Actividades de reclutamiento de Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd.
Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. emplea actualmente a más de 30.000 personas en cuatro fábricas ubicadas en las provincias de Tay Ninh y Vinh Long. La empresa busca contratar a aproximadamente 1.500 trabajadores, incluyendo obreros y personal de oficina, para puestos que abarcan desde producción directa hasta funciones administrativas y de oficina.
David Chang, director de Ching Luh Vietnam Co., Ltd., afirmó: «En Ching Luh, no solo somos un fabricante innovador de ropa deportiva , sino también una comunidad unida donde todos son valorados y tienen la oportunidad de desarrollarse. En esta campaña de contratación, para el personal general, no damos mucha importancia a las cualificaciones, sino solo a la disposición para aprender y el sentido de la responsabilidad; para el personal de oficina, los requisitos varían según el puesto, pero lo más importante es el entusiasmo y el deseo de compromiso a largo plazo».
Para atraer empleados, Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. se esfuerza por implementar varias soluciones, centrándose en la creatividad y la accesibilidad, como organizar actividades de reclutamiento en áreas residenciales; alentar a los empleados a participar colgando carteles de reclutamiento; crear contenido de comunicación juvenil y amigable en las redes sociales para difundir el mensaje de reclutamiento, etc.
La empresa también presentó a sus empleados las ventajas de trabajar allí. Estas incluían el reembolso de las tasas de solicitud al incorporarse; almuerzo gratuito todos los días; una consulta médica y una sala de lactancia separada para las empleadas; chequeos médicos periódicos; actividades culturales y deportivas organizadas conjuntamente por el sindicato y la empresa, creando un ambiente familiar y cercano; y una política de aumento del salario base del 5% anual, aplicable hasta que los empleados alcancen los 10 años de antigüedad, como compromiso de colaboración a largo plazo.
Además, la empresa da gran importancia a la creación de un entorno de trabajo seguro. Esto no es solo una norma, sino también parte integral de la cultura empresarial. Todos los empleados deben recordar las "10 Reglas de Oro de la Seguridad" como principio rector en su trabajo diario.
La empresa también organiza anualmente un "Día de la Seguridad" en sus fábricas, no solo para concienciar, sino también para difundir un espíritu de responsabilidad y cuidado mutuo. A lo largo del proceso de trabajo, la empresa siempre fomenta el aprendizaje, la creatividad y el desarrollo individual, ya que el crecimiento individual conduce al crecimiento y progreso colectivos.
David Chang añadió: «En Ching Luh, no solo construimos un negocio, sino una comunidad. Cada empleado es parte integral del camino hacia el desarrollo sostenible de la empresa. Para mí, lo más especial de Ching Luh es el espíritu de "somos una familia": todos son escuchados, atendidos y tienen la oportunidad de desarrollar todo su potencial».
Con altas necesidades de contratación, beneficios atractivos, un entorno de trabajo seguro y amigable y oportunidades de desarrollo a largo plazo, Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. es una de las principales opciones para quienes buscan empleo.
Dang Tuan
Fuente: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html
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