El 24 de mayo, el Grupo DIC celebró su 35.º aniversario con una ceremonia bajo el lema "Sinfonía Eterna". Esta ceremonia no solo representa una oportunidad para repasar su impresionante trayectoria de desarrollo, sino también una firme reafirmación de su compromiso con el desarrollo sostenible, vinculado a las responsabilidades ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).
Anteriormente, el premio "Las 10 mejores empresas que implementan ESG en 2024" en los Vietnam ESG Awards demostró la filosofía operativa de centrarse en las personas y el planeta, contribuyendo a dar forma a un viaje "verde" para la industria inmobiliaria vietnamita.
El representante de DIC recibió el premio "Las 10 mejores empresas implementadoras de ESG en 2024" en los Vietnam ESG Awards.
El viaje de la startup a la identidad verde
Fundada en 1990 como empresa estatal adscrita al Ministerio de Construcción , DIC comenzó con proyectos de infraestructura civil en Vung Tau. Durante las últimas tres décadas, DIC ha crecido hasta convertirse en una corporación multisectorial, centrada en el sector inmobiliario, el desarrollo urbano y las finanzas. Desde Chi Linh (Vung Tau), Nam Vinh Yen (Vinh Phuc), Dai Phuoc (Dong Nai) hasta Victory City (Hau Giang), DIC ha dejado huella con proyectos bien planificados, creando espacios habitables modernos, cómodos y ecológicos para decenas de miles de residentes.
La diferencia de DIC reside no solo en su velocidad de expansión, sino también en cómo el grupo elige su estrategia de desarrollo, combinando constantemente el crecimiento económico con la responsabilidad social y ambiental. En un contexto en el que el mercado inmobiliario se enfrenta a numerosas fluctuaciones, como la presión de liquidez, los problemas legales y los cambios en el comportamiento del consumidor, DIC se ve significativamente afectado por fluctuaciones adversas, pero aun así se desarrolla con firmeza basándose en los pilares fundamentales de la construcción sostenible, la promoción de una gobernanza transparente y el fomento de los valores sociales en todas sus actividades.
El taller (debate) “Entendiendo ESG y desarrollo sostenible” atrajo a más de 1.000 empleados organizado por DIC en diciembre de 2024.
En lugar de buscar beneficios a corto plazo, DIC prioriza la creación de valores sostenibles, considerando los criterios ESG como base estratégica. En 2024, el grupo registró ingresos totales de 1.439 billones de VND, un beneficio después de impuestos de 101.900 millones de VND, activos totales de 18.539.300 millones de VND y un patrimonio de 8.041.300 millones de VND.
Además, este grupo aportó más de 197.200 millones de VND al presupuesto estatal y contribuyó con más de 7.000 millones de VND a actividades comunitarias. Si se considera el período 2020-2024, el grupo ha aportado más de 1.550 millones de VND al presupuesto y a las actividades comunitarias.
Durante el último año, DIC ha invertido continuamente en programas comunitarios como "Miles de donaciones para el Tet", "Mercado Union Tet", "Donación voluntaria de sangre" o "Fomentando talentos verdes". Estas actividades no solo demuestran responsabilidad social, sino que también fortalecen la confianza de la comunidad, los socios y los accionistas, convirtiéndose en activos intangibles que ayudan a DIC a superar los desafíos y mantener el impulso de crecimiento.
Programas comunitarios como “Miles de regalos Tet” demuestran la responsabilidad social de DIC y fortalecen la confianza de la comunidad, los socios y los accionistas.
Considerando todo el período 2020-2024, el grupo ha contribuido con más de 1,550 mil millones de VND al presupuesto y a las actividades comunitarias.
