Whiteline Group en Tailandia ofrece a sus empleados vacaciones pagadas hasta la fecha - Foto: 9News
La política de "abandono de Tinder" está causando revuelo.
Whiteline Group, una empresa tailandesa, ha anunciado que ofrecerá a sus empleados tiempo libre remunerado para tener citas con sus amores de Tinder. Desde julio hasta finales de año, los empleados podrán recibir un subsidio para tener citas. Esto se considera un beneficio de la empresa.
Cuando la gerencia reveló la iniciativa, los empleados reaccionaron con sorpresa y asombro. Una empleada compartió un video diciendo que aprovecharía la oportunidad para tener una cita durante el día. La cita incluyó un picnic de un día en el parque con la persona que le gustaba.
Empleados de la empresa tras compartir el video causaron revuelo en la comunidad online - Foto: NY Post
Después de publicar el vídeo, la comunidad online lo discutió sin parar.
Todo empezó después de que una empleada se quejara de no tener tiempo para citas. Así que se implementó la "licencia de Tinder".
Los empleados no sólo tienen el día libre para conocer posibles “matches”, sino que Whiteline Group también paga suscripciones de seis meses a Tinder Gold y Tinder Platinum para sus empleados.
Tinder Gold permite a los usuarios ver los perfiles que les han gustado. Tienen "me gusta" ilimitados y pueden conectar con personas de todo el mundo .
Whiteline Group también paga suscripciones de seis meses a Tinder Gold y Tinder Platinum para empleados - Foto: NY Post
Mientras tanto, Tinder Platinum permite a los usuarios enviar una nota con cada "superme gusta". Su perfil se mostrará a las personas que les hayan gustado y se les promocionará mensualmente para convertirse en uno de los perfiles más populares de su zona durante 30 minutos.
La razón por la que los beneficios para empleados de Whiteline Group son tan buenos es porque los gerentes se basan en los resultados de estudios que demuestran que el amor aumenta la felicidad, haciendo el trabajo más interesante. También esperan que los empleados que encuentran a su media naranja también aumenten su productividad.
Los líderes de Whiteline Group esperan que cuando sus empleados encuentren a su "media naranja", su productividad laboral también aumente - Foto: NY Post
Un estudio realizado en 2023 por Brendon McConnell en la Universidad de Southampton descubrió que "las personas casadas ganan salarios por hora más altos que las personas solteras, lo que se denomina una prima salarial por matrimonio".
“La compensación para los hombres existe desde hace mucho tiempo”, escribe el estudio. “Mientras que para las mujeres, la relación entre matrimonio y salario ha evolucionado de una penalización a una compensación a lo largo de las décadas”.
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Fuente: https://tuoitre.vn/cho-nhan-vien-nghi-phep-de-hen-ho-con-mua-tang-goi-tinder-cao-cap-20240913222746542.htm
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