El Ministerio de Información y Comunicaciones emite una decisión sobre el trabajo del personal

El Ministro Nguyen Manh Hung y los viceministros se tomaron fotos de recuerdo con los funcionarios designados.

En la ceremonia, representantes del Departamento de Organización y Personal anunciaron las decisiones de nombramiento de funcionarios del Departamento de Seguridad de la Información, el Departamento de Radiofrecuencia, el Departamento de Tecnologías de la Información y la Industria de las Comunicaciones, el Departamento de Publicaciones, Impresión y Distribución, el Departamento de Planificación y Finanzas, el Departamento de Ciencia y Tecnología y la Oficina del Ministerio. En concreto:

Decisión No. 1025/QD-BTTTT de fecha 24 de junio de 2024 del Ministro de Información y Comunicaciones sobre la transferencia temporal y el nombramiento del Sr. Le Van Tuan, Director del Departamento de Radiofrecuencia, para ocupar el cargo de Director del Departamento de Seguridad de la Información, Ministerio de Información y Comunicaciones.

El Ministro Nguyen Manh Hung presentó la decisión de nombramiento al Sr. Le Van Tuan.

Decisión n.° 1026/QD-BTTTT, de 24 de junio de 2024, del Ministro de Información y Comunicaciones sobre el traslado temporal y el nombramiento del Sr. Le Thai Hoa, Secretario del Ministro de Información y Comunicaciones, para el cargo de Subdirector del Departamento de Radiofrecuencia del Ministerio de Información y Comunicaciones. En relación con el Departamento de Radiofrecuencia, el Ministro también emitió la Decisión n.° 1028/QD-BTTTT, de 24 de junio de 2024, sobre la designación del Sr. Le Thai Hoa, Subdirector del Departamento de Radiofrecuencia, para encargarse de su funcionamiento hasta nueva decisión.

El Ministro Nguyen Manh Hung presentó la decisión de nombramiento al Sr. Le Thai Hoa.

Decisión No. 1029/QD-BTTTT de fecha 24 de junio de 2024 del Ministro de Información y Comunicaciones sobre la asignación de la Sra. Hoang Thi Phuong Luu, Jefa de Oficina del Ministerio de Información y Comunicaciones, para ejercer simultáneamente las funciones y poderes de Secretaria del Ministro de Información y Comunicaciones hasta nueva decisión.

El Ministro Nguyen Manh Hung presentó la decisión de nombramiento a la Sra. Hoang Thi Phuong Luu.

Decisión No. 1076/QD-BTTTT de fecha 1 de julio de 2024 del Ministro de Información y Comunicaciones sobre la transferencia temporal y el nombramiento del Sr. Nguyen Khac Lich, Director del Departamento de Ciencia y Tecnología, para ocupar el cargo de Director del Departamento de Tecnología de la Información e Industria de las Comunicaciones, Ministerio de Información y Comunicaciones.

El Ministro Nguyen Manh Hung presentó la decisión de nombramiento al Sr. Nguyen Khac Lich.

Decisión No. 1077/QD-BTTTT de fecha 1 de julio de 2024 del Ministro de Información y Comunicaciones sobre la asignación del Sr. Dinh Quang Trung, Director Adjunto del Departamento de Ciencia y Tecnología, a cargo de la operación del Departamento de Ciencia y Tecnología, Ministerio de Información y Comunicaciones hasta nueva decisión.

El Ministro Nguyen Manh Hung entregó la decisión de asignar tareas al Sr. Dinh Quang Trung.

Decisión No. 1078/QD-BTTTT de fecha 1 de julio de 2024 del Ministro de Información y Comunicaciones sobre la transferencia temporal y el nombramiento del Sr. Nguyen Huu Hanh, Director Adjunto de la Agencia Nacional de Transformación Digital, para ocupar el cargo de Director Adjunto del Departamento de Planificación y Finanzas, Ministerio de Información y Comunicaciones.

El Ministro Nguyen Manh Hung presentó la decisión de nombramiento al Sr. Nguyen Huu Hanh.

Decisión No. 1068/QD-BTTTT de fecha 28 de junio de 2024 del Ministro de Información y Comunicaciones sobre la reelección temporal del Sr. Nguyen Nguyen para el cargo de Director del Departamento de Publicaciones, Impresión y Distribución, Ministerio de Información y Comunicaciones.

