Régimen propuesto para los cuadros que no sean reelegidos y se jubilen antes de cumplir la edad

El Ministerio del Interior propone que a los funcionarios que no sean reelegidos y se jubilen antes de la edad de jubilación no se les descuente la pensión. Y mientras esperan a jubilarse, seguirán recibiendo su salario completo.

Los funcionarios que no tengan edad suficiente para ser reelegidos y se retiren voluntariamente conservarán sus pensiones.

El Ministerio del Interior acaba de anunciar un proyecto de decreto que estipula el régimen y las políticas para los cuadros que no tienen la edad suficiente para ser reelegidos o designados nuevamente para puestos y títulos según sus términos en los organismos del Partido, el Estado, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas .

El Ministerio del Interior propone que a los cuadros que no sean reelegidos y se jubilen antes de la edad de jubilación no se les desconte la tasa de pensión (foto ilustrativa).

En consecuencia, el Ministerio del Interior propuso que los funcionarios que no cumplan los requisitos de edad para la reelección o el nuevo nombramiento y hayan pagado el seguro social obligatorio durante 15 años o más, si solicitan voluntariamente la jubilación anticipada, tendrán derecho a beneficios de pensión de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.

Al mismo tiempo, disfrute de beneficios adicionales como: No deducción de la tasa de pensión por jubilación anticipada; recibir un subsidio de 3 meses de salario promedio por cada año de jubilación anticipada en comparación con la edad.

También reciben un subsidio de 5 meses de salario promedio durante los primeros 15 años de trabajo, con cotizaciones a la seguridad social. A partir del 16.º año, por cada año de trabajo con cotizaciones a la seguridad social, reciben un subsidio de medio mes de salario.

Para los cuadros con puestos salariales, si han estado clasificados en el nivel salarial 1 del puesto actual durante 48 meses, se clasificarán hasta el nivel 2 del puesto actual para su jubilación.

Para los cuadros con salarios profesionales y técnicos y que reciben asignaciones por posiciones de liderazgo: A los cuadros que aún no han alcanzado el grado salarial final en su rango actual, y todavía les faltan entre 1 y 12 meses para el aumento salarial regular según las regulaciones, se les dará un aumento salarial anticipado para jubilarse.

Los cuadros que estén recibiendo el último grado salarial, o estén recibiendo una prima de antigüedad superior a la escala salarial vigente, y tengan título universitario o superior, serán promovidos al grado inmediatamente superior sin necesidad de realizar examen para jubilarse.

El salario promedio utilizado para calcular la asignación se determina con el salario mensual promedio real de los últimos 5 años antes de la jubilación, incluyendo: Salario del cargo, o salario de acuerdo al rango o grado; asignaciones del cargo, asignaciones de antigüedad que excedan el marco, asignaciones de antigüedad, diferencia de retención salarial y asignaciones por trabajo de fiesta (si las hubiere).

El tiempo de trabajo utilizado para calcular el subsidio mencionado es el tiempo total de trabajo con contribuciones obligatorias al seguro social, pero que aún no ha recibido la indemnización por despido, o aún no ha recibido beneficios únicos del seguro social, o aún no ha recibido beneficios de desmovilización o de baja.

Si el tiempo total para calcular el subsidio es impar, se redondeará según el siguiente principio: de 1 a 6 meses se computa como medio año, y el subsidio equivale al nivel de medio año. De más de 6 meses a menos de 12 meses se redondea a 1 año.

Los funcionarios que no son reelegidos y están esperando la edad de jubilación aún reciben el salario completo

También en el proyecto de Decreto, el Ministerio del Interior propuso que los funcionarios que no sean reelegidos y esperen hasta alcanzar la edad de jubilación seguirán recibiendo el salario completo.

En concreto, los cuadros que no cumplan los requisitos de edad para la reelección o renovación del nombramiento y les queden menos de 2 años (24 meses) de servicio alcanzarán la edad de jubilación prescrita. Si no se les puede asignar un puesto adecuado y no desean jubilarse anticipadamente, se les permitirá jubilarse hasta que tengan la edad suficiente para jubilarse.

Durante el tiempo de ausencia del trabajo en espera de alcanzar la edad de jubilación, los cuadros que no cumplen los requisitos de edad para la reelección o el nuevo nombramiento siguen bajo la autoridad de gestión de la agencia de trabajo y están sujetos a los siguientes regímenes y políticas:

Disfrutar del salario completo del puesto o salario acorde al rango, nivel, complemento de puesto, complemento de antigüedad que exceda el marco, complemento de antigüedad, diferencia de reserva salarial, complemento de trabajo partidista (si lo hubiere).

Otros beneficios como las prestaciones laborales y las prestaciones telefónicas (si las hubiera) dejarán de disfrutarse a partir del mes siguiente al mes de la decisión de dejar de trabajar y esperar a la edad de jubilación.

En caso de que un funcionario no cumpla con los requisitos de edad para la reelección o nuevo nombramiento y se le permita usar regularmente un automóvil para fines laborales mientras trabaja, si asiste a reuniones, conferencias o va al hospital para recibir tratamiento médico, debe notificar al lugar de trabajo para organizar un transporte.

En caso de que el lugar de trabajo no pueda organizar un transporte, usted deberá proporcionar de forma proactiva su propio medio de transporte y ser remunerado de acuerdo con la normativa vigente.

Los cuadros que no cumplan con los requisitos de edad para la reelección o el nuevo nombramiento y se encuentren en licencia a la espera de alcanzar la edad de jubilación no serán contabilizados en la nómina de la agencia, organización o unidad.

Fuente: https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm