Políticas preferenciales para jóvenes científicos e ingenieros talentosos

El Gobierno emitió el Decreto No. 263/2025/ND-CP que detalla y orienta una serie de artículos de la Ley de Ciencia, Tecnología e Innovación sobre el mecanismo de autonomía y autorresponsabilidad de las organizaciones públicas de ciencia y tecnología, los recursos humanos, los talentos y los premios en el campo de la ciencia, la tecnología y la innovación.

En particular, el Decreto estipula muchas políticas preferenciales para jóvenes científicos e ingenieros talentosos.

Políticas preferenciales para jóvenes científicos talentosos

Los jóvenes científicos e ingenieros con talento disfrutarán de numerosas políticas preferenciales. Foto: Minh Duc/VNA

Estándares generales para jóvenes científicos talentosos: Tener una formación clara, buena ética; no violar ninguno de los actos prohibidos prescritos en el artículo 14 de la Ley de Ciencia, Tecnología e Innovación.

Criterios específicos: Los jóvenes científicos talentosos son ciudadanos vietnamitas menores de 35 años, tienen un título de doctorado, trabajan en el campo de la ciencia, la tecnología y la innovación y cumplen uno de los siguientes criterios:

a) Haber obtenido prestigiosos premios nacionales e internacionales en el campo de la ciencia, la tecnología y la innovación;

b) Ser autor principal de al menos 5 artículos científicos publicados en revistas internacionales de prestigio establecidas por el Ministerio de Ciencia y Tecnología ;

c) Ser responsable de una tarea de ciencia, tecnología e innovación en el marco del programa nacional de ciencia, tecnología e innovación que haya sido evaluado al final del período de haber alcanzado los resultados y metas establecidos;

d) En caso de desempeñarse en el campo de las ciencias sociales y humanidades: contar con al menos 5 artículos científicos publicados en revistas con códigos ISSN en la lista anual de puntaje del Consejo de Facultad de la industria y áreas interdisciplinarias, de los cuales al menos 3 artículos científicos sean publicados en revistas internacionales de prestigio según normativa del Ministerio de Ciencia y Tecnología.

Las políticas de incentivos incluyen:

a) Prioridad en el ingreso al servicio público;

b) Facilitar la formación de grupos de investigación fuertes y asignarles fondos para implementar ideas de investigación en campos especializados con contenidos de gasto acordes a las normas sobre gastos para realizar tareas de investigación científica y desarrollo tecnológico;

c) Prioridad en el envío y pago de gastos para prácticas y trabajos de corta duración en el exterior;

d) Ser considerados por las autoridades competentes para encargarse de tareas de ciencia, tecnología e innovación;

d) Gozar de otras políticas preferenciales de acuerdo a la reglamentación gubernamental .

Políticas preferenciales para jóvenes ingenieros talentosos

Estándares generales para jóvenes ingenieros talentosos: Tener una formación clara, buena ética; no violar ninguno de los actos prohibidos según lo prescrito en el artículo 14 de la Ley de Ciencia, Tecnología e Innovación.

Criterios específicos: Los ingenieros jóvenes talentosos son ciudadanos vietnamitas menores de 35 años, con títulos universitarios o superiores, que trabajan en organizaciones y empresas que operan en los campos de la ciencia, la tecnología y la innovación y cumplen uno de los siguientes criterios:

a) Ser director de proyecto, miembro principal o ingeniero jefe de un proyecto de investigación y desarrollo, transferencia de tecnología e innovación que alcance una alta eficiencia socioeconómica, reconocido o premiado por un organismo gestor, asociación profesional u organización competente;

b) Ser autor de al menos 1 invención protegida que haya sido aplicada en la práctica y haya producido una clara eficiencia socioeconómica;

c) Desempeñar un papel clave en el diseño, fabricación y ensayo exitoso de nuevos productos técnicos de alta aplicabilidad; o ser el autor principal de al menos 3 artículos científicos publicados en revistas internacionales de prestigio según lo prescriba el Ministerio de Ciencia y Tecnología;

d) Ser fundador o cofundador de una empresa innovadora de nueva creación basada en nueva tecnología, habiendo conseguido levantar capital procedente de fondos de capital riesgo o teniendo un producto aceptado por el mercado y generando ingresos significativos.

Las políticas de incentivos incluyen:

a) Prioridad en el reclutamiento como funcionarios públicos, y recibir un complemento equivalente al 150% del coeficiente salarial vigente dentro de los 5 años a partir de la fecha de la decisión de reclutamiento; el complemento no se utiliza para calcular las contribuciones al seguro social obligatorio, al seguro de salud y al seguro de desempleo;

b) Facilitar la formación de grupos de investigación fuertes y asignarles fondos para implementar ideas de investigación en campos especializados con contenidos de gasto acordes a las normas sobre gastos para realizar tareas de investigación científica y desarrollo tecnológico;

c) Prioridad en el envío y pago de gastos para prácticas y trabajos de corta duración en el extranjero; apoyo para el pago de formación y perfeccionamiento de cualificaciones en el extranjero;

d) Ser considerados por las autoridades competentes para encargarse de tareas de ciencia, tecnología e innovación.

Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-doi-voi-nha-khoa-hoc-va-ky-su-tre-tai-nang-20251017221415384.htm