Los profesores de educación regular tendrán entre 4 y 8 semanas de vacaciones de verano.

El proyecto de circular consta de 3 capítulos y 12 artículos, que detallan la implementación de la Ley de Maestros No. 73/2025/QH15, que fue aprobada por la XV Asamblea Nacional el 16 de junio de 2025 en la 9ª Sesión.

Proyecto de circular que regula el régimen de trabajo de los docentes que imparten clases en centros de formación continua y centros de formación profesional, incluyendo: tiempo de trabajo, vacaciones anuales, normas sobre el período lectivo, normas sobre la reducción del período lectivo y conversión de otras actividades en períodos lectivos.

La normativa sobre la jornada laboral del profesorado de formación continua debe ser coherente con la normativa sobre la duración de la formación en los programas de formación continua y en los programas de formación profesional; y debe garantizar la estabilidad de la normativa vigente sobre el tiempo de docencia, estudio y prácticas en las empresas para el profesorado que imparte clases a nivel básico.

Debido a que las vacaciones de verano no tienen una duración fija de 8 semanas como en preescolar, educación general y educación continua, los maestros tienen que realizar muchas otras tareas además de la enseñanza y las actividades educativas; por lo tanto, las horas de trabajo de los maestros no están fijadas en un número fijo de semanas para permitir flexibilidad en la asignación y organización del trabajo.

El borrador de la circular estipula que las vacaciones de verano de los docentes se rigen por las normas y reglamentos de la institución de formación continua, con una duración máxima de 8 semanas y mínima de 4. Durante las vacaciones de verano, los docentes participan en actividades de capacitación y desarrollo profesional acordes a los requisitos de su puesto, se presentan a los exámenes de graduación de bachillerato, realizan inscripciones, imparten clases según el programa de capacitación y desarrollo, y participan en las actividades educativas del centro cuando se les convoque.

El borrador de la Circular no estipula un período de vacaciones de verano para directores y subdirectores como para directores y subdirectores de escuelas generales debido a la naturaleza del trabajo del centro, que implica muchas actividades educativas y de capacitación durante las vacaciones de verano de los estudiantes.

Sin embargo, la autorización para que el centro organice las vacaciones de verano de los docentes que ocupan puestos de gestión en instituciones educativas debe estar estipulada en el reglamento del centro y debe organizarse de forma flexible para garantizar que las actividades del centro se desarrollen con normalidad y se completen las tareas asignadas por las autoridades competentes.

Las normas anteriores garantizan el derecho de los docentes a las vacaciones de verano de acuerdo con la Ley de Docentes, solucionando la situación en la que algunos centros no organizan vacaciones de verano para los docentes o las organizan demasiado cortas.