Ministra Pham Thi Thanh Tra: Se espera un superávit de 21.800 funcionarios tras la fusión de distritos y comunas

Ministra del Interior , Pham Thi Thanh Tra – Foto: National Assembly Media

Español En la mañana del 21 de agosto, durante una sesión de preguntas y respuestas, el delegado Trinh Minh Binh ( Vinh Long ) solicitó que el Ministro del Interior brindara información sobre cualquier solución que se proponga al Gobierno en el futuro para abordar la cuestión de las indemnizaciones por despido de funcionarios, servidores públicos y personal no especializado redundantes a nivel comunal como resultado de la reorganización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna (fusión de distritos y comunas).

La cantidad de financiación necesaria para abordar el problema de los empleados redundantes es sustancial.

En respuesta a esta pregunta, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que durante el período 2023-2025, la reestructuración planificada de 47 unidades a nivel de distrito reducirá el número en 13; y 1.247 unidades a nivel de comuna reducirán el número en 624.

En consecuencia, se estima que aproximadamente 21.800 funcionarios y empleados públicos serán redundantes, incluidos 1.200 a nivel de distrito, alrededor de 13.100 a nivel de comuna y 7.100 en puestos no especializados a nivel de comuna.

Este excedente de personal deberá resolverse por completo antes de 2030.

El Ministro Tra informó además que el Ministerio había asesorado sobre la emisión de la Resolución 29 sobre la reducción de la fuerza laboral, que incluye una cantidad específica para organizar la colocación de funcionarios y empleados públicos redundantes cuando se fusionan distritos y comunas.

Además, 46 de las 54 localidades sujetas a reestructuración ya han recibido resoluciones de sus Consejos Populares para brindar mayor apoyo más allá de las regulaciones generales del Gobierno .

"Por lo tanto, la cantidad de financiación necesaria para que las localidades aborden este problema de exceso de mano de obra es sustancial".

Para las localidades que sean autosuficientes financieramente, se asignarán fondos para reasignar el personal excedente de acuerdo con los decretos gubernamentales y las resoluciones de sus respectivos Consejos Populares provinciales.

"En cuanto a las localidades que no puedan equilibrar sus presupuestos de forma independiente, elaborarán un informe para que el Ministerio lo presente al Gobierno a fin de que se asigne el presupuesto necesario para financiar la implementación de la reducción de personal, incluyendo políticas para funcionarios, servidores públicos y personal no especializado despedidos a nivel de distrito, especialmente a nivel comunal", explicó la Sra. Tra.

El Ministro del Interior solicitó a las localidades que recopilaran urgentemente la información para su resolución. Si los funcionarios y empleados públicos excedentes son despedidos en un plazo de 12 meses, recibirán una suma sustancial de dinero para ayudarles a encontrar nuevos empleos.

En los últimos dos años, el país ha atraído a 584 estudiantes destacados y talentosos.

La representante Leo Thi Lich (Bac Giang) pidió al Ministro que explicara los resultados logrados en la atracción de estudiantes destacados y el porcentaje de estudiantes destacados atraídos a nivel central y local.

En respuesta a esta pregunta, la Ministra Pham Thi Thanh Tra afirmó que la Resolución 22 del 12º Comité Central describe claramente la necesidad de una estrategia para desarrollar cuadros, especialmente para atraer a estudiantes destacados e individuos talentosos al sector público.

Además, el Politburó también emitió la Conclusión 86 y el Gobierno también emitió el Decreto 140.

Según el ministro, en 2021, el número de estudiantes destacados y jóvenes científicos atraídos a nivel nacional alcanzó los 2.891, de los cuales 1.100 fueron a nivel central y los 1.791 restantes a nivel local.

"Las autoridades locales también han desarrollado políticas muy específicas para atraer a estudiantes destacados y personas talentosas al sector público".

Tras la emisión del Decreto 140, solo en 2022-2023, todo el país continuó atrayendo a 584 personas, incluidas 170 a nivel central y 414 a nivel local.

Sin embargo, en comparación con el objetivo deseado de atraer estudiantes destacados y personas talentosas al sector público, la necesidad es grande, pero la realidad sigue siendo desafiante”, afirmó el Ministro Tra.

Por ello, el Ministro destacó que el Ministerio del Interior aconseja, con base en la estrategia para atraer personal talentoso al sector público hasta el año 2030, concretarla en un decreto sobre atracción y utilización de personal talentoso en el sector público.

El Ministerio está ultimando actualmente un decreto que integra el Decreto 140 para crear un espacio más amplio para atraer estudiantes destacados, jóvenes científicos y personas talentosas al sector público.

Tuoitre.vn

Fuente: https://tuoitre.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-du-kien-doi-du-21-800-can-bo-sau-sap-nhap-huyen-xa-20240822095254828.htm