Muchas personas dicen que se ven obligadas a tomar partido en el trabajo por diversas razones. Pero tomar partido en el trabajo también puede ser agotador.
Con intereses compartidos, las trabajadoras de oficina a menudo forman grupos para pasar el rato juntas - Foto de ilustración: DOAN NHAN
La división en facciones tenía como objetivo principal hacer la jornada laboral de ocho horas menos aburrida, pero tuvo muchas repercusiones negativas en el rendimiento laboral.
El "dolor" de elegir el lado equivocado.
Thu Dung (24 años), oficinista de una empresa en la ciudad de Da Nang , relata que en su primer día de trabajo le pidió a una compañera sentada a su lado que le señalara algunas cosas que desconocía. Charlaron animadamente. Tras una semana de estrecha amistad, se dio cuenta de que esta mujer era la "líder" de un grupo de cinco mujeres, y Dung se convirtió, naturalmente, en la sexta integrante. También había un grupo de mujeres en la empresa que se consideraba la "facción opositora".
No solo charlaban juntos en chats grupales, sino que durante los descansos también planificaban búsquedas de ventas, discutían dramas de la empresa... Los temas discutidos no se limitaban a su departamento; se extendían a otros departamentos, e incluso las historias de la fábrica les llegaban y se traían a discusión.
Después de un año de trabajo, me di cuenta de que había elegido el lado más débil por error, porque mi líder de equipo no era lo suficientemente perspicaz ni tenía suficiente influencia sobre el jefe. Pero ¿qué podía hacer? Ahora no podía unirme al bando contrario, y separarme me dejaría sola, compartió la Sra. Dung.
La Sra. Thai Ha (27 años) trabaja en una gran empresa. En su oficina hay 300 hombres y solo 8 mujeres, y estas siguen divididas en dos facciones. La Sra. Ha explica que, cuando uno no está satisfecho con alguien, tiende a buscar a otros en quienes confiar. Si comparten las mismas opiniones, aspiraciones y puntos de vista, se hacen amigos. Si no, los odia y busca a otros, formando así facciones.
"Cuando no puedes elegir bando, te ves obligado a ser fuerte y polifacético para afrontar con seguridad todas las tareas. Pero todos tenemos debilidades, así que sin duda debes elegir un grupo para apoyarnos mutuamente en el trabajo. Una vez que se forman facciones en la empresa, los nuevos empleados se ven obligados a elegir una", dijo la Sra. Ha.
Según la Sra. Ha, la división en facciones dentro de la empresa también tiene como objetivo charlar y aliviar el aburrimiento de pasar ocho horas diarias en la oficina. Por lo tanto, después de mucho tiempo, incluso si eres hábil en tu trabajo, aún quieres formar parte de una facción, porque si no la eliges, te sentirás aislado.
La elección de bando debe basarse en el factor más importante: puntos de vista y mentalidades compartidas. Sin embargo, incluso cuando discrepaba con otros miembros del grupo, los seguía porque estaban en la misma situación.
Si no eliges un bando, puedes aislarte fácilmente en el trabajo - Ilustración: DOAN NHAN
Cuando no eliges un bando
Mucha gente cree que formar camarillas entre compañeras de trabajo es similar a elegir un grupo de amigos en la escuela, pero en realidad esto afecta la psicología, la objetividad en el trabajo y, a veces, incluso a la propia empresa.
En las empresas donde la compensación y las bonificaciones se basan en el rendimiento, el faccionalismo se intensifica, ya que este se extiende más allá del "espíritu" e incluye el interés propio competitivo. Si bien la mayoría de los hombres optan por la "independencia" y la "cooperación", muchas mujeres admiten querer formar su propia facción en el lugar de trabajo.
La Sra. Nhat Tuyen (29 años, Ciudad Ho Chi Minh) comentó que la mayoría de los empleados de su empresa son mujeres, divididas en cinco facciones, y que con frecuencia compiten y se critican mutuamente. Para evitar involucrarse en emociones negativas, decidió no tomar partido.
Pero como no se aliaba con nadie, sus colegas siempre la veían como una "espía", la miraban con recelo y casi la aislaron. "Tenía miedo de ir a la oficina por esa razón, así que solía buscar una cafetería o trabajar desde casa, yendo solo cuando era necesario", dijo Tuyen.
Cansado de las facciones
El Sr. N., jefe de departamento de una empresa en Ciudad Ho Chi Minh, dijo: «En la empresa hay muchas facciones entre las empleadas, y a menudo chocan por asuntos triviales. Algunos problemas no se pueden resolver porque ninguna de las partes está dispuesta a ceder. Pierdo mucho tiempo lidiando con estos asuntos insignificantes».
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Fuente: https://tuoitre.vn/chi-chi-em-em-noi-cong-so-khong-chon-phe-se-bi-co-lap-20241123143834462.htm
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