Actividades de reclutamiento de Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd.
Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. cuenta actualmente con más de 30.000 empleados y cuenta con cuatro fábricas ubicadas en las provincias de Tay Ninh y Vinh Long. La empresa está contratando a unos 1.500 empleados, incluyendo personal de oficina y de mantenimiento, con puestos que abarcan desde producción directa hasta administración y oficina.
David Chang, director de Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd., afirmó: «En Ching Luh, no solo somos un fabricante creativo de calzado deportivo , sino también una comunidad unida donde todos son respetados y tienen la oportunidad de desarrollarse. En este período de contratación, para los trabajadores en general, no damos demasiada importancia a las cualificaciones, sino solo al espíritu de aprendizaje y la responsabilidad; para los empleados de oficina, los requisitos dependerán de cada puesto, pero lo más importante sigue siendo el entusiasmo y las ganas de trabajar a largo plazo».
Para encontrar trabajadores, Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. ha hecho esfuerzos para implementar muchas soluciones, centrándose en la creatividad y la cercanía, como organizar actividades de reclutamiento en áreas residenciales; alentar a los empleados a participar colgando carteles de reclutamiento; crear contenido de comunicación juvenil y amigable en las redes sociales para difundir mensajes de reclutamiento, etc.
La empresa también presenta a sus empleados los beneficios de trabajar en ella. Estos incluyen el reembolso de las tasas de solicitud al ingresar; almuerzo gratuito todos los días; una clínica de salud y una sala de lactancia separada para las empleadas; chequeos médicos periódicos; actividades culturales y deportivas organizadas conjuntamente por el sindicato y la empresa, creando un ambiente de cohesión familiar; y una política de aumento del salario base del 5% anual, que se aplica hasta que el empleado cumple 10 años de antigüedad como compromiso de compañerismo a largo plazo.
Además, la empresa se centra en crear un entorno de trabajo seguro. Esto no es solo una norma, sino que también forma parte de la cultura de la empresa. Todos los empleados deben recordar las "10 reglas de oro de la seguridad" como guía en su trabajo diario.
La empresa también organiza anualmente el "Día de la Seguridad" en sus fábricas, no solo para concienciar, sino también para difundir el espíritu de responsabilidad y cuidado mutuo. Durante el proceso de trabajo, la empresa siempre fomenta el aprendizaje, la creatividad y el desarrollo de cada individuo, ya que cuando las personas se desarrollan, todo el grupo se desarrolla y llega más lejos.
El Sr. David Chang añadió: «En Ching Luh, no solo construimos una empresa, sino una comunidad. Cada empleado es parte indispensable del camino hacia el desarrollo sostenible de la empresa. Para mí, lo más especial de Ching Luh es el espíritu de "somos una familia": todos son escuchados, atendidos y tienen la oportunidad de desarrollar todo su potencial».
Con una gran demanda de contratación, muchas políticas preferenciales, un entorno de trabajo seguro y amigable y oportunidades de desarrollo a largo plazo, Ching Luh Vietnam Shoes Co., Ltd. es una de las opciones para los empleados que buscan trabajo.
Dang Tuan
Fuente: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html
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