El Ministro Nguyen Manh Hung presentó la decisión al Sr. Nguyen Nguyen

Las Decisiones anteriores entrarán en vigor a partir del 1 de julio de 2024.

En la ceremonia, los funcionarios movilizados, designados y asignados agradecieron al Comité Ejecutivo del Partido y a los líderes del Ministerio de Información y Comunicaciones por su confianza y responsabilidad, y se comprometieron a hacer lo mejor posible, promover la creatividad y nuevas formas de trabajo para completar con éxito las tareas asignadas.

La rotación es una oportunidad preciosa para renovarse.

En la ceremonia, el viceministro Nguyen Huy Dung, el viceministro Nguyen Thanh Lam y el viceministro Bui Hoang Phuong felicitaron, reconocieron y apreciaron enormemente la capacidad de los funcionarios recién nombrados en las unidades.

Descripción general de la ceremonia

Según el viceministro Nguyen Thanh Lam, la rotación es una valiosa oportunidad para renovarse. En un contexto de cambio acelerado a nivel mundial y nacional, la oportunidad de cambiar de puesto permite ampliar el contexto y la perspectiva, lo que facilita un mejor desempeño en futuros puestos. El viceministro elogió altamente al Sr. Le Van Tuan durante sus 22 meses como Director del Departamento de Radiofrecuencia por sus importantes logros, como la exitosa subasta y planificación de frecuencias, contribuyendo así a mejorar la posición de la industria y del país. En un nuevo puesto, en un nuevo campo, que actualmente es clave para el mundo, el Sr. Le Van Tuan será una valiosa experiencia.

El Viceministro Nguyen Thanh Lam también expresó su satisfacción con el Programa de Acción del Sr. Nguyen Nguyen, Director del Departamento de Publicaciones, Impresión y Distribución. En cuanto al Sr. Le Thai Hoa, nuevo Subdirector a cargo del Departamento de Radiofrecuencia, el Viceministro expresó su confianza en que la experiencia y las habilidades adquiridas durante su trabajo como Secretario del Ministro serán aplicadas eficazmente por el Sr. Le Thai Hoa en su nuevo cargo.

En la ceremonia, el viceministro Nguyen Huy Dung expresó su convicción de que los funcionarios designados cumplirán excelentemente sus nuevas tareas, contribuyendo al desarrollo de la industria y el sector.

El viceministro Bui Hoang Phuong elogió altamente la experiencia y el espíritu de trabajo del Sr. Nguyen Khac Lich, uno de los pocos líderes con amplia experiencia en el sector. El viceministro indicó que, de aquí a fin de año, el Departamento de Industria de las TIC debe completar la Estrategia de la Industria de Semiconductores (presentada al Gobierno) y la Ley de la Industria de Tecnología Digital. Estas son dos tareas fundamentales e importantes del Departamento. Por lo tanto, es necesario revisar y completar rápidamente estos contenidos, garantizando la calidad y el progreso.

Para el Departamento de Planificación y Finanzas, el nombramiento del Sr. Nguyen Huu Hanh es urgente para complementar los recursos humanos del Departamento, debido a la gran carga de trabajo relacionada con diversas unidades del Ministerio y del sector. Al mismo tiempo, el Sr. Hanh se encargará de impulsar la transformación digital de las actividades de planificación financiera.

La construcción de sistemas es necesaria para reducir el riesgo de cambio de liderazgo.

En la ceremonia, el Ministro Nguyen Manh Hung dijo que entre los 7 funcionarios farmacéuticos movilizados, designados y asignados tareas hoy, 5 tienen alrededor de 70 años y todos han estado en la industria durante más de 20 años, algunos incluso se han dedicado durante más de 30 años.

En el contexto general del mundo y del país, la industria de TI está cambiando muy rápidamente, por lo que ser líder en un puesto durante 5 a 10 años es muy poco común. Existe una escasez generalizada de personal en la industria de TI, por lo que este debe asumir tareas comunes con el país y, cuando se le moviliza, debe estar listo para actuar.

Esto plantea la pregunta: ¿cómo puede un líder actuar con rapidez mientras la organización se mantiene estable? Según el Ministro, la respuesta es construir un sistema. Construir un sistema es necesario para reducir los riesgos al cambiar de liderazgo.