ESG: Una brújula para la integración y el desarrollo sostenible
En el contexto de la globalización, los criterios ESG han dejado de ser una tendencia para convertirse en un requisito previo para el desarrollo a largo plazo. DIC es una de las empresas inmobiliarias vietnamitas pioneras en integrar los criterios ESG en su estrategia principal. Desde 2021, el grupo aplica el estándar internacional GRI (Global Reporting Initiative) en su informe de desarrollo sostenible. Para 2024, la colaboración con EY Vietnam marca un avance en la transparencia y la internacionalización del gobierno corporativo. DIC anunció la hoja de ruta para implementar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, con el objetivo de alcanzar el cero neto, priorizando el desarrollo de edificios ecológicos, el ahorro energético y la reducción de las emisiones de carbono en todos los nuevos proyectos.
DIC integra los criterios ESG en su cultura interna mediante acciones concretas. En su 35.º aniversario, el área de exposición ESG se convirtió en un punto destacado, recreando la trayectoria de sostenibilidad a través de imágenes, historias y artefactos, desde obras con materiales reciclados y sistemas de energía solar hasta programas comunitarios como "DIC Shelter" o "DIC Siembra Semillas Sostenibles".
Un rincón del área de exposición en el evento de celebración del 35 aniversario de DIC.
El taller "Entendiendo ESG y Desarrollo Sostenible" atrajo a más de 1000 empleados, mientras que el concurso "Toca la Campana Dorada" creó un espacio creativo que ayudó a los empleados, desde la empresa matriz hasta las unidades afiliadas, a consolidar sus conocimientos ESG. El movimiento "Cultura Verde en el Trabajo" y las actividades de intercambio de regalos reciclados, como tazas, bolsas de tela, cuadernos, etc., fomentaron gradualmente hábitos de consumo responsable en el equipo.
Recientemente, el 10 de junio, DIC también demostró su papel pionero en la transformación ecológica al ser una de las primeras empresas en unirse a la Asociación de Empresas Verdes de Ciudad Ho Chi Minh (HGBA). La HGBA se ha consolidado como una comunidad empresarial pionera en la promoción del desarrollo sostenible, la protección del medio ambiente y la aplicación de soluciones ecológicas en la producción y los negocios.
“El desarrollo sostenible para DIC no es una carrera de corta distancia, sino un maratón de larga distancia”, escribe el Informe de Sostenibilidad de la empresa.
Según DIC, esto requiere perseverancia y responsabilidad, más allá de los intereses personales, pero también es la única vía para el desarrollo a largo plazo. Son los valores "blandos" como la reputación, la cultura corporativa y la confianza de la comunidad los que se han convertido en los pilares que ayudan a DIC a mantenerse firme y desarrollarse.
DIC también promueve la integración internacional a través de criterios ESG. La aplicación de las normas de información financiera NIIF, la mejora de la divulgación de información y la participación en alianzas para el desarrollo sostenible ayudan a DIC a promover la imagen de una empresa cotizada con una cultura de transparencia informativa, lo que potencia el valor de marca y los productos y servicios del grupo. Proyectos como DIC Victory City o DIC Nam Vinh Yen buscan integrarse en áreas urbanas, mejorando la calidad de vida y creando valor a largo plazo. Al mismo tiempo, DIC invierte en investigación y desarrollo (I+D), aplicando tecnología en diseño urbano, ahorro energético y gestión de residuos, con el objetivo de competir a nivel mundial.
ESG no es sólo un llamado, sino que se ha convertido en una cultura en DIC.
A sus 35 años, DIC no solo posee miles de metros cuadrados de áreas urbanas modernas, sino que también posee activos intangibles: reputación, gestión transparente y cultura corporativa responsable. La trayectoria de DIC es un modelo para las empresas vietnamitas en la era del desarrollo sostenible, con el objetivo de convertirse en un "pasaporte" global. Esta sinfonía "verde" seguirá resonando, no solo dentro de DIC, sino que también contribuirá a forjar el futuro económico verde de Vietnam en la próxima década.
Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dic-35-nam-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-voi-nhung-buoc-di-xanh-20250615163040126.htm
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