Políticas preferenciales para jóvenes científicos e ingenieros talentosos

El Gobierno emitió el Decreto No. 263/2025/ND-CP que detalla y orienta una serie de artículos de la Ley de Ciencia, Tecnología e Innovación sobre el mecanismo de autonomía y autorresponsabilidad de las organizaciones públicas de ciencia y tecnología, los recursos humanos, los talentos y los premios en el campo de la ciencia, la tecnología y la innovación.

En particular, el Decreto estipula muchas políticas preferenciales para jóvenes científicos e ingenieros talentosos.

Políticas preferenciales para jóvenes científicos talentosos

Los jóvenes científicos e ingenieros con talento disfrutarán de numerosas políticas preferenciales. Foto: Minh Duc/VNA

Estándares generales para jóvenes científicos talentosos: Tener una formación clara, buena ética; no violar ninguno de los actos prohibidos prescritos en el artículo 14 de la Ley de Ciencia, Tecnología e Innovación.

Criterios específicos: Los jóvenes científicos talentosos son ciudadanos vietnamitas menores de 35 años, tienen un título de doctorado, trabajan en el campo de la ciencia, la tecnología y la innovación y cumplen uno de los siguientes criterios:

a) Ganar prestigiosos premios nacionales e internacionales en los campos de la ciencia, la tecnología y la innovación;

b) Ser autor principal de al menos 5 artículos científicos publicados en revistas internacionales de prestigio establecidas por el Ministerio de Ciencia y Tecnología ;

c) Ser líder de un proyecto de ciencia, tecnología e innovación en el marco del programa nacional de ciencia, tecnología e innovación que haya sido evaluado al final del período y haya alcanzado los resultados y objetivos establecidos;

d) Para actividades en el campo de las ciencias sociales y humanidades: un mínimo de 5 artículos científicos publicados en revistas con número ISSN incluidas en la lista de calificación del Consejo Anual de Profesores de la disciplina o campo interdisciplinario, incluyendo al menos 3 artículos científicos publicados en revistas internacionales de reconocido prestigio según lo prescriba el Ministerio de Ciencia y Tecnología.

La política de incentivos incluye:

a) Prioridad en el reclutamiento para cargos de la función pública;

b) Recibir facilitación en la formación de equipos fuertes de investigación y financiamiento para implementar ideas de investigación en su campo de especialización, con gastos acordes a la normativa sobre gastos para tareas de investigación científica y desarrollo tecnológico;

c) Se dará prioridad al envío y financiación de prácticas y trabajos de corta duración en el extranjero;

d) Ser considerado por la autoridad competente para ser designado como líder de proyecto para una tarea científica, tecnológica e innovadora;

d) Gozar de otras políticas preferenciales de acuerdo a la reglamentación gubernamental .

Políticas preferenciales para jóvenes ingenieros talentosos

Estándares generales para jóvenes ingenieros talentosos: Tener una formación clara, buena ética; no violar ninguno de los actos prohibidos según lo prescrito en el artículo 14 de la Ley de Ciencia, Tecnología e Innovación.

Criterios específicos: Los ingenieros jóvenes talentosos son ciudadanos vietnamitas menores de 35 años, con títulos universitarios o superiores, que trabajan en organizaciones y empresas que operan en los campos de la ciencia, la tecnología y la innovación y cumplen uno de los siguientes criterios:

a) Ser director de proyecto, miembro principal o ingeniero jefe de un proyecto de investigación y desarrollo, transferencia de tecnología e innovación que alcance una alta eficiencia socioeconómica, reconocido o premiado por un organismo gestor, asociación profesional u organización competente;

b) Ser autor de al menos una invención protegida que haya sido aplicada en la práctica y haya producido una clara eficiencia socioeconómica;

c) Tener un papel clave en el diseño, fabricación y prueba exitosa de productos técnicos innovadores y de alta aplicabilidad; o ser el autor principal de al menos 3 artículos científicos publicados en revistas internacionales de reconocido prestigio según lo prescrito por el Ministerio de Ciencia y Tecnología;

d) Ser fundador o cofundador de una empresa innovadora de nueva creación basada en nueva tecnología, habiendo conseguido levantar capital procedente de fondos de capital riesgo o teniendo un producto aceptado por el mercado y generando ingresos significativos.

La política de incentivos incluye:

a) Tienen prioridad en el ingreso a puestos de servicio público y tienen derecho a un complemento equivalente al 150% de su salario actual basado en el coeficiente salarial durante un período de 5 años a partir de la fecha de la decisión de ingreso; este complemento no se utiliza para calcular las contribuciones al seguro social obligatorio, al seguro de salud o al seguro de desempleo;

b) Recibir facilitación en la formación de equipos fuertes de investigación y financiamiento para implementar ideas de investigación en su campo de especialización, con gastos acordes a la normativa sobre gastos para tareas de investigación científica y desarrollo tecnológico;

c) Se dará prioridad al envío y financiación de prácticas y trabajos de corta duración en el extranjero; se apoyará la formación y el desarrollo profesional en el extranjero;

d) Ser considerado por la autoridad competente para ser designado como líder de proyecto para una tarea científica, tecnológica e innovadora.

Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-doi-voi-nha-khoa-hoc-va-ky-su-tre-tai-nang-20251017221415384.htm