El Ministerio de Información y Comunicaciones es responsable de la capacitación de los funcionarios del sector, quienes posteriormente serán transferidos a otros sectores, por lo que es imperativo establecer un sistema. Los funcionarios transferidos deben establecer un sistema para que, cuando alguien más ocupe su puesto, la organización se mantenga básicamente estable.

La construcción del sistema incluye llevar todas las actividades de los cuadros y funcionarios públicos al entorno digital, crear herramientas digitales para reducirles el trabajo y construir un sistema de conocimiento digital del campo y de la unidad para ayudar a los cuadros.

Para tener muchos buenos cuadros, los líderes deben crear muchos grandes desafíos y muchos grandes empleos.

Respecto de los funcionarios que hoy asumen nuevas funciones, el Ministro dijo que todos los funcionarios enfrentan nuevos desafíos.

Según el Ministro, esta es una misión muy especial. El Comité del Partido y la dirección del Ministerio han reconocido el gran potencial de estos cinco funcionarios. Sin embargo, si se les pregunta si están completamente seguros, la respuesta es no. Si confían en sus nuevos puestos, la respuesta también es no.

Nombrar personal en base al potencial es aceptar riesgos, pero es la única manera de tener mucho personal, sobre todo para nuestro sector, que es el que aporta recursos humanos a todo el país en el ámbito de la información y la comunicación.

Sin embargo, este enfoque presenta altibajos, y al ser nombrados, todos los funcionarios del Ministerio se comprometen por escrito a que, si no completan sus tareas después de un año, las asignarán a otra persona. Con esta cultura, el Ministerio puede nombrar y asignar tareas según su potencial para capacitar a más funcionarios.

El Ministro afirmó que los cuadros nombrados hoy se basan básicamente en su potencial y que el Comité Ejecutivo del Partido les ha planteado retos. Sin embargo, nada es 100% seguro y los cuadros asignados no tienen plena confianza. Por lo tanto, los cuadros a los que se les asignen nuevas tareas deben desplegar todo su potencial para trabajar. Solo cuando trabajen sabrán quiénes son y si pueden asumir las nuevas tareas. Los líderes del Ministerio deben supervisar y monitorear regularmente a los cuadros designados para reemplazarlos cuando sea necesario. Esto representa un reto tanto para la persona designada como para el Comité Ejecutivo del Partido.

El Ministro también señaló que el nombramiento de funcionarios se basa en el potencial, refiriéndose aquí al talento potencial, no a la virtud potencial. La virtud es una condición necesaria y debe determinarse desde el principio. Si no hay virtud, no habrá nombramiento.

Para tener muchos cuadros, los líderes deben plantear muchos nuevos retos y crear muchos nuevos empleos. Para tener muchos buenos cuadros, los líderes deben plantear muchos grandes retos y muchos grandes empleos.

La gente crece a través del trabajo, el trabajo pone a prueba a la gente como el fuego prueba al oro. El trabajo no es solo una prueba, sino también un temple. Se desconoce si la práctica hace al acero. Pero cuando el desafío sea lo suficientemente grande, la gente se presentará con mayor rapidez y precisión.

El Ministro enfatizó que el nombramiento de funcionarios según su potencial debe basarse en dos condiciones: existen altibajos; y grandes desafíos para que las personas se manifiesten rápidamente. Hacer las cosas de una manera nueva, con un enfoque nuevo y sin condiciones, será peligroso.

El Ministro también ordenó al Departamento de Organización y Personal completar pronto el Departamento de Seguridad de la Información, el Departamento de la Industria de las TIC, el Departamento de Radiofrecuencia y el Departamento de Planificación y Finanzas para tener suficientes líderes adjuntos, a más tardar a fines de julio de 2024.

Finalmente, en nombre de la dirección del Ministerio, el Ministro deseó a los funcionarios que asumen nuevas funciones buena salud, confianza y perseverancia, y consideró esta una oportunidad para superarse a sí mismos. El Ministro confía en que todos los funcionarios nombrados desempeñarán con éxito sus funciones en sus nuevos puestos y funciones.

Fuente: https://mic.gov.vn/bo-tttt-trao-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-197240701204151261.htm