Condiciones de la pensión: Normativa que debes conocer según la Ley del Seguro Social 2024

Foto ilustrativa

Condiciones generales para el derecho a pensión

Según la Ley de Seguro Social de 2024, los empleados deben cumplir dos condiciones al mismo tiempo con respecto al período de pago del seguro social y la edad de jubilación para recibir la pensión.

En cuanto al período de cotización a la seguridad social: Los empleados deben tener un período de cotización obligatoria de al menos 15 años. Este cambio es importante con respecto a la normativa anterior (que exigía 20 años), ya que facilita el acceso al régimen de pensiones a muchos empleados con un período de cotización corto. Para los afiliados voluntarios a la seguridad social, el período de cotización obligatoria también es de al menos 15 años.

Respecto a la edad de jubilación: La edad de jubilación se implementa según la hoja de ruta prescrita en el Código Laboral de 2019. En concreto, para los hombres, a partir de los 60 años y 3 meses en 2021, aumentará 3 meses cada año hasta alcanzar los 62 años en 2028. Para las mujeres, a partir de los 55 años y 4 meses en 2021, aumentará 4 meses cada año hasta alcanzar los 60 años en 2035.

Casos de jubilación anticipada

La ley también estipula una serie de casos especiales en los que los empleados pueden jubilarse a una edad inferior a la normal, pero aún así deben garantizar el período mínimo de pago del seguro social.

Para empleados que realizan trabajos pesados, tóxicos o peligrosos o trabajan en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles: Los empleados con un período total de cotización a la seguridad social obligatoria de 15 años o más en estos trabajos o en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles (incluido el tiempo de trabajo en lugares con un coeficiente de asignación regional de 0,7 o superior antes del 1 de enero de 2021) pueden jubilarse a una edad inferior a la establecida por la normativa general. En este caso, la edad de jubilación puede ser inferior, pero no más de 5 años inferior a la edad de jubilación en condiciones laborales normales en el momento de la jubilación, según la normativa.

Para empleados que trabajan en la minería subterránea de carbón: Los empleados que hayan trabajado en la minería subterránea de carbón durante 15 años o más pueden jubilarse a una edad máxima de 10 años inferior a la edad de jubilación en condiciones laborales normales. Los puestos de trabajo específicos se especifican en el Apéndice I del Decreto n.º 158/2025/ND-CP del Gobierno .

Para oficiales, soldados profesionales, policías populares y algunos otros sujetos especiales: Estos sujetos, al jubilarse, tienen un período de pago del seguro social obligatorio de 15 años o más y pueden jubilarse a una edad máxima de 5 años inferior a la reglamentación general, a menos que se disponga lo contrario en leyes especializadas.

Para los trabajadores infectados con VIH/SIDA debido a accidentes laborales: Los trabajadores en este caso tienen derecho a pensión cuando han pagado el seguro social obligatorio durante al menos 15 años, independientemente de los requisitos de edad.

Para empleados con capacidad laboral reducida: Los empleados con capacidad laboral reducida también pueden jubilarse anticipadamente, pero deben cumplir con la condición de un período más largo de cotización a la seguridad social. La pensión se deducirá por jubilación anticipada (reducida en un 2% por cada año de jubilación anticipada). En cuanto a los requisitos de elegibilidad, los empleados deben tener un período de cotización obligatoria a la seguridad social de al menos 20 años. Los casos específicos se regulan de la siguiente manera:

Jubilarse hasta 5 años antes si la capacidad de trabajo se reduce del 61% a menos del 81%.

Jubilarse hasta 10 años antes si la capacidad de trabajo se reduce en un 81% o más.

También tienen derecho a una pensión más baja las personas que hayan trabajado durante 15 años o más en trabajos especialmente arduos, tóxicos o peligrosos y tengan una reducción del 61% o más en su capacidad laboral.

Algunas otras notas

Cómo determinar la edad cuando la fecha y el mes de nacimiento no constan claramente en el acta: Si el acta solo indica el año de nacimiento, se tomará como fecha el 1 de enero de ese año. Si solo se indican el mes y el año de nacimiento, se tomará como fecha el 1 de ese mes.

Tiempo de trabajo en el campo de batalla: El tiempo de trabajo en los campos de batalla B y C antes del 30 de abril de 1975 y en el campo de batalla K antes del 31 de agosto de 1989 se cuenta como tiempo de trabajo en lugares con un coeficiente de asignación regional de 0,7 para servir como base para considerar la elegibilidad para la pensión.

En caso de cotizaciones al seguro social obligatorio y voluntario: El plazo para calcular la pensión de jubilación es la suma de ambos tipos de cotizaciones. Si el empleado ha cotizado al seguro social obligatorio durante 15 años o más y cumple los requisitos de edad, recibirá la pensión según la póliza del seguro social obligatorio.

Tuan Thanh - Seguro Social de la provincia de Tay Ninh

Fuente: https://baolongan.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-nhung-quy-dinh-can-biet-theo-luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-a204815.html