Empresas con necesidades de contratación de mano de obra

Actividades de reclutamiento laboral de Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd.

Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. cuenta actualmente con más de 30.000 empleados y cuatro fábricas ubicadas en las provincias de Tay Ninh y Vinh Long. La empresa está contratando a cerca de 1.500 personas, entre operarios y personal administrativo, para puestos que abarcan desde producción directa hasta administración y oficina.

David Chang, director de Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd., declaró: “En Ching Luh, no solo somos un fabricante creativo de calzado deportivo , sino también una comunidad unida donde todos son respetados y tienen la oportunidad de desarrollarse. En este periodo de contratación, para los operarios, no damos tanta importancia a las cualificaciones, sino al espíritu de aprendizaje y la responsabilidad; para los empleados de oficina, los requisitos dependerán de cada puesto, pero lo más importante sigue siendo el entusiasmo y el deseo de permanecer con nosotros a largo plazo”.

Para encontrar trabajadores, Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. se ha esforzado por implementar muchas soluciones, centrándose en la creatividad y la cercanía, como la organización de actividades de reclutamiento en zonas residenciales; animar a los empleados a participar colgando pancartas de reclutamiento; crear contenido de comunicación juvenil y amigable en las redes sociales para difundir mensajes de reclutamiento, etc.

La empresa también informa a sus empleados sobre los beneficios de trabajar en ella. Estos incluyen el reembolso de las tasas de solicitud de ingreso; almuerzo gratuito todos los días; una clínica de salud ; una sala de lactancia exclusiva para empleadas; revisiones médicas periódicas; actividades culturales y deportivas organizadas conjuntamente por el sindicato y la empresa, creando un ambiente de camaradería; y una política de incremento salarial del 5% anual, aplicable hasta que el empleado cumpla 10 años de antigüedad, como muestra de compromiso con la empresa a largo plazo.

Además, la empresa se centra en crear un entorno de trabajo seguro. Esto no es solo una normativa, sino también parte de la cultura de la empresa. Todos los empleados deben tener presente las «10 reglas de oro de la seguridad» como guía en su trabajo diario.

La empresa también organiza anualmente el “Día de la Seguridad” en sus fábricas, no solo para concienciar, sino también para fomentar el espíritu de responsabilidad y cuidado mutuo. Durante el proceso laboral, la empresa siempre incentiva el aprendizaje, la creatividad y el desarrollo de cada persona, ya que cuando los individuos se desarrollan, todo el grupo se desarrolla y progresa en conjunto.

El Sr. David Chang añadió: “En Ching Luh, no solo estamos construyendo una empresa, sino una comunidad. Cada empleado es una parte indispensable del camino de desarrollo sostenible de la empresa. Para mí, lo más especial de Ching Luh es el espíritu de 'somos una familia', donde todos son escuchados, cuidados y tienen la oportunidad de desarrollar todo su potencial”.

Con una gran demanda de contratación y muchas políticas preferenciales, un ambiente de trabajo seguro y amigable y oportunidades de desarrollo a largo plazo, Ching Luh Vietnam Shoes Co., Ltd. es una de las opciones para los empleados que buscan trabajo.

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