delegados sugirieron que se considere no regular la organización y funcionamiento de las unidades de servicio público en el artículo 5 del proyecto de ley, sino dejarlo en manos de la ley de organización y funcionamiento de las unidades de servicio público.

Sin embargo, mientras no se haya promulgado la ley sobre organización y funcionamiento de las unidades de servicio público, se propone que la Asamblea Nacional mantenga las disposiciones del proyecto de ley como base para promulgar documentos sublegales y mantener la estabilidad en el funcionamiento de las unidades de servicio público.

Muchos delegados están preocupados por la innovación en la gestión y utilización de los servidores públicos, tomando los puestos de trabajo como centro para el reclutamiento, utilización, evaluación y clasificación de la calidad de los servidores públicos, implementando regímenes y políticas sobre salarios, bonificaciones y otros regímenes y políticas relacionadas con el equipo de servidores públicos.

En respuesta a los comentarios, el Ministerio del Interior revisará las disposiciones sobre los motivos de contratación, los principios de contratación, los métodos de contratación y las regulaciones sobre los puestos de trabajo en el proyecto de ley.

En cuanto a la autoridad para contratar funcionarios públicos, en esta sesión, el Gobierno también presentó a la Asamblea Nacional un proyecto de Resolución de la Asamblea Nacional sobre una serie de mecanismos y políticas específicos y destacados para lograr avances en el desarrollo de la educación y la formación.

En esta Resolución se incluye la normativa sobre la facultad de contratación de servidores públicos docentes en instituciones educativas públicas, al mismo tiempo que se establece que en caso de existir diferencia en el mismo contenido entre esta Resolución y la ley, se aplicarán las disposiciones de esta Resolución.

Por lo tanto, el reglamento específico para docentes se implementará de conformidad con lo dispuesto en esta Resolución. Para otros aspectos, el Ministerio del Interior coordinará con los organismos pertinentes para revisar y garantizar la coherencia entre el proyecto de ley y las disposiciones de la legislación sobre gestión especializada de funcionarios públicos.

Sesión matutina del 13 de noviembre. Foto: Pham Dong

Otro contenido es permitir a los servidores públicos suscribir contratos de trabajo o contratos de servicios para realizar actividades profesionales con organismos y organizaciones distintos a la unidad de servicio público en la que se encuentran laborando.

Según el Ministro, las opiniones de los delegados están en alto acuerdo con la política de permitir a los servidores públicos firmar contratos laborales y contratos de trabajo para crear un mecanismo para conectar los recursos humanos entre los sectores público y privado; al mismo tiempo, crear condiciones para que los servidores públicos aumenten sus ingresos legítimos de su trabajo.

En respuesta a los comentarios, el Ministerio del Interior revisará y ajustará para garantizar el principio de crear las máximas condiciones para los funcionarios públicos en sus actividades profesionales, pero al mismo tiempo debe garantizar la transparencia, evitando conflictos de intereses y la explotación política.

Respecto a la evaluación y clasificación de los servidores públicos, muchos delegados manifestaron su preocupación por el método de evaluación, asegurando que la evaluación debe ser sustancial basada en el principio de estar vinculada a productos y resultados del desempeño de sus tareas; cuantitativa, objetiva y multidimensional.

El Ministerio del Interior revisará y modificará para prescribir principios y autoridades para la evaluación regular, continua y multidimensional basada en los resultados, la calidad del servicio público y la satisfacción de las personas; aplicará tecnología digital, construirá una base de datos nacional sobre los servidores públicos para garantizar la publicidad y la transparencia en la evaluación, gestión y desarrollo de los servidores públicos.

Fuente: https://laodong.vn/thoi-su/bo-noi-vu-se-ra-soat-cac-quy-dinh-ve-tuyen-dung-vi-tri-viec-lam-cua-vien-chuc-1608337.ldo