Esta tarde, 15 de octubre, la delegación de monitoreo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) encabezada por el Vicepresidente Permanente de la VGCL, Thai Thu Xuong, realizó un monitoreo temático en la Federación Provincial del Trabajo de Quang Tri sobre los resultados de la implementación del programa de trabajo sindical 2024 en una serie de áreas claves como la representación y protección de los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato y los trabajadores; el cuidado de los intereses de los miembros del sindicato y de los trabajadores; el trabajo de propaganda y movilización; la emulación y las recompensas; el desarrollo de los miembros del sindicato, el establecimiento de sindicatos de base; la promoción del desarrollo del partido entre los trabajadores; el trabajo de las mujeres; y las finanzas sindicales.
El vicepresidente permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Thai Thu Xuong, solicitó a la Confederación Provincial del Trabajo de Quang Tri que prepare cuidadosamente actividades para cuidar a los trabajadores con motivo del Año Nuevo Lunar 2025 - Foto: ML
Según el informe de la Federación Provincial del Trabajo, en aplicación de la Resolución del 13º Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la Resolución del 13º Congreso de la Confederación General del Trabajo de la Provincia de Quang Tri, hasta ahora, el 100% de los sindicatos a nivel de base han organizado 27 clases de difusión para 3.705 dirigentes sindicales de base (alcanzando el 100%).
En el ámbito sindical de base, el 100 % de las unidades han organizado investigaciones y difundido la resolución mediante reuniones periódicas, lo que ha dado como resultado la participación de 41 898 afiliados, lo que representa el 97 % del total de afiliados de la provincia. En cuanto a la implementación de los avances, tras el congreso, el Comité Ejecutivo de la Federación Provincial del Trabajo emitió cuatro programas para implementar tres avances y emitió documentos que especifican los programas y resoluciones de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Durante los 10 meses de 2024, los sindicatos de todos los niveles continuarán velando por los derechos e intereses legítimos de sus afiliados y trabajadores. Participarán activamente en la inspección y supervisión de la legislación laboral, sindical y de seguridad social en las unidades de negocio. Continuarán innovando en la labor de difusión y divulgación de la legislación, tanto en contenido como en formas diversificadas, adaptándola a las características de cada materia.
Promover movimientos de emulación entre sindicalistas y trabajadores; el diálogo y la negociación colectiva; organizar eficazmente actividades para velar por los intereses y el bienestar de los sindicalistas y trabajadores, y brindarles apoyo inmediato en situaciones difíciles. Para finales de septiembre de 2024, la provincia había establecido 25 sindicatos de base con 2530 afiliados.
Desde 2014, la Federación Provincial del Trabajo ha aplicado un software de gestión, envío y recepción de documentos en línea del Comité Popular de la provincia de Quang Tri para implementarlo en el sistema sindical provincial. El 100% de las Federaciones del Trabajo a nivel de distrito, los sindicatos de industria y el 72% de los sindicatos de base han establecido páginas de Facebook y páginas de fans para servir de propaganda; el sistema de preguntas y respuestas y el asesoramiento legal en el sitio web de la Federación Provincial del Trabajo garantizan una respuesta rápida y oportuna.
La Federación Provincial del Trabajo recomienda que la Confederación General del Trabajo de Vietnam tenga regulaciones específicas para promover la transformación digital en las actividades sindicales, aplicar oficinas electrónicas a los sindicatos en todos los niveles o tener políticas de inversión desde el nivel de la Confederación General.
Fortalecer la capacitación y la orientación de los subordinados para implementar la transformación digital en las actividades sindicales. Completar el software de gestión de afiliados e implementar el intercambio de tarjetas, facilitar la gestión y permitir que los afiliados disfruten de programas de bienestar, o investigar y desarrollar una aplicación para afiliados que facilite la transformación digital de las actividades sindicales.
Existen instrucciones específicas sobre el nombramiento de un representante permanente del capital estatal (del sindicato) en la empresa para su implementación en todo el sistema.
El presidente de la Federación Provincial del Trabajo de Quang Tri, Nguyen The Lap, habla en la sesión de trabajo con la delegación de supervisión de la Confederación General del Trabajo de Vietnam - Foto: ML
Proporcionar orientación temprana sobre la planificación de puestos de liderazgo y gestión en sociedades anónimas con una proporción de propiedad sindical del 51% o más del capital social; modificar las decisiones: 3140/QD-TLĐ, 3169/QD-TLĐ relacionadas con la organización del personal.
Al concluir la sesión de monitoreo, el Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Thai Thu Xuong, dijo que el objetivo de desarrollar miembros sindicales en Quang Tri en 2024 es actualmente inferior al objetivo asignado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam (2.530/4.700 miembros sindicales), solicitando a la Federación Provincial del Trabajo que revise las empresas que aún no han establecido una organización sindical y admitido miembros sindicales para completar el objetivo establecido.
Fortalecer la difusión y educación del derecho a los trabajadores; establecer sindicatos en las empresas.
Promover movimientos de emulación patriótica con profundidad y calidad. Al mismo tiempo, coordinar eficazmente el trabajo sindical con los departamentos, sucursales, sectores y unidades pertinentes. Preparar cuidadosamente actividades para apoyar a los trabajadores con motivo del Año Nuevo Lunar 2025.
Minh Long
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Fuente: https://baoquangtri.vn/can-co-quy-dinh-cu-the-ve-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-189023.htm